Hasan Mattar
Hasan Mattar

@HasanmMattar

7 تغريدة 14 قراءة Jul 23, 2021
منذ6 سنوات وأنا أقوم بتجميع فريق مؤهل أقوم بتدريبه وتحسين مهاراته..
وصفني الكثير بالاشتراكي الذي يساوي نفسه بعمال المخبز الكادحين!
منذ ذلك الحين:
* تضاعفت عائداتنا ثلاث مرات
* زاد عدد المميزين في الفريق
* تضاعف قاعدة العملاء
يتبع=
* 90٪ من الفريق منخرطون في العمل، أي ضعف معدل ساعات الدوام!
* انخفاض بل انعدام معدل التهرب مهني
* توسعنا لأماكن جديدة
ولقد تعلمت الكثير خلال هذه الرحلة الرائعة..
إليك أكبر ستة دروس في ست سنوات من بناء فريق لا يقهر👇
1️⃣ الأشياء تستغرق دائمًا وقتًا أطول مما تعتقد.
في أول نظام تسويقي قمنا بإنتاجه عام 2017، شاركنا خطة عمل من5 خطوات لعام 2018..
بعد أربع سنوات، ما زلنا لم ننتهي من تلك الخطة!
2️⃣لايوجد شيء أكثر سحقا للأعمال من توظيف الشخص السيء!
التوظيف السيئ.. سيء للتقدم والثقافة ونفسية العمل!
3️⃣ تحديد التوقعات.. هو كل شيء!
من السهل ضبط التوقعات، ولا يوجد تأثير فوري لها.. لكن توقعاتك المهنية طويلة المدى يمكن أن تكون ضخمة!
4. عدد قليل جدًا من القرارات صحيحة أو خاطئة.
ولكل قرار.. غالبًا ماتكون هناك أسباب وجيهة لماذا عليك فعلها أو أن لاتفعل شيئًا!
ما يهم أكثر هي المفاضلات بين قراراتك!
5️⃣ تعرف بسرعة على ما أنت رائع فيه واستعن بمصادر خارجية للباقي..
ضاعف قدراتك الخارقة بثلاث مرات واستأجر كل شيء آخر.
6️⃣ الفضول هو الضوء الذي يسترشد به المؤسس!
يسمح لك بالتكيف وتجنب الرضا عن النفس وحظوظ الصُدف..
رواد الأعمال الأكثر إثارة للإعجاب هم الأكثر فضولًا..
لاتنسى..
دائما استثمر في الناس!
كل التوفيق✌️
#التسويق_الالكتروني #بزنس

جاري تحميل الاقتراحات...