#الشارع_السعودي
#التخصيص
حلقة اليوم مع الضيوف الكرام والمذيع المتألق يمكن وصفها بأنها مطمئنه إلى حد معقول برغم وجود تساؤلات كثيرة لدى الشارع السعودي يريد إجابه عنها ولعل ذلك يتحقق في حلقات وبرامج قادمة. شكرا لكم وودت التعليق ببعض مايعكس شي من تساؤلات الناس 1⃣
#التخصيص
حلقة اليوم مع الضيوف الكرام والمذيع المتألق يمكن وصفها بأنها مطمئنه إلى حد معقول برغم وجود تساؤلات كثيرة لدى الشارع السعودي يريد إجابه عنها ولعل ذلك يتحقق في حلقات وبرامج قادمة. شكرا لكم وودت التعليق ببعض مايعكس شي من تساؤلات الناس 1⃣
تم التأكيد من قبل الضيوف وهذا ما أعرفه أن هناك تجارب سابقة لخصخصة بعض القطاعات والإدارات مثل شركة سابك، معادن، الاتصالات السعودية البريد السعودي شركة الكهرباء وغيرها...إذن هي ليست تجربة جديده وحديثه على المجتمع السعودي وهذا يطمئن إلى حد كبير خاصة إذا 2⃣
إذا كانت التجارب الفرديه السابقة نجحت فهذا سوف يكون مطمئن خاصة إذا تحققت ثلاثة أمور:
أولا: تحسن مستوى الخدمات وكفاءة التشغيل وكذلك نوعية الوظائف وبالتالي زاد ناتج وربح الشركه
ثانياً: تحسن مستوى أداء الموظف وتحسن مستوى دخله أيضا
ثالثا: انعكس ذلك بالنفع على المجتمع والمستفيدين3⃣
أولا: تحسن مستوى الخدمات وكفاءة التشغيل وكذلك نوعية الوظائف وبالتالي زاد ناتج وربح الشركه
ثانياً: تحسن مستوى أداء الموظف وتحسن مستوى دخله أيضا
ثالثا: انعكس ذلك بالنفع على المجتمع والمستفيدين3⃣
بعبارة أخرى ما المكاسب التي عادت على القطاع، الموظف، المستفيد (المجتمع) من خصخصة هذه الجهات...وأجدها فرصة لعمل دراسات تقويميه تقيس أثر هذا التحول في هذه الشركات قبل وبعد الخصصخة التي حصلت في السابق كون توثيق التجارب هذه أمر بالغ الأهمية 4⃣
إن من مؤشرات أداء نجاح الخصخصة: تحقق الأمان الوظيفي، تحسن أداء الموظف ونموه المهني، تحسن أداء الشركة ككل ، انعكاس ذلك على المستفيدين (المجتمع) بالفائدة ...متى ما ساهمت الخصخصة في حل بعض الإشكالات مثل البطالة وزيادة نسبة السعودة فهي بلا شك أصبحت حل لا مشكلة كما يخشى منها البعض5⃣
صحيح الإرتقاء بمستوى الأداء للشركة ككل وموظفيها أحد الأهداف التي ينبغي تحقيقها من خلال الخصخصة وحتى في القطاع العام. وعليه تميز الموظف يكون وفقا لهذا المعيار الذي ينبغي أن يصاغ بطريقة واضحة وعادلة هدفها التطوير والتحسين6⃣
لا أعتقد أن الموظف الذي مصدر رزقه وأسرته هذه الوظيفه ليس راغبا ومستعدا أن يكون جزء من هذه المنظومة ويبذل مافي وسعه لتحسين أداؤه الوظيفي وإنتاجيته. معظم العاملون بحاجة إلى تدريب وإشراف بشكل مستمر وهذا ديدن المنشآت الناجحة الأهم أن لا يفقد الموظف الشعور بالأمان الوظيفي7⃣
#الأمان_الوظيفي
في ظني ما يفسر القلق لدى الكثير من فقدان #الأمان_الوظيفي هو الخيارات المطروحة والتي تم توضيحها نوعا ما في لقاء اليوم في برنامج #الشارع_السعودي إن خيار نقل الخدمات لجهة أخرى أو التقاعد والتعاقد لمدة سنتين أو البحث عن جهة تقبل بتوظيفك هي ما جعل الكثير 8⃣
في ظني ما يفسر القلق لدى الكثير من فقدان #الأمان_الوظيفي هو الخيارات المطروحة والتي تم توضيحها نوعا ما في لقاء اليوم في برنامج #الشارع_السعودي إن خيار نقل الخدمات لجهة أخرى أو التقاعد والتعاقد لمدة سنتين أو البحث عن جهة تقبل بتوظيفك هي ما جعل الكثير 8⃣
جعل الكثير يشعرون بـ #قلق_المستقبل والقادم وساهم في هذا الشعور بصورة كبيرة الأحداث والتغيرات التي يمر بها المجتمع السعودي والعالم مثل إنعكاسات #جائحة_كوفيد_19 وما حصل للكثير من الشركات والمؤسسات من خسائر ماليه وما نتج عنه من تعليق أو تسريح بعض موظفيها أو خفض رواتبهم 9⃣
بطبيعة الحال #كورونا حدث عالم ولم ينجو منه أي مجتمع. ولكن تأكد للكثير في المجتمع السعودي أن الأمان الوظيفي قد لا يكون في القطاع الخاص وأن القطاع الحكومي أكثر أمانا. صحيح الدول ساهمت في دعم القطاع الخاص حتى تحافظ عليه وعلى موظفينه خلال هذه الجائحة ومنها حكومة المملكة 🔟
وهو ما يجعل الكثير يسأل: هل هناك ضمان خلال الأزمات في حال حدوثها. ذكر المذيع أن عدم الشعور بالأمان الوظيفي واضح بصورة كبيرة بين الناس من خلال حديثهم في وسائل التواصل الاجتماعي وعند رصد القناة لنبض الشارع. الحلقة أرجو أنها جاءت مطمئنة نوعا ما ولكن هناك حاجة إلى..1⃣1⃣
حفظ حقوق الموظف وحقوق الشركة بحيث لا يتم المساس بأي شي يهدد شعور الموظف بـ #الأمان_الوظيفي ، كذلك ضرورة التدرب والتطوير للرقي بمستوى الموظف لتحقيق طموح وأهداف الشركة المشغله،وجود معايير عادلة وواضحه وشفافه يتم مراجعتها ومراقبتها من قبل أجهزة الدولة فيما يخص معاير تقييم الموظف1⃣2⃣
كما ينبغي إخضاع جميع القرارات للحوكمة كما ذكر أعلاه بهدف الحد من أي تجاوزات وغلق جميع أبواب الفساد كالمحسوبية والرشاوى والشللية التي تهدف للتضييق على بعض الموظفين وهو توجه الدولة وبصورة ملاحظة مؤخرا وساهم في تحقيق الحد من صور الفساد بصورة مرضيه حتى الآن 1⃣3⃣
ربما يفقد البعض شي من الخصائص والمزايا الوظيفية التي يشغلونها وممارسة بعض الصلاحيات والتي لا تخلو من مخصصات ماليه وهو جانب صحي متى ما أختير الشخص المناسب لها دون تحيز ومجاملة. وهو جانب صحي ومن حسنات التحول الوطني متى ما تحقق 1⃣4⃣
وجود تجارب سابقة في #الخصخصة شي مطمئن خاصة أن الشركات التي ذكرت تعتبر من الشركات الناجحة في المجتمع السعودي. ولكن الخلاصة نجاح الخصخصة بالمفهوم الحديث ينبغي أن يحقق: الأمان الوظيفي،العدالة والموضوعية في التقييم، تحسين الأداء للشركة والموظف، فائدة المجتمع، المساهمة في التنمية 1⃣5⃣
الأرقام الثنائية الأخيرة للتغريدات قد تظهر معكوسه...هي فقط خمسة عشر تغريده
حفظ الله المملكة العربية السعودية #وطن_الخير حكومة وشعبا وزادها نماءً ومنعة وقوة وسداد
حفظ الله المملكة العربية السعودية #وطن_الخير حكومة وشعبا وزادها نماءً ومنعة وقوة وسداد
شكرا للمذيع المتألق والضيوف الكرام في حلقة #الشارع_السعودي والتي خصتت لموضوع وحديث الساعة #التخصيص والتي ساهمت في توضيح بعض الأمور وبث شي من الطمأنينة ونتطلع لمزيد من الإيضاحات وما يلامس نبض الشارع وهموم واهتمامات الناس
جاري تحميل الاقتراحات...