#إدارة_المعرفة
#رؤية_2030
#رأس_المال_البشري
1-3 هنا في هذا الثريد المختصر سنفرق بين المهارات والقدرات؟
خرج الحصان للحرث
خرج الثور للسباق
فخسرنا المحصول وخسرنا السباق!
هذا ما يحصل عندما تتغير الأدوار ونعتمد على مهارات فقط بدون النظر للقدرات
@HRSD_SA
#رؤية_2030
#رأس_المال_البشري
1-3 هنا في هذا الثريد المختصر سنفرق بين المهارات والقدرات؟
خرج الحصان للحرث
خرج الثور للسباق
فخسرنا المحصول وخسرنا السباق!
هذا ما يحصل عندما تتغير الأدوار ونعتمد على مهارات فقط بدون النظر للقدرات
@HRSD_SA
2-3 ولكن على البشر ضبط الأدوار لكي لا يحصل كما سبق
المؤلم أن هناك من يجاهر بصناعة الأعمال والقادة
وهناك من يقول بأن المناصب لا تعطى بل تؤخذ بالتعليم المسير
وكأننا نتجاهل النتائج ولا نهتم بها
ولا نفكر في المستقبل
بل حريصين على تسيير الأعمال فقط
ليس كبشر وإنما كالآلات
المؤلم أن هناك من يجاهر بصناعة الأعمال والقادة
وهناك من يقول بأن المناصب لا تعطى بل تؤخذ بالتعليم المسير
وكأننا نتجاهل النتائج ولا نهتم بها
ولا نفكر في المستقبل
بل حريصين على تسيير الأعمال فقط
ليس كبشر وإنما كالآلات
3-3 الحل
((ووضع الشخص المناسب في المكان المناسب))
وهذا ما ذكر بالدليل في الكتاب والسنه
بمعنى نكتشف قدراتهم وبناءً عليها نضعهم في مسار مهارات يؤهلهم للإفادة والإستفادة القصوى منهم ومن إمكانياتهم
من هنا سنحقق تنمية شاملة مستدامة
ومنها
سنوجه الحصان للسباق
والثور للحراثة.
((ووضع الشخص المناسب في المكان المناسب))
وهذا ما ذكر بالدليل في الكتاب والسنه
بمعنى نكتشف قدراتهم وبناءً عليها نضعهم في مسار مهارات يؤهلهم للإفادة والإستفادة القصوى منهم ومن إمكانياتهم
من هنا سنحقق تنمية شاملة مستدامة
ومنها
سنوجه الحصان للسباق
والثور للحراثة.
جاري تحميل الاقتراحات...