د.محمد عبدالرحمن القرني
د.محمد عبدالرحمن القرني

@MohammedAlgarni

6 تغريدة 27 قراءة Jul 22, 2021
من المقولات الرائعة بالنسبة لي:
"عندما تأتي الفرصة قد يكون فات الآوان للإستعداد لها" جون وودن
في #القيادة لاتنتظر المنصب القيادي يأتيك لتبدأ تعلم مهارات القيادة لأنه من يعمل معك لن يتحمل أخطاءك البدائية في قيادة الآخرين والتأثير فيهم !
ذكر جون ماكسويل أن من أكثر الأخطاء الشائعة هو أن الشخص لايهتم بتعلم #القيادة إلا بعد حصوله على منصب قيادي وحينها لن يكون لديك الوقت الكافي للتعلم والتدرج في تطبيق ممارسات القيادة المؤثرة وربما لن تصبر منظمتك في ابقاءك في منصبك القيادي
مؤخراً تواصل معي زميل وأخبرني عن أحد المدراء في عمله أن الكل يشتكي منه ومن سوء قيادته، وقد اقتنع هذا المدير بأنه يجب عليه الآن تعلم مهارات القيادة المشكلة أن الجميع لديه انطباع سلبي تجاه هذا المدير وأنه لايستحق منصبه القيادي ويحتاج لجهد ووقت لتغيير الصورة الذهنية عنه وعن قيادته
السؤال المهم هنا كيف اتعلم القيادة قبل أن اصبح في منصب قيادي؟
أولاً:
اذا كنت لازلت طالباً شارك في الأندية الطلابية والأنشطة اللاصفية والأعمال التطوعية لأنها تصقل لديك الممارسات القيادية وتجعلك تفهم ماذا يعني أن تكون قائداً على مجموعة وتتعلم كيف تقود الآخرين
ثانياً:
ابدأ بمعرفة بأدوات التأثير (تخصصك- خبرتك- علاقاتك) واعمل على تطويرها ومن أهم أدوات التأثير التواصل لأن التواصل الجيد مع الآخرين سيجعلهم يقدرونك وعندما تحصل على التقدير منهم يجعلك مؤثر لديهم، ثلاثية (تواصل - تقدير - تأثير ) ذُكرت في كتاب القوة و التأثير للكاتب ديلنشنايدر
أخيراً:
اعرف نفسك واسثمر وقتك في ذلك (قدراتك - نقاط قوتك وضعفك - قيمك) لأن الوعي الذاتي هو سر نجاحك القيادي وعندما تصل للمنصب القيادي وأنت تعرف ذاتك بعمق ستستخدم هذه المعرفة في أسلوبك القيادي وحينها ستقود بفعالية.
دمتم بخير ياقادة☺️💐

جاري تحميل الاقتراحات...