التحرش بصفة عامة 🥺
/
🚩 التحرش ليس جنسيّاً فقط لكنه الأغلب بالذات في أماكن العمل حيث التفاعل المباشر
/
في أواخر الثمانينيات الميلادية الماضية كنت من ضمن فريق أُختير ليعمل في شركة خدمات أرامكو في مدينة هيوستن الأمريكية..لمدة ثلاث سنوات
/
🚩 التحرش ليس جنسيّاً فقط لكنه الأغلب بالذات في أماكن العمل حيث التفاعل المباشر
/
في أواخر الثمانينيات الميلادية الماضية كنت من ضمن فريق أُختير ليعمل في شركة خدمات أرامكو في مدينة هيوستن الأمريكية..لمدة ثلاث سنوات
للمعلومية شركة خدمات أرامكو شركة مستقلة تماماً عن الشركة الأم في السعودية (ارامكو السعودية)..فهي لها مجلس ادارتها و قوانينها و أنظمتها و مرافقها الخاصة بها..و التي كلها خاضعة للقانون الأمريكي العام و للشركات
=
=
ففي اليوم الثاني من وصولنا لمقر الشركة كانت هناك إجتماعات و محاضرات متعددة مع مختصين في القانون العام و أنظمة التوظيف و الضرائب و غيرها..و ذلك لتعريفنا على نظام عمل الشركة حسب القوانين الأمريكية..و ليس السعودية..فمن الأشياء التي كانت تعاد مراراً..على مسامعنا
=
=
قوانين العنصرية الدينية و الأثنيّة و الجندر..أي التفرقة حسب جنس الشخص..و التحرش الجنسي..و اللفظي
/
ففي أثناء المحاضرة سألنا الشخص المسؤول عن تعريفنا للتحرش..الجنسي..فنظر كل منا للآخر مستغرباً من السؤال..ثم أجاب أحدنا أن التحرش..معروف لدينا حينها بأنه اللمس للشخص المقابل
=
/
ففي أثناء المحاضرة سألنا الشخص المسؤول عن تعريفنا للتحرش..الجنسي..فنظر كل منا للآخر مستغرباً من السؤال..ثم أجاب أحدنا أن التحرش..معروف لدينا حينها بأنه اللمس للشخص المقابل
=
و قال آخر الكلام النابي..و الوصف الجسدي الغريزي.. فقال المحاضر ما ذكرتموه صحيح لكنه يمثل فقط قمة جبل الجليد
/
فالتحرش يعرف في أمريكا على أنه ما يقوم به شخص ما من فعل مزعج سواء لفظي أو جسدي ضد شخص آخر بالذات ممن يعملون تحت مسؤوليته {أمرته..أو أمرتها}..
=
/
فالتحرش يعرف في أمريكا على أنه ما يقوم به شخص ما من فعل مزعج سواء لفظي أو جسدي ضد شخص آخر بالذات ممن يعملون تحت مسؤوليته {أمرته..أو أمرتها}..
=
بغض النظر إن كان أنثى أو ذكر..و الرجاء التركيز على من يعملون تحت أمرتكم فهذا مهم و التالي أمثلة على ذلك:
/
• اللمس الجسدي المقصود و المتكرر..
• الوصف الحسي المتكرر و إطالة النظر و التحديق الذي يحمل إطراءً و تلميحات جسدية أو جنسية..غزليّة..كوصف الملبس
=
/
• اللمس الجسدي المقصود و المتكرر..
• الوصف الحسي المتكرر و إطالة النظر و التحديق الذي يحمل إطراءً و تلميحات جسدية أو جنسية..غزليّة..كوصف الملبس
=
أو مدح القوام ومدح رائحة العطر..و غيره..أو عكس ذلك..
• كلمات و أفعال العنصرية الدينية المتكررة و المعلنة و ذلك برفض أو تجنب التعامل مع شخص من ديانة أو يحمل فلسفة أخرى..
• كلمات و أعمال العنصرية المتكررة و المعلنة ضد الإثنيات..
=
• كلمات و أفعال العنصرية الدينية المتكررة و المعلنة و ذلك برفض أو تجنب التعامل مع شخص من ديانة أو يحمل فلسفة أخرى..
• كلمات و أعمال العنصرية المتكررة و المعلنة ضد الإثنيات..
=
• كلمات و أفعال العنصرية المتكررة و المعلنة ضد الجنس الآخر و ضد الشاذين جنسياً..
و ختم المحاضر كلامه بأن هذه المحاضرة ليس القصد منها التعريف بأنواع التحرش اللفظي الغزلي أو العنصري أو الجسدي فقط بل أود أن أخبركم بأن القوانين صارمة
=
و ختم المحاضر كلامه بأن هذه المحاضرة ليس القصد منها التعريف بأنواع التحرش اللفظي الغزلي أو العنصري أو الجسدي فقط بل أود أن أخبركم بأن القوانين صارمة
=
و شديدة قد تعرض الشركة لقضايا قانونية يترتب عليها دفع تعويضات و فصل أو التخلي عن موظفين..ربما أساسيّن و مهمين في الشركة و ربما التعرض للسجن..
📌 لهذا سيداتي آنساتي إنتبهن فأن التحرش اللفظي أخطر من التحرش الجسدي بالذات إذا أعطيّتن الفرصة للشخص الآخر ليقول ما يريده
=
📌 لهذا سيداتي آنساتي إنتبهن فأن التحرش اللفظي أخطر من التحرش الجسدي بالذات إذا أعطيّتن الفرصة للشخص الآخر ليقول ما يريده
=
لكُن و عنكن..و يأخذ راحته و يتجرأ في كلامه..معكن..فحينها هذا التحرش اللفظي الذي لم يواجه بالرفض..في وقته..سيقود حتماً للتحرش الجسدي..لاحقاً..فالمُتحرِش يعيش على الضعف الذي يلمسه لدى الطرف المُتحرَش بها أو به
=
=
و يختفي و يموت من وضع الحد المباشر و القوة و التهديد..لهذا يجب وضع خطوط حمراء لا يجب لأحد تجاوزها بالذات الرئيس المباشر أو المدير أو زميل عمل..
📍و في الختام..الرجاء الإنتباه و وضع الحدود الأخلاقية التي لا يجب تجاوزها من جميع الأطراف..و الحذر من الخداع بالكلام المنمق.. ™©..🙏
📍و في الختام..الرجاء الإنتباه و وضع الحدود الأخلاقية التي لا يجب تجاوزها من جميع الأطراف..و الحذر من الخداع بالكلام المنمق.. ™©..🙏
جاري تحميل الاقتراحات...