عبدالعزيز السلامه
عبدالعزيز السلامه

@abdulaziz_2837

5 تغريدة 16 قراءة Jun 04, 2021
بالامس دار نقاش في احد القروبات حول سبب خروج نوكيا
وكان راي كالتالي
=====
هذا يسمى في علم الادارة
paradigm shift
تحول النموذج الفكري
تقع الشركات في بردايم قديم او تفكير نمطي ناجح في السابق
وطالما نجح في السابق فهوسينجح في المستقبل
وهذي نقع فيها جميعا وخاصة عندما يحقق الانسان نجاحات كبيرة جدا.
فمن الصعب التحول الفكري والنمطي.
ولاتظن ان ابل صعدت بسرعة
يضرب هنا بعض الامثلة في علم الادارة
دعوني فقط اضرب مثالا واحد لتبسيط الفكرة.
لو وضعت ضفدع في اناء واشعلت تحتها نارا بطيئة جدا مثلا كل عشرة دقائق ترفع درجة
واحدة مئوية
الضفدع جسديا يحاول يتاقلم مع تغير الحرارة قليلا قليلا، ويتعايش مع البيئة
فاذا وصلت حرارة الماء درجة الغليان يفقد الضفدع القدرة على القفز.
لكن لو كان ارتفاع الحرارة سريع فلايمكن للضفدع التاقلم فسيقفز من الماء الحار.
🌹وهذا ماوقع لنوكيا والساعات السويسرية وياهو
والامثلة كثيرة.
نمو الشركات المنافسة كان جدا بطيئ
وخسارة الشركة القيادة نسبة قليلة تتاقلم معها الشركة وترجع ذلك للتغيرات الاقتصادية
ومع مرور الزمن يحصل المنافس حصة اكبر من السوق يصعب على الكبير سابقا ان يتعامل مع التغيرات الجديدة
فينهار كما حدث للضفدع.
كل ظاهرة أدارية، درسها علماء الادارة والفوا كتبا حولها
يمكن لمن يحب القراءة ان يجد فيها متعة وعلما.
@rattibha

جاري تحميل الاقتراحات...