رتبها

كثيرًا ما أتجول في صفحة مكتبة قراء المعرفة لمؤسسهاالعزيز /إبراهيم الصلتي على تطبيق الانستجرام لأتفيأ ظلال نفائس الكتب.@Qalmaerifa
ولأن مصطلح الحوكمة قد طفا على السطح مؤخرا وكان قد أثار لدي فضول المعرفة، كان اختياري لهذا الكتاب.
وإليكم ملخصه👇

العنوان: كتاب مقدمة في حوكمة القطاع العام (النشأة- الممكنات- المبادئ)
تأليف/ خليفة محمد الفتحي
الصفحات/84
* يتناول هذا الكتاب موضوع الحوكمة، وتأثيرها المباشر على كفاءة المؤسسات وفعاليتها على اختلاف أنواعها ويعد محاولة في إثراء موضوع الحوكمة في المؤسسات العامة بالقطاع الحكومي👇

* يعتبر مصطلح الحوكمة من أهم المصطلحات التي تم تداولها في الحقل التنموي منذ نهاية الثمانينات.
* ظهر مفهوم الحوكمة كنتاج لتراكم الدراسات التي تشير إلى أسباب انهيار الشركات أو إخفاقها في تحقيق أهدافها أو سوء الممارسات الإدارية بها أو سوء استخدام الإمكانيات والمواد مما دفع ،👇

منظمة التجارة العالمية للإهتمام بصياغة بعض المبادئ العامة الحوكمة التي يفترض أن تراعيها الشركات بالدول النامية.
* تعزى انهيارات وإخفاقات الشركات إلى سوء الإدارة وقلة رشد الجوانب التنظيمية والإدارية ونقص الإفصاح والشفافية وإخفاء الكثير من البيانات التي تعبر عن الأوضاع الحقيقية👇

* هناك عدة تعريفات للحوكمة منها:
هي " الإدارة الرشيدة القائمة على النزاهة والشفافية والمساءلة والمحاسبية ومكافحة الفساد وتحقيق العدالة دون تمييز وتطبيق القانون على الجميع مع توفير رقابة فاعلة داخلية وخارجية"
👇

كما تعني كذلك " مجموعة القوانين والنظام التي تهدف إلى تشغيل المؤسسة بأفضل طريقة ممكنة لتحقيق أهدافها، ويشمل ذلك تحقيق الجودة والتميز في الأداء".
* ظهر المفهوم كبديل لمفهوم الحكومة نتيجة لفشل الحكومات في السنوات الأخيرة لمواجهة التحديات الاقتصادية والاجتماعية والتعليمية وغيرها👇

* ترتكز الحوكمة بشكل كبير على العلاقة بين المؤسسات والدولة.
* تطبيق الحوكمة بالمؤسسات ينعكس بشكل إيجابي على جودة مخرجاتها وتحقيق الميزة التنافسية.
👇

* دور الحوكمة يكمن في الممارسة الرشيدة لسلطات الإدارة وذلك من خلال وضع القوانين والسياسات والآليات التي تؤكد على مشاركة جميع الأطراف في عملية صنع واتخاذ القرار وتوضيح الحقوق والمسؤوليات وتدعيم آليات المساءلة وإحكام الرقابة لتحقيق الأهداف المنشودة.

* خصائص الحوكمة:
المشاركة/الاستمرارية/الشرعية/تطوير الموارد/تحمل وتقبل وجهات النظر/التعامل مع القضايا المؤقتة.
* كذلك هناك بعض التوجهات التي تعتبر خصائصا للحوكمة منها: الانضباط/الشفافية/الاستقلالية/المساءلة/المسؤولية/العدالة.
👇

* إن الحوكمة تعنى بوضع الأطر العامة للعمل والتي يتم ترجمتها بالإجراءات والقوانين والسياسات واللوائح والآلات والأساليب والنظام وغيرها من الطرق الكفيلة بوصول المؤسسة لأهدافها.
* ممكنات الحوكمة هي:
الرقابة/القوانين/كفاءة الموظفين/حرية التعبير/الحكومة الالكترونية.
👇

* مبادئ الحوكمة:
القيادة/الإفصاح والشفافية/المساءلة/النزاهة/المشاركة.
* استُخدِم مصطلح الحوكمة لأول مرة في البيئة العمانية في عام 2002 عندما صدر ميثاق إدارة شركات المساهمة العامة،لذلك تعد الحوكمة في عُمان من أقدم التجارب في منطقة الخليج.
👇

* بالرغم من أن استخدام مصطلح (حوكمة) يعتبر حديث إلا أن تناول مبادئ الحوكمة كان قد سبق ذلك من خلال نصوص بعض التشريعات كقانون الشركات العماني،والنظام الأساسي للدولة،وقانون سوق رأس المال.
👇

* جاء إنشاء مركز عمان للحوكمة والاستدامة بموجب المرسوم السلطاني السامي في عام 2015 لنشر مفهوم وثقافة الحوكمة إلى كافة الشركات في السلطنة، وترسيخ وتشجيع وتفعيل مبادئ المسؤولية الاجتماعية.
👇

ينتج عن عدم تطبيق الحوكمة انخفاض أداء المؤسسات وانتشار الفساد واستخدام الوظيفة العامة لتحقيق المكاسب والمنافع الشخصية.
👇

أهم التحديات التي قد تواجه تطبيق الحوكمة في مؤسسات القطاع الحكومي هي غياب الوعي بأهمية الحوكمة،وعدم وجود التشريعات الخاصة بالحوكمة في القطاع العام الملزمة للتطبيق ،وعدم وجود رقابة داخلية فاعلة لمدى تطبيق الأنظمة الداخلية للحوكمة لدى وحدات الجهاز الإداري و 👇

وصعوبة الاقتناع بأهمية التغيير لتطبيق مبادئ الحوكمة ،وعدم وجود آليات واضحة لطيفة تطبيق مبادئ الحوكمة والالتزام بها.

ختامًا،
الملخص لا يغني عن قراءة الكتاب الذي أراه ينفع كمنهج للتعريف بمفهوم الحوكمة ومن المهم أن يكون في مكتب ومكتبات المسؤولين فمحتواه يتناغم مع رؤية عمان ٢٠٤٠
تلخيص:
أزهر هلال محمد الكندي
٢١/٧/١٣م

لا بد من إضافة هذه الصفحة ضمن سلسلة التغريدات حول هذا الكتاب القيم،حيث توضح أهمية الشراكة بين المواطنين والحكومة.

التصنيفات

المزيد من هذا الكاتب

مواضيع ذات صلة

الأكثر اعجابا

التصنيفات

المزيد من هذا الكاتب

مواضيع ذات صلة

الأكثر اعجابا

فك الثريد