بالنسبة لي شايف اسؤء مشاكل الشركات في السودان تتلخص في :
- بيئة العمل ما مشجعة وبيئة العمل ما مرتب عالي ولا fun day كل شهرين ولا انت ابن الشركة البار لا دي الحاجة البتخلي الموظف يصحى ليك بدون يكون خايف عشان يجيك ودي لو اتكلمت ف مجال الIT فبشوف انو الدوام لازم يكون مرن
يتبع ….
- بيئة العمل ما مشجعة وبيئة العمل ما مرتب عالي ولا fun day كل شهرين ولا انت ابن الشركة البار لا دي الحاجة البتخلي الموظف يصحى ليك بدون يكون خايف عشان يجيك ودي لو اتكلمت ف مجال الIT فبشوف انو الدوام لازم يكون مرن
يتبع ….
- بيئة العمل في السودان في الشركة الستارتبس احسن بكتير من الcorporates لكن ف المقابل التمويل الممكن يتحصل عليهو entrepreneurs بسيط شديد عشان يقدر يخلق للموظفين benefits كويسة
- اغلب الناس البتقرا مجالات عندها علاقة بالحاسوب فعليا ببدو يتعلمو في اخر سنة او بعد يتخرجو ودة ما غلط بس المشكلة حتأخر نفسك مقارنة بالناس المتابعة المجال من اول ما دخلو معاك وبتوسع الفجوة بينكم شديد
- اتجاه اغلب الديلفوبرز الERP وخصوصا الخريجين الجدد عندو فوايد وعيوب من فوايدو انو salary ranges كويسة من عيوبه انو حيخلق نقص ع المدى البعيد في باقي مجالات الIT واكبر مثال انو الناس المهتمة بالسكيورتي او الAI وقاعدين ف السودان بميلو انو يتعلمو حاجة تاني عشان يقدرو ينافسو ف السوق
- الشركات السودانية او الخليجية العندها مكاتب في السودان عندنا مشكلة انو to apply AI في التطبيقات البتشتغل فيها رغم انو دراسة سلوك المستخدم دي حاجة مهمة شديييد وبتساعد حتى ف السكيورتي على المدى الطويل زي الfraud detection مثلا في التطبيقات بتاعت الpayment
- كونو انو الاودو هو حاجة انت بتعرفها دة ما معناهو انك ممكن تعمل بيهو اي حاجة اطلع من الcomfort zone بتاعتكم وشوفى ليكم باكند احسن للحاجات المحتاجة customization كتير للباكند حقها مثلا
- ادارة مشاريع الIT في السودان دي ازمة حقيقية بتلقى الtechnical lead شغال agile وعامل user stories ومقسم التواريخ .. بجي مديرو الصباح بقول عاوز المشروع كامل الاسبوع الجاي 🤷🏽♂️
- يا شباب خيركم من كتب clean code و عمل ليهو documentation بتوفر على نفسك وعلى الشركة زمن وقروش لازم الشركات تهتم بمسألة onboarding والexit للموظفين اكتر من كدة
- لما يكون عندك موظف بنجز سريع ما تستهلكه عشان لما يوصل مرحلة الburn out انت حتحتاج تجيب تيم كامل بدلو عشان يعملو ليك الحاجات الكان بعملها
- لازم انت كموظف تتعلم تقدر الوقت البتاخده عشان تعمل حاجة معينة انا عارف انو الحاجة دي ممكن تكون صعبة ليك في البداية بس خليك واضح فيها ما تدخل نفسك وتدخل الشركة في حتة ضيقة بسبب سؤء التقدير
- لو انتو ستارتب ما لازم تعملو Infrastructure as Code
- لو تطبيقكم ما محتاج micro services ما لازم تعملوهو مايكروسيرفسس
- لو الblockchain ما بتقدم قيمة لمنتجك ما لازم تستخدمها برضو
- ما تجذب موظفينك الجدد بي انك تنبذ شركاتهم القديمة وانتو ما تنبذو الشركات القديمة لما تمشو منهم
- مشكلة مجالنا انو عامل زي الرسم في ناس كتيرين underpaid وساكتين وشغالين لأنو it’s fun to program ودي حاجة مستغلاها شركات كتيرة
- مقررات الجامعات outdated لدرجة ما طبيعية والجزء العملي مفترض يزيد اكتر عشان الانسان ما يتصدم بي واقع السوق .. ماف زول بدوهو تاسك يعرف الclass او الصنف
- انت كمبرمج الانجليزي بتاعك ما كويس استعد لإنك تعاني في حياتك مهما غشيت نفسك بالمحتوى العربي ما حيساعدك برضو لا كجودة ولا توفر ولا دعم مجتمع
- الشركات الاجنبية العملت مكاتب في السودان حتحسن شديييد ف بيئة العمل ككل لأنو الشركات المحلية لازم تبدا تتحسن عشان تقدر تحافظ على موظفينها
- يا ريت كل شركة او فري لاسنر لما يشتغل مشروع تطبيق لي عميل يوريهو الفرق بين الnative والcross عشان دي بتحصل بسببها مشاكل كتيرة جدا
- ولازم توري العميل حيحصل شنو في السورس كود كمان من البداية ولازم يكون في طريقة انو العميل يقدر بيها يمشي منك يعني ما تربط العميل معاك بالsupport وتقول انت كدة مستفيد صدقني حتستنفذ طاقتك ساي
- لازم تعرف الjob description حقك وتعملو زي ما هو ما تزيد عليهو اي زيادة دي بوابة انت فتحتها ع نفسك وصعب تتقفل تاني الاجتهاد ف الشغل حاجة وانك to go the extra mile حاجة تانية
كل الكلام الفوق دة هو راي شخصي نابع عن تجارب ممكن تتفق او تختلف معاهو زي ما عاوز …
جاري تحميل الاقتراحات...