بحسب خبير التسويق سيث غودن أن سبب نجاح شركة ستاربكس أن"هوارد شولتز"رئيس الشركة مهووس بالقهوة ولديه"تاكو"القهوة،وهذا ما جعلها ناجحة ولو قارنت بين الشوكولا والقهوة في ستاربكس ستجد أن القهوة ليست بجودة القهوة،لماذا؟
ببساطة لأن رئيس الشركة ليس مهووساً بالشوكولا بينما هو خبير بالقهوة
ببساطة لأن رئيس الشركة ليس مهووساً بالشوكولا بينما هو خبير بالقهوة
اليوم يدعو الخبراء والباحثون لتحويل كل موظفي الشركات إلى أصحاب "أوتاكو" للمنتج وغرس هذا الشغف في أذهانهم جميعاً مما يعزز بناء الصلة بالهدف ورسالة المنتج والشركة لدى جميع الموظفين.
عندما يبدأ هذا الشغف عند مؤسس الشركة أو رئيسها وينتقل إلى كافة الفريق عبر خلق "الأوتاكو" عند الجميع اتجاه المنتج والعمل
كصاحب عمل
كمدير
كموظف
كفري لانسر
هل لديك هذا "الأوتاكو" تجاه منتجك؟
كصاحب عمل
كمدير
كموظف
كفري لانسر
هل لديك هذا "الأوتاكو" تجاه منتجك؟
جاري تحميل الاقتراحات...