خصيم اوكيو
خصيم اوكيو

@R2xvK

25 تغريدة 18 قراءة Aug 28, 2021
بسم الله الرحمن الرحيم
وعلى بركة الله نبدأ
@ThisIsOQ
@Oman_OIA
@Labour_OMAN
#القبول_من_حقنا_OQ
اوكيو مجموعة عمانية حكومية تمتلك اغلب استثمارات الحكومة في مجال الطاقة وتقدر استثماراتها وموجوداتها بمليارات الريالات.
هذا الحساب سيبين للعامة تجربة ومعاناه الباحثين عن عمل مع الشركة خلال سنة وشهرين من اعلان برنامج توظيف الخريجين ٢٠٢٠
@ThisIsOQ
@Oman_OIA
#القبول_من_حقنا_OQ
بدأت الشركة في بداية الاعلان بضخ جرعة من المثالية والامل للباحثين وذلك بوضع جدول زمني معين لعملية التوظيف
استبشر الباحثون بذلك خيراً وظنوا ان هذه بداية لمرحلة من الشفافية تتبعها الشركات
@ThisIsOQ
@Oman_OIA
#القبول_من_حقنا_OQ
مضت الايام واوكيو بدأت بالضرب بالجدول الزمني عرض الحائط
قامت بتعديل الجدول الزمني لجدول جديد متبعة نفس منهج الشفافية المزعوم
الباحثون بدورهم التمسوا العذر لاوكيو لظروف الجائحة آملين ان يسيروا وفق الجدول الزمني الجديد
@ThisIsOQ
@Oman_OIA
#القبول_من_حقنا_OQ
مضت الايام وتم استحداث وزارة العمل وجهاز الاستثمار المسؤولين مسؤولية مباشرة عن اداء الشركات الحكومية وتوظيف الباحثين عن عمل
واستكملت معها اوكيو مسلسل التلاعب بالباحثين المتقدمين لبرنامج الخريجين
@ThisIsOQ
@Oman_OIA
@Labour_OMAN
#القبول_من_حقنا_OQ
ادى المتقدمون اول اختبار لقياس القدرات تبعه اختبار للغة الانجليزية ثم اختبار تخصصي
بالطبع كعادة اوكيو كانت هذه المواعيد متأخرة بأشهر عن جدولها الزمني المثالي غير مكترثه بظروف ومشاعر الباحثين عن عمل
@ThisIsOQ
@Oman_OIA
@Labour_OMAN
#القبول_من_حقنا_OQ
لا ننسى ذكر ما صاحب فترة الاختبارات من الاعطال الفنية الهائلة واستبعاد عدد من المتقدمين لظروف فنية خارج ارادتهم ولكن لا زال الامل موجود لدى الباحث المسكين
@ThisIsOQ
@Oman_OIA
@Labour_OMAN
#القبول_من_حقنا_OQ
بعدها مضت شهور طوال على اعلان المتأهلين للمقابلات النهائية والتي استغلتها اوكيو في ابتكار انواع جديدة من العذاب النفسي للباحثين المنتظرين للمقابلات الوظيفية
@ThisIsOQ
@Oman_OIA
@Labour_OMAN
#القبول_من_حقنا_OQ
بدأت المقابلات السلوكية واخطاء اوكيو مستمرة باستخدام برامج مقابلات يتم تجربتها اول مرة مع اعداد كبيرة من الباحثين والذي عقد اجراء المقابلات وزاد من الاخطاء الفنية التي ربما سهوت اسقطت بعض المتقدمين من ساحة على التنافس
@ThisIsOQ
@Oman_OIA
@Labour_OMAN
#القبول_من_حقنا_OQ
اكملنا بعدها العام الاول من مسلسل اوكيو الهزلي مع الباحثين المساكين
عام مر كأنه الف عام لان الباحث المسكين علق جميع آماله على احدى الشركات- الرائدة في التعذيب النفسي- في عمان
@ThisIsOQ
@Oman_OIA
@Labour_OMAN
#القبول_من_حقنا_OQ
نستكمل مسلسل اوكيو مع الباحثين
المحطة الابرز في ممارسة اوكيو لاساليب الاستصغار والتجاهل والتسبب في معاناه الباحثين نفسيا كانت المقابلات النهائية
@ThisIsOQ
@Oman_OIA
@Labour_OMAN
#القبول_من_حقنا_OQ
مقابلات وظيفية اقل ما يقال عنها انعدام الاحترافية
عدم احترام واضح للمواعيد وعدم اكتراث لاشغال الباحثين باعتبارهم -لا شغلة ولا عملة - حيث انتظر الكثير منهم لساعات بعد ساعة المقابلة المحددة في انتظار وصول موكب اللجنة
@ThisIsOQ
@Oman_OIA
@Labour_OMAN
#القبول_من_حقنا_OQ
مقابلات تنعدم فيها معايير الاختيار الواضحة
حيث تختلف نوعية الاسئلة المطروحة وكمية الاسئلة الفنية للتخصص الواحد وكذلك تختلف مدة المقابلة حسب -بارض- لجنة المقابلات.
@ThisIsOQ
@Oman_OIA
@Labour_OMAN
#القبول_من_حقنا_OQ
مهزلة المقابلات هي الاولى من نوعها في عالم الشركات فهنيئاً لاوكيو هذا الانجاز
@ThisIsOQ
@Oman_OIA
@Labour_OMAN
#القبول_من_حقنا_OQ
الادهى والامر هو تكرار المقابلات الفنية لاكثر من مرة حيث وصلت لبعض التخصصات لثلاث او اربع مقابلات فنية مع العلم بانه يتم ابلاغ المتقدم بان هذه المقابلة هي النهائية حتى تفاجئهم اوكيو بايميل مقابلة فنية جديد!!
@ThisIsOQ
@Oman_OIA
@Labour_OMAN
#القبول_من_حقنا_OQ
كذلك دخل بعض المتقدمين في مقابلات اعتباطية لا دخل لها في طبيعة التخصص ولا حتى الاقسام التي تحتاجها اوكيو
هذا الاسلوب تم استعماله لمط الوقت قدر المستطاع حتى تأتي القشة التي قسمت ظهر البعير في الختام
@ThisIsOQ
@Oman_OIA
@Labour_OMAN
#القبول_من_حقنا_OQ
عدم وجود خطة واضحة جعل بعض موظفي الموارد البشرية في اوكيو كالاطرش في الزفة
لا يعلم ماذا تريد الشركة ولا يعلم ما تريده الشركة من الباحثين
اجزم ان معاناه موظفي الشركة العاديين كانت تقارب معاناه الباحثين وكل ذلك بسبب تخبط المسؤولين
@ThisIsOQ
@Oman_OIA
#القبول_من_حقنا_OQ
سنة وشهرين من المذلة في بلد محفوظة فيه كرامة الانسان لم تقف الى هذا الحد.
بعد انتهاء المقابلات للاغلب -لازالت مستمرة الى اليوم- قررت اوكيو لعب دور المثالي مرة اخرى بوضع خطة زمنية للرد على المقبولين
@ThisIsOQ
@Oman_OIA
@Labour_OMAN
#القبول_من_حقنا_OQ
الاسبوع الحالي (فترة اعلان النتائج) كانت الاشد صدمة على قلوب الباحثين
كانوا يتوقعون ان توظف الشركة العدد الاكبر من الباحثين ولكن صدموا بإن الشركة تستعمل -قطارة- لاختيار المقبولين وذلك كان عكس البشائر التي تنهال من الشركة للباحثين
@ThisIsOQ
@Oman_OIA
#القبول_من_حقنا_OQ
ناهيك عن انعدام ثقافة الحوار لدى بعض موظفي الشركة المسؤولين عن التوظيف والتوضيحات العشوائية التي يردوا بها على تسآؤلات الباحثين والتي كانت اسوء اثراً على نفسيات الباحثين مقارنة بفترة الانتظار ل ١٤ شهراً
@ThisIsOQ
@Oman_OIA
@Labour_OMAN
#القبول_من_حقنا_OQ
هنا اصل لختام المسلسل الطويل الذي وصلنا الى حلقته قبل الاخيرة
مسلسل حمل معه اشد انواع العذاب النفسي والذل التي تمارسه ذراع الحكومة الاستثماري في مجال الطاقة
مجموعة اوكيو العظمى
@ThisIsOQ
@Oman_OIA
@Labour_OMAN
#القبول_من_حقنا_OQ
رسالة لجهاز الاستثمار
@Oman_OIA
كان يتبادر لمسامعنا ان الجهاز يحاول جاهداً تقليل عدد المرشحين المقبولين في اوكيو وهو ما تفاجئنا به خلال هذا الاسبوع
هل الجهاز له يد في ذلك؟ ام ان السكوت سيؤكد ما وصل الينا؟
@ThisIsOQ
@Oman_OIA
@Labour_OMAN
#القبول_من_حقنا_OQ
رسالة لوزارة العمل
هل تقوم الوزارة فعلا بدور رقابي يضمن اتباع الشركات للقوانين؟
الوزارة تفتخر بانها تتظم عملية التوظيف
شركة اوكيو خالفت اللوائح واستمرت عملية الاختيار لسنة وشهرين !!!
اين دورك!
@ThisIsOQ
@Oman_OIA
@Labour_OMAN
#القبول_من_حقنا_OQ
بالنسبة لاوكيو
شهادتي فيك مجروحة
كنتي بئس الممثل للشركات الحكومية
واسوء قدوة للشركات في عمان
ارجو ان تأخذي التجربة في عين الاعتبار
وتوقفي مهازل التوظيف الممارسة حفاظاً على سمعتك
@ThisIsOQ
@Oman_OIA
@Labour_OMAN
#القبول_من_حقنا_OQ
رتبها @rattibha

جاري تحميل الاقتراحات...