لا أدري من أين أتانا موضوع أن يتقاعد الشخص عندما يبلغ الـ60 من العمر! نحن لا نعاني ندرة الوظائف، بل من ندرة عاملين مؤهلين، والدليل أن أغلب من يعمل في وطننا وافدون.
أكاديميون أجبروا على التقاعد في أوج العطاء، لماذا؟ هل ــ مثلا ــ تمسح قدراته ومهاراته فجأة عندما يبلغ أو تبلغ الـ60؟!، وكذلك الطبيب الاستشاري الحاذق في مجاله، هل تتبخر تجربته عندما يصل عمره إلى الـ60؟!
#التقاعد_المبكر
#التقاعد_المبكر
وكذلك الطبيب الاستشاري الحاذق في مجاله، هل تتبخر تجربته عندما يصل عمره إلى الـ60؟! وماذا عن المهندس الذي راكم تجربة في مواقع ومشاريع في طول البلد وعرضها وجمع في عقله خبرات هائلة، هل تذهب هباء عندما يبلغ الـ60؟!
#التقاعد_المبكر
#التقاعد_المبكر
الإجابة: لا بالتأكيد. لي صديق متبحر في دنيا الاستثمار محليا وعالميا ومع أضخم الشركات والصناديق العالمية، عندما بلغ الـ60 قطعوا له "كيكة"، وقالوا له، شكرا مشيرين إلى الباب.
#التقاعد_المبكر
#التقاعد_المبكر
كم شعرت بالحسرة لذلك؛ كم من خبير في دنيا الاستثمار "معتق" نستقدمهم من أقاصي الأرض، وعبر المحيطات! لكن يبدو فعلاً أن هناك من يظن دائما أن العشب الأكثر اخضرارا إلى الجانب الآخر من السور.
#التقاعد_المبكر
#التقاعد_المبكر
وحتى لا أفهم خطأ، فلا أقول أن نُجبر من بلغ الـ60 عاماً على العمل، بل نمنحه الخيار أن يتقاعد أو أن يستمر حتى الـ70 إن كان راغباً وقادراً ولديه ما يقدمه، أو أن تتاح له الفرصة، إن رغب، أن يعمل جزئياً أو وفق عقد عمل مَرن.
#التقاعد_المبكر
#التقاعد_المبكر
وقد يسأل سائل ما الموجبات الموضوعية لهذا المقترح؟ سببان رئيسان:
1-إن متوسط العمر بين السعوديين في ارتفاع، بفضل من الله أولا ثم بانتشار الرعاية الصحية؛ فحاليا متوسط الحياة المتوقعة "مؤشر التعمير" يقارب 75 عاما، بزيادة 15 عاما عما كان عليه عندما نص النظام أن سن التقاعد 60 عاما.
1-إن متوسط العمر بين السعوديين في ارتفاع، بفضل من الله أولا ثم بانتشار الرعاية الصحية؛ فحاليا متوسط الحياة المتوقعة "مؤشر التعمير" يقارب 75 عاما، بزيادة 15 عاما عما كان عليه عندما نص النظام أن سن التقاعد 60 عاما.
وهكذا، فنحن -على الرغم من حاجتنا الملحة للعلماء والأطباء والمهندسين والخبراء في المجالات كافة- إلا أننا نستغني عن مستودعات للمعرفة بسبب تقادم السياسة ذات الصلة، وليس لسبب موضوعي. ولم نبذل الاهتمام الواجب لنستفيد اقتصادياً واجتماعياً من تَحَسنّ متوسط الأعمار، وهي نعمة الله تعالى.
2. إننا نستقدم من الخارج خبراء "مُعمرين" لتقديم أعمال استشارية وحتى تنفيذية. لا إشكال البتة لدي في ذلك، لكن ثمة أمر مُلفت؛ فما دام أن الأمر مُتاح ومُستساغ ومُمارس لاستقطاب المُعمرين المتميزين في تجربتهم من الخارج، فلماذا لا نقوم بذلك محلياً كذلك؟!!
#التقاعد_المبكر
#التقاعد_المبكر
أتحدث عن آلاف أعرفهم بأسمائهم ممن لديهم خبرات يُعتد بها، تثبتها سيرٌّ ذاتيةٌ توزن بالألماس النقي، كتبوهاً كداً وعرقاً وتفانياً وحُباً، ونثروها إنجازاتٍ في جنبات وطننا الغالي.
#التقاعد_المبكر
#التقاعد_المبكر
وأختم، ألا صحة لمقولة أن تقاعد مَن بلغ الستين ضروريٌ لفسح المجال للشباب. هذه مقولة خاطئة؛ فهل تصح مقارنة -من حيث المعرفة- طبيب حديث التخرج باستشاري قضى عمراً يمارس تخصصه؟! وهكذا في جميع الأعمال التي تتطلب مهارة. فضلاً، عن أننا نستقدم جلّ احتياجنا من العمالة، فما بالك بالماهرة؟!
@Rawanalkhaldi21 @Arfaj1 معاذ الله. لدينا ندرة في العمالة الماهرة على الإطلاق وفي جميع التخصصات، وحتى نسبياً فإن العمالة الماهرة قليلة مقارنة بمتوسط مجموعة العشرين، وفي كافة الفئات العمرية دون استثناء.
جاري تحميل الاقتراحات...