10 أفكار ومقولات خفيفة في القيادة من كتاب "القادة آخر من يأكلون" ل سايمون سينيك
1- القائد هو من تُلهم افعالة الآخرين للحلم أكثر ... ومعرفة المزيد ... والقيام بالمزيد.
2- القادة العظماء لديهم الاستعداد لوضع احتياجات الآخرين فوق احتياجاتهم ومصالحهم الذاتية.
1- القائد هو من تُلهم افعالة الآخرين للحلم أكثر ... ومعرفة المزيد ... والقيام بالمزيد.
2- القادة العظماء لديهم الاستعداد لوضع احتياجات الآخرين فوق احتياجاتهم ومصالحهم الذاتية.
3- التوتر والقلق الذي يحدث للموظفين له علاقة أكبر بضعف القيادة والإدارة.
ليست متطلبات الوظيفة هي التي تسبب أكبر قدر من التوتر ، ولكن درجة التحكم التي يشعر بها العاملون طوال يومهم. - سايمون سينيك
ليست متطلبات الوظيفة هي التي تسبب أكبر قدر من التوتر ، ولكن درجة التحكم التي يشعر بها العاملون طوال يومهم. - سايمون سينيك
4- القادة العظماء يجعلون موظفيهم يعودون من العمل ولديهم الشعور بالإلهام والأمان والوفاء والامتنان.
5- اذا شعر الأشخاص داخل المنظمة بالأمان فيما بينهم ، فسيعملون معًا لتحقيق أشياء لا يمكن لأي منهم تحقيقها بمفرده. - سايمون سينيك
5- اذا شعر الأشخاص داخل المنظمة بالأمان فيما بينهم ، فسيعملون معًا لتحقيق أشياء لا يمكن لأي منهم تحقيقها بمفرده. - سايمون سينيك
6- القيادة تتعلق بالنزاهة والصدق والمساءلة ... وهذه المكونات التي ترفع ثقة الموظفين بقائدهم.
7- القيادة ليست رتبة المنصب ، بل اختيار خدمة الآخرين سواء بدرجة رسمية أو بدونها.
8- نزاهة القائد تكون عندما تتوافق أقواله وأفعاله مع نواياه. - سايمون سينيك
7- القيادة ليست رتبة المنصب ، بل اختيار خدمة الآخرين سواء بدرجة رسمية أو بدونها.
8- نزاهة القائد تكون عندما تتوافق أقواله وأفعاله مع نواياه. - سايمون سينيك
9- القيادة لاتعني عمل القليل ، بل القيام بالمزيد.
10- القائد الذي يحدث قفزات عظيمة ، لديه فريق عمل يثق ببعضه البعض ... فريق لديه القدرة على التعاون و العمل كفريق واحد لحل المشكلات. - سايمون سينيك
10- القائد الذي يحدث قفزات عظيمة ، لديه فريق عمل يثق ببعضه البعض ... فريق لديه القدرة على التعاون و العمل كفريق واحد لحل المشكلات. - سايمون سينيك
جاري تحميل الاقتراحات...