وردني سؤال عن الرواتب/المكافآت/التعويضات المقدمة للمسشارين في الشركات التقنية الناشئة. المتعارف عليه حقيقة ان المستشار لا يأخذ راتب او مكافأة خصوصا في المراحل الأولية للشركة، وإنما يعوض بملكية في الشركة تصل بحد أقصى الى ١٪ يتم استحقاقها على مدى ٤ سنوات.
وعادة لايستحق المستشار أي جزء من نسبته قبل مضي عام على الأقل (one year cliff). بعدها يستحق نسبه إما بشكل ربع سنوي او نصف سنوي او حسب الاتفاق. كما أن ملكيته تقل عن ١٪ كلما كانت الشركة أكبر. أما بالنسبة لعدد الساعات التي يقضيها المستشار مع الشركة فهي عادة لاتزيد عن ساعتين اسبوعيا
والأغلب انها ساعة اسبوعيا، يضيف فيها المستشار من خبراته العملية للشركة. وعند اختيار المستشار يحاول رائد الأعمال تغطيه الخبرات الناقصة في فريقه أو إضافة أسماء لامعة في المجال لشركته.
أخيرا، هذا هو المتعارف عليه في وادي السيليكون في كاليفورنيا، ولكن العرف قد يختلف من منطقة لأخرى.
وجدت هذه المقالة على موقع بنك وادي السيليكون يتكلم في نفس الموضوع.
svb.com.
svb.com.
جاري تحميل الاقتراحات...