على القيادات في #التأمينات_الاجتماعية أن يعلموا بأن أحد أهداف #رؤية_السعودية_2030 هو زيادة متوسط العمر المتوقع للمواطن من 74 إلى 80 عام ورفع #جودة_الحياه وهذا يؤكد ضرورة إعادة النظر في استراتيجيات الاستثمارات للتأمينات الاجتماعية،بدلا من العويل بوسائل الإعلام حول #التقاعد_المبكر
هل تعلم #التأمينات_الاجتماعية بأن #التفاعد_المبكر يساهم برفع الاقتصاد الوطني من خلال التحاق المتقاعدين مبكرا بالسوق واستغلال الحركة السوقية بالمزيد من المواطنين مما يدور عجلة الاقتصاد السعودي محليا بدلا من الأجانب الذين أغرقوا اقتصادنا بـ #التستر_التجاري إذا عليكم مراجعة إدارتكم
هل تعلم #التأمينات_الاجتماعية بأن كثرة العويل والتخويف من مستقبل استثماراتها وأنها قد لا تغطي مصاريف الرواتب للمشتركين بسبب #التقاعد_المبكر بحد قولهم ونشر ثقافة الخوف الاقتصادي من المستقبل مضر جدا بالاقتصاد الوطني ويخلق مجالا خصبا لعزوف #المستثمر_الأجنبي بسبب الخوف من خطورة السوق
نحن بحاجة لخلق ثقافة التفاؤل باقتصادنا والوطني ومستقبله الزاهر بإذن الله ثم في ظل ولاة الأمر وخطط الرؤية الطموحة لولي العهد حفظه الله #رؤية_السعودية_2030 التي خططت بعدة برامج للنمو والإزدهار الاقتصادي ورفع مستوى #جودة_الحياه للمواطن والمقيم على أرض الوطن لسنا بحاجة لتكهنات سلبية.
عندما يخرج متحدث رسمي أو مسؤول في #التأمينات_الاجتماعية يخوف من مصير مستقبل استثمارات قطاع هام مثل استثمارات التأمينات ويحدد بأنها قد تنهار خلال ١٠ سنوات بسبب #التقاعد_المبكر بظل رؤية طموحة حددت المستقبل الزاهر المتوقع هنا لابد من وضع الكثير من النقاط على الحروف ما هو سر التخويف؟
على القيادات في #التأمينات_الاجتماعية أن يتعلموا من #صندوق_الاستثمارات_العامة في تنويع الاستثمارات وتعدد الحقائب الاستثمارية ذات العوائد الجيدة طويلة المدى بدلا من التخويف من مستقبل أهم قطاع من القطاعات المالية وهو تأمين المعاشات .. ثقافة التخويف من المستقبل مضرة جدا بالاقتصاد.
جاري تحميل الاقتراحات...