التاريخ
أدب
القيادة
المجتمع
تحليل تاريخي
الموارد البشرية
المفاوضات
الدراسات الثقافية
التعليق الثقافي
دروس HR من التاريخ:-
عنتره بن شداد كان الـ title لوظيفته في القبيلة "عبد" وبالتالي كانت الـ responsibilities تبعته هي حلب الغنم والرعي فقط
لكن عنتره طوال الوقت كان منشغلًا في قتال أعداء القبيلة والدفاع عنها
1️⃣
عنتره بن شداد كان الـ title لوظيفته في القبيلة "عبد" وبالتالي كانت الـ responsibilities تبعته هي حلب الغنم والرعي فقط
لكن عنتره طوال الوقت كان منشغلًا في قتال أعداء القبيلة والدفاع عنها
1️⃣
رغم ان هذه المهام غير منصوص عليها في الـ job description الخاص بوظيفة "العبد" لكن عنترة تبرّع بذلك لتحقيق حلمه بالحصول على title "فارس"
إدارة القبيلة لم تفكر بترقية عنتره للمنصب الذي يعمل فيه فعلياً وفضّلت استغلاله عن طريق منحه benefits
2️⃣
إدارة القبيلة لم تفكر بترقية عنتره للمنصب الذي يعمل فيه فعلياً وفضّلت استغلاله عن طريق منحه benefits
2️⃣
العبد بالرغم من قيامه بالـ responsibilities الخاصة بالفرسان
عند وقوع هجوم مفاجيء على القبيلة رفض عنتره أن يدافع عنها وإضطرت إدارة القبيلة للدخول في negotiations معه ووعدوه بالحصول على promotion في حال تمكُّنه من إنقاذ القبيلة وأن يتمّ تحويله من "عبد" إلى "فارس"
3️⃣
عند وقوع هجوم مفاجيء على القبيلة رفض عنتره أن يدافع عنها وإضطرت إدارة القبيلة للدخول في negotiations معه ووعدوه بالحصول على promotion في حال تمكُّنه من إنقاذ القبيلة وأن يتمّ تحويله من "عبد" إلى "فارس"
3️⃣
فقام عنتره باستغلال الفرصة وطلب spot bonus اضافي يضمن له أن يتزوج عبله ووافقت الإدارة تحت الضغط
وبالفعل تمكن عنتره من صدّ الهجوم وذهب للإدارة متوقعاً أن يوفوا بالوعد!
لكن الإدارة رفضت تزويجه عبله وطلبت منه task جديد كي توافق على مَنحِه الـ bonus الموعود!!
4️⃣
وبالفعل تمكن عنتره من صدّ الهجوم وذهب للإدارة متوقعاً أن يوفوا بالوعد!
لكن الإدارة رفضت تزويجه عبله وطلبت منه task جديد كي توافق على مَنحِه الـ bonus الموعود!!
4️⃣
حيث تم تكليفه بمهام تعجيزية تشمل تقديم ألف ناقة حمراء إضطرّ عنتره إن يعمل overtime ويعرّض حياته للخطر وكان وارد أن يموت وبالرغم من ذلك إدارة القبيلة لم تقدِّر مجهوده
5️⃣
5️⃣
الدروس المستفادة:
1) إلتزم بالـ Job Responsibilities فقط إلى أن تقوم الإدارة بترقيتك وبعد الترقية فقط تبدأ بحمل مسؤوليات جديدة
2) معظم الشركات تستخسر ترقية العبد، فلو كنت عبداً في مكان ما وتقوم لإداء مهام فارس فالنصيحة لك أهرب ولا تنتظر promotion وإبدأ كفارس في مكان جديد
6️⃣
1) إلتزم بالـ Job Responsibilities فقط إلى أن تقوم الإدارة بترقيتك وبعد الترقية فقط تبدأ بحمل مسؤوليات جديدة
2) معظم الشركات تستخسر ترقية العبد، فلو كنت عبداً في مكان ما وتقوم لإداء مهام فارس فالنصيحة لك أهرب ولا تنتظر promotion وإبدأ كفارس في مكان جديد
6️⃣
تابع
الدروس المستفاده
3) الإدارة اللي تطلب منك task وتعدك بـ spot bonus ولا تفي بوعودها لا تكمل معهم
7️⃣
الدروس المستفاده
3) الإدارة اللي تطلب منك task وتعدك بـ spot bonus ولا تفي بوعودها لا تكمل معهم
7️⃣
جاري تحميل الاقتراحات...