تبي تعرف ليش رائد الاعمال يقدر يبني شركة ويكبرها ويتخارج منها بالملايين؟
مهاراته التالي هي السبب:
مهاراته التالي هي السبب:
1- اكتشاف المشاكل
إن صائدي الفرص المميزين لا يختلفون عنك في الجوانب الجسدية أو الجينية، وإنما يتميزون بأن لديهم استشعارا جيدا لمواقف الإحباط التي تسببها الشركات القائمة لزبائنها، ولديهم القدرة على تحويل تلك المواقف الى فرص، ولا يكتفون ب "الحلطمه" فقط.
إن صائدي الفرص المميزين لا يختلفون عنك في الجوانب الجسدية أو الجينية، وإنما يتميزون بأن لديهم استشعارا جيدا لمواقف الإحباط التي تسببها الشركات القائمة لزبائنها، ولديهم القدرة على تحويل تلك المواقف الى فرص، ولا يكتفون ب "الحلطمه" فقط.
2- تحدي الوضع السائد
حاول تحدي الافتراضات السائدة خصوصا ما يعتقد الناس أنها حقائق ثابتة في طرق العمل وإدارته.
مثلا، قوقل تحدى طرق البحث واوبر تحدى طرق التنقل السائدة
حاول تحدي الافتراضات السائدة خصوصا ما يعتقد الناس أنها حقائق ثابتة في طرق العمل وإدارته.
مثلا، قوقل تحدى طرق البحث واوبر تحدى طرق التنقل السائدة
3- انشاء اسواق جديدة
تقديم خدمات أو منتجات مبتكرة يتطلب رؤية في القرار واصرار في التنفيذ ومرونة في التغيير لكي تتمكن من خلق سوق جديد وتسيطر عليه
تقديم خدمات أو منتجات مبتكرة يتطلب رؤية في القرار واصرار في التنفيذ ومرونة في التغيير لكي تتمكن من خلق سوق جديد وتسيطر عليه
4- اكتشاف السؤال الصحيح دائما
ريادي الأعمال رتشارد بارتون الذي أسس العديد من الشركات مثل Zillow, Expedia, Glassdoor، وصل لفكرة أدخلت عليه مليار دولار من خلال تكرار هذا السؤال البسيط “ما هي معلومات السوق التي يرغب فيها الناس ولكن لا يجدونها؟”
ريادي الأعمال رتشارد بارتون الذي أسس العديد من الشركات مثل Zillow, Expedia, Glassdoor، وصل لفكرة أدخلت عليه مليار دولار من خلال تكرار هذا السؤال البسيط “ما هي معلومات السوق التي يرغب فيها الناس ولكن لا يجدونها؟”
جاري تحميل الاقتراحات...