التكنولوجيا
الأعمال
تقييم الأداء
الموارد البشرية
تطوير الأعمال
التأمين
إدارة الموظفين
وصف الوظيفة
خدمات الموظفين
السياسات والإجراءات
تم تعيينك في #الموارد_البشرية في احد الشركات المتوسطة والصغيرة وطلب منك مديرك تطوير عمل الادارة بجهودك الشخصية وبدون ميزانية ؟
هذه السلسلة هي مبتغاك وسوف تساعدك على تطوير الاساسيات ومنها:
ملفات وعقود
التأمين الطبي
خدمات الموظف
لائحة وسياسات واجراءات
وصف وظيفي
تقييم اداء
تحفيز
هذه السلسلة هي مبتغاك وسوف تساعدك على تطوير الاساسيات ومنها:
ملفات وعقود
التأمين الطبي
خدمات الموظف
لائحة وسياسات واجراءات
وصف وظيفي
تقييم اداء
تحفيز
"الملفات"
من الافضل ان تبدأ بحصر معلومات الموظفين وفرزها حسب حجم وقطاع الشركة
هذا ملف اكسل لمساعدتك جمع البيانات
bit.ly
و بعد ذلك تخزين الملفات وتوفيرها بشكل رقمي ومن افضل المنصات المجانية جوجل درايف
google.com
من الافضل ان تبدأ بحصر معلومات الموظفين وفرزها حسب حجم وقطاع الشركة
هذا ملف اكسل لمساعدتك جمع البيانات
bit.ly
و بعد ذلك تخزين الملفات وتوفيرها بشكل رقمي ومن افضل المنصات المجانية جوجل درايف
google.com
"التأمين الطبي"
بعد الترتيب والاتمتة والتوثيق لملفات الموظفين، حان الوقت للحصول على تأمين طبي جيد وبسعر مناسب
عبر منشات وبالتعاون مع بعض مقدمي خدمة التأمين الطبي توفر لك اسعار خاصة وتنافسية
احصل ع الخدمة من هنا
mazaya.monshaat.gov.sa
بعد الترتيب والاتمتة والتوثيق لملفات الموظفين، حان الوقت للحصول على تأمين طبي جيد وبسعر مناسب
عبر منشات وبالتعاون مع بعض مقدمي خدمة التأمين الطبي توفر لك اسعار خاصة وتنافسية
احصل ع الخدمة من هنا
mazaya.monshaat.gov.sa
"خدمات الموظفين"
بعد ذلك لتسهيل تواصل الموظفين
يمكن تخصيص رقم واتساب وايميل للتواصل والاستفسارات
واتمتة استقبال طلبات الموظفين (اجازات - خطابات ..الخ) يمكن تصميم منصة مجانية بتسلسل موافقا عبر جوجل
من هنا google.com
باستخدام هذه الاضافة workspace.google.com
بعد ذلك لتسهيل تواصل الموظفين
يمكن تخصيص رقم واتساب وايميل للتواصل والاستفسارات
واتمتة استقبال طلبات الموظفين (اجازات - خطابات ..الخ) يمكن تصميم منصة مجانية بتسلسل موافقا عبر جوجل
من هنا google.com
باستخدام هذه الاضافة workspace.google.com
"لائحة العمل"
يجب اعتماد لائحة العمل قبل البدء بتنفيذ الجزاءات لاي موظف (تاخيرات او غيابات او تقصير في العمل)
هنا نسخة من اللائحة
bit.ly
ويمكن اعتمادها عبر منصة قوى
policies.qiwa.sa
يجب اعتماد لائحة العمل قبل البدء بتنفيذ الجزاءات لاي موظف (تاخيرات او غيابات او تقصير في العمل)
هنا نسخة من اللائحة
bit.ly
ويمكن اعتمادها عبر منصة قوى
policies.qiwa.sa
"تقييم الاداء"
بعد تصميم بطاقات وصف وظيفي فعالة وتعكس فعليا اهداف كل ادارة، يأتي دور تقييم الاداء لتحفيز المنتج وتقويم المقصر
هذه دليل استرشادي
وهذه آلية مع نماذج
بعد تصميم بطاقات وصف وظيفي فعالة وتعكس فعليا اهداف كل ادارة، يأتي دور تقييم الاداء لتحفيز المنتج وتقويم المقصر
هذه دليل استرشادي
وهذه آلية مع نماذج
"التحول الرقمي"
بعد تنفيذ كل ماسبق من المفترض ان لديك بنية تحتية اساسية جيدة وتحتاج لتحويلها الى الكترونية عبر احد البرامج HRS اذا كان هناك ميزانية او ربما تكتفي باستخدام نماذج اكسل لمتابعة العمليات وتحسينها
وهذه القناة المتخصصة بذلك هي مبتغاك
youtube.com
بعد تنفيذ كل ماسبق من المفترض ان لديك بنية تحتية اساسية جيدة وتحتاج لتحويلها الى الكترونية عبر احد البرامج HRS اذا كان هناك ميزانية او ربما تكتفي باستخدام نماذج اكسل لمتابعة العمليات وتحسينها
وهذه القناة المتخصصة بذلك هي مبتغاك
youtube.com
ربما ان كل ماسبق لن يظهر تغييرا كبيرا بالنسبة للموظفين كون تلك الممارسات تظهر الفرق على المدى المتوسط والبعيد وعليك عمل ممارسات تظهر فرقا سريعا في بيئة العمل وما اعنيه هنا مبادرات تحفيز وتحسين لبيئة العمل
وهذا دليل جيد لتعزيز صحة الموظفين في العمل
bit.ly
وهذا دليل جيد لتعزيز صحة الموظفين في العمل
bit.ly
لاحقا سأكمل هذه السلسلة بالممارسات التطويرية باذن الله لتساعدك في عمل مميز يمكن رؤيته والاعتراف بأثره على مستوى الادارة العليا والموظفين
الدليل الاسترشادي لتقييم الاداء
ju.edu.sa
ju.edu.sa
تهيئة الموظفين الجدد
عبر هذا الموقع، تستطيع تصميم برنامج خاص بموظفيك الجدد عبر اختيار (من قائمة جاهزة) مهام دورية مرتبة (ماقبل الانظمام - اليوم الأول - الاسبوع الأول - الشهر الأول )
bit.ly
عبر هذا الموقع، تستطيع تصميم برنامج خاص بموظفيك الجدد عبر اختيار (من قائمة جاهزة) مهام دورية مرتبة (ماقبل الانظمام - اليوم الأول - الاسبوع الأول - الشهر الأول )
bit.ly
اتمتة عمليات البحث التوظيف
عبر هذه الاداة من اكسل يمكنك:
- التواصل مع المرشحين
- تنسيق المقابلات
- ارسال وتوقيع العرض الوظيفي
- متابعة تأهيل الموظف الجديد
- التواصل والتنسيق مع الاقسام الاخرى
- والمزيد ..
هنا الشرح والملفات
bit.ly
عبر هذه الاداة من اكسل يمكنك:
- التواصل مع المرشحين
- تنسيق المقابلات
- ارسال وتوقيع العرض الوظيفي
- متابعة تأهيل الموظف الجديد
- التواصل والتنسيق مع الاقسام الاخرى
- والمزيد ..
هنا الشرح والملفات
bit.ly
تصميم لائحة جاذبة وعادلة في الاجور والمزايا والتعويضات تساهم في جذب واستبقاء الموظفين بشكل كبير جدا
هذا دليل استرشادي يساعدك في بناء لائحة مميزة لمنظمتك
bit.ly
هذا دليل استرشادي يساعدك في بناء لائحة مميزة لمنظمتك
bit.ly
العمل على تطوير #مؤشرات_الأداء من اهم الممارسات التي تساعدك في قياس مستوى التطوير والتحسين
هنا مرجع استرشادي مبسط يحتوي على:
- انواع ومستويات المؤشرات
- كيفية التنفيذ
- التحديات واسباب الفشل
- معلومات اخرى مفيدة
للتحميل: cutt.ly
هنا مرجع استرشادي مبسط يحتوي على:
- انواع ومستويات المؤشرات
- كيفية التنفيذ
- التحديات واسباب الفشل
- معلومات اخرى مفيدة
للتحميل: cutt.ly
صحة ورفاهية الموظفين اصبحت ضرورة للجهات الراغبة بالمنافسة والاحتفاظ بموظفيها
هذا دليل (مجاني) يلهمك لأكثر من 100 فكرة لاعداد برامج صحة ورفاهية لموظفيك
bit.ly
هذا دليل (مجاني) يلهمك لأكثر من 100 فكرة لاعداد برامج صحة ورفاهية لموظفيك
bit.ly
جاري تحميل الاقتراحات...