رتبها

د.خليل الذيابي

7 تغريدة 1,210 قراءة Jun 06, 2021

#التخصيص ماذا يقصد بالقطاعات المستهدفة من التخصيص وآلية تحويل الموظفين من القطاع العام للشركات المشغلة في هذا الثريد أوضح آلية تحويل الموظفين من القطاعات المستهدفة
#الموارد_البشرية

أولاً؛ نقل الموظفين على عقود الشركات وبنود التشغيل المشغله في الجهات المستهدفة بتخصيص ميزانيات من وزارة المالية للتحويل
ثانياً؛ يعامل الموظف من خدمتة أقل من 20 سنة ببديلين أثنين هما
الأول تصفية حقوقة التقاعدية حيال رغبتة ويستلمها كاش ويبرم معاه عقد عمل معاملة موظف جديد
يتبع

ولا يقل راتبة في العقد عن ماكان يستلمة سابقاً ويشمل البدلات أيضاً
ويكون العقد وفق نظام العمل والعمال
البديل الثاني
يتعاقد معه ولا يقل راتبة في العقد عن ماكان يستلمة بالوظيفة السابقة على أخر درجة ويشمل البدلات وتضم حقوقة التقاعدية اي سنوات الخدمة السابقة ويتم نقل الخدمة
٢
يتبع

من نظام مصحلة معاشات التقاعد إلى نظام التأمينات الأجتماعية حتى يستطيع الاستفادة من الخدمة عند التقاعد
ثانياً ؛
يعامل الموظف الذي خدمتة أكثر من 20 سنة ببديلين
3
يتبع

أولاً إحالتة للتقاعد بناء على المادة 18 من نظام مصلحة معاشات التقاعد بحيث يصرف له راتب تقاعدي
لأن التخصيص صدر بناء على أمر سامي حسب ماذكر في نفس المادة 18
ويتم التعاقد معه بعقد على نظام العمل السعودي ولا يقل راتبة في العقد عن ماكان يستلمة سابقاً على وظيفتة السابقة ونفس الدرجة
4

بمعنى ( راتب تقاعدي + عقد جديد )
البديل الثاني
يتعاقد معه بعقد حسب نظام العمل ولا يقل راتبة عن ماكان يستلمة سابقاً على وظيفتة السابقة على اخر درجة ويشمل البدلات أيضًا وتضم حقوقة التقاعدية (خدمتة السابقة) الى التامينات ليستفيد منها
يعني أنه خدمتك السابقة ستضاف الى الخدمةالجديدة