سلسلة
"5 مفاتيح للإبداع الوظيفي" هو عنوان لكتاب الف د.محمد المدني، وجمع فيه بين النظريات العلمية وما كتبه المختصون بهذا الموضوع، وأضاف لها تجاربه الشخصية
وقد قام بتقديم الكتاب د.غازي القصيبي وأثنى على الكتاب ومؤلفه
وفي التغريدات القادمة استعراض لاهم النقاط التي وردت في الكتاب👇🏼
"5 مفاتيح للإبداع الوظيفي" هو عنوان لكتاب الف د.محمد المدني، وجمع فيه بين النظريات العلمية وما كتبه المختصون بهذا الموضوع، وأضاف لها تجاربه الشخصية
وقد قام بتقديم الكتاب د.غازي القصيبي وأثنى على الكتاب ومؤلفه
وفي التغريدات القادمة استعراض لاهم النقاط التي وردت في الكتاب👇🏼
لا شك أن الابداع والنجاح الوظيفي هو من سمات القرن الحالي، ومن متطلبات سوق العمل، فالنجاح، فضلا عن أنه شعور جميل بإثبات الذات، فهو في الوقت نفسه اختصار للجهد والمال، كما أنه يحقق الاستقرار الوظيفي إن كان المبدع موظفا، أو أنه يطور المنظمة إن كان المبدع صاحبها أو مشاركا فيها.
يقول د.محمد المدني (مؤلف الكتاب):
قبل أن أفكر في كتابة هذا الكتاب كنت دائمًا أسأل نفسي ماذا يحتاج الموظف لكي يصبح مميزا ومبدعا؟
تأملت ودونت ٢٥ مهارة وسلوكا يمكن أن تكون في مجموعها الموظف المميز والمبدع، وهي على النحو الاتي:
قبل أن أفكر في كتابة هذا الكتاب كنت دائمًا أسأل نفسي ماذا يحتاج الموظف لكي يصبح مميزا ومبدعا؟
تأملت ودونت ٢٥ مهارة وسلوكا يمكن أن تكون في مجموعها الموظف المميز والمبدع، وهي على النحو الاتي:
وعندما أمعنت النظر في ال٢٥ مهارة وسلوك، وضح لي أنها تفرعت من 5 مفاتيح أساسية للشخصية الوظيفية الإبداعية وهي:
١-طور ذاتك بالتفكير الإيجابي
٢-تحكم في وقتك ورتب أولوياتك
٣-فعل وسائل الاتصال من خلال لغة الجسد
٤-اكتسب مهارات الإقناع والتاثير
٥-كن قائدا ولا تدع الآخرين يسيطرون على عقلك
١-طور ذاتك بالتفكير الإيجابي
٢-تحكم في وقتك ورتب أولوياتك
٣-فعل وسائل الاتصال من خلال لغة الجسد
٤-اكتسب مهارات الإقناع والتاثير
٥-كن قائدا ولا تدع الآخرين يسيطرون على عقلك
يتناول المفتاح الأول للإبداع الوظيفي التفكير الإيجابي وتحفيز الذات، ذلك السحر الذي يستند عليه كل إبداع، ونصائح المؤلف في هذا المفتاح ما يلي:
وأما المفتاح الثاني: "تحكم في وقتك ورتب أولوياتك" فهو يشدد على أهمية تنظيم الوقت في حياتك الوظيفية وعظمة ترتيب الأولويات لتحقيق أفضل النتائج، ويقترح د.محمد في هذا المفتاح المبادئ الأساسية للسيطرة على الوقت، كما يقترح بالاستفادة من الوقت باتباع الخطوات التالية:
وأما المفتاح الثالث للإبداع الوظيفي:
تفعيل وسائل الاتصال غير اللفظي من خلال لغة الجسد بين الموظف والآخرين وبخاصة زملاء العمل والرؤساء.
فلغة الجسد يجب ان تفعلها وتفهمها بذكاء:
فمثلا العبوس في الوجه تعني عدم الارتياح، واللعب بشعر الرأس تعني الملل، وهز الرجل يعني التوتر.. وهكذا
تفعيل وسائل الاتصال غير اللفظي من خلال لغة الجسد بين الموظف والآخرين وبخاصة زملاء العمل والرؤساء.
فلغة الجسد يجب ان تفعلها وتفهمها بذكاء:
فمثلا العبوس في الوجه تعني عدم الارتياح، واللعب بشعر الرأس تعني الملل، وهز الرجل يعني التوتر.. وهكذا
والمفتاح الرابع يركز على إتقان مهارات الإقناع وتوظيف حركات العين السبع للتأثير في من حولك.وقدم المؤلف عدة نصائح لكسب المناقشات
وأما حركات العين كما يراها المؤلف فهي سبعة تساعدك في فهم الآخرين ومعرفة ما يدور في ذهن الشخص المقابل سواء كان رئيسك أو مرؤوسك أو زميلك، وهذه الحركات هي:
وأما حركات العين كما يراها المؤلف فهي سبعة تساعدك في فهم الآخرين ومعرفة ما يدور في ذهن الشخص المقابل سواء كان رئيسك أو مرؤوسك أو زميلك، وهذه الحركات هي:
أما المفتاح الخامس: "كن قائدا ولا تدع الآخرين يسيطرون على عقلك" فهو سيد المفاتيح "ماستر كي" لأن المفاتيح السابقة تعمل على فتح الأبواب للموظف حتى يتمكن من القيادة، وقد خُصص هذا المفتاح لتحديد الفرق بين القائد والمدير والتركيز على القيادة كعنصر هام وفاعل للشخصية الإبداعية
جاري تحميل الاقتراحات...