كيف تُصبح مُديراً في الموارد البشرية؟
هناك عدة مهارات وصفات شخصية ومؤهلات علمية ،إذا كُنت تملكها فأنت تستطيع أن تًصبح مديراً للموارد البشرية. @mkt_chess
هناك عدة مهارات وصفات شخصية ومؤهلات علمية ،إذا كُنت تملكها فأنت تستطيع أن تًصبح مديراً للموارد البشرية. @mkt_chess
١-لايجب عليك الحصول على مُعدّل عالي عند تخرجّك من الثانوية.
٢-سواء كان مسارك بالثانوية علمي أو ادبي لايوجد فرق تستطيع التّخرج من أي قسم تُريده.
٣-يجب أن تمتلك عدة صفات شخصية،العدل والصبر والثقة بالنفس والإحترام المُتبادل،ومهارات تنظيم عالية ومهارات تنفيذية،وأيضا تجيد اللغة الإنجليزية،ولديك القدرة على الإقناع،ومهارات تواصل وإستماع جيدة.
٤-القدرة على التأثير والإقناع،وحب الإستطلاع والقراءة ،وتعلّم مهارات جديدة،وامتلاك خلفية شاملة عن جميع الأمور.
٥-امتلاك مهارات علمية،مثل حل المشاكل ،والعمل الميداني والعمل المكتبي،والقدرة على إدارة المخاطِر،وتعلّم مهارات القيادة.
٦-التعلّم الذاتي المُستمر،وكيفية إدارة الوقت،والقيام بعدة مهام في وقت واحد ،ومراعاة ظروف الآخرين والموظفين
للموارد البشرية عدة تخصصات منها،تخصص إدارة الأعمال والتسويق بأنواعه الإلكتروني والعادي،وتخصّص الإقتصادوالتمويل،والمحاسبة.
يملك تخصّص الموارد البشرية عدة جوانب إيجابية وسلبية لايخلو منها أي تخصص ،فمن الإيجابيات أن تخصّص الموارد البشرية متنّوع الأعمال فلايُشعرك بالملل،أيضاًيوفر الخدمات الإدارية على اكمل وجه.
أيضاً من المحتمل الحصول على راتب عالي بعد انقضاء مدة من العمل،ويعزز هذا التخصّص مهارات التفكير الإستراتيجي لديك.
ومن سلبيات التخصص أنه عمل مُتعب ،وشديد المنافسة،والحاجة المُلحّة إلى متابعة أمور الموظفين،وجهل بعض الموظفين عن طبيعة عمل موظفين الموارد البشرية وعدم الإقتناع أن تقييم سلوكيات الموظّف من مسؤوليات موظف الموارد البشرية ممّا يؤدي إلى سوء فهم بعض الموظفين.
تعتبر جامعة الملك سعود وجامعة الملك فيصل من أفضل الجامعات العربية لدراسة تخصص الموارد البشرية.
@_KSU
@_KSU
جاري تحميل الاقتراحات...