المعايير ماتطرقت لموضوع التخصص للمراجعين الداخليين لكن تطرقت لموضوع تنوع الخبرات وفيه مقال قرأته زمان وكنت أبحث عنه واليوم وجدته.
من الرئيس التنفيذي السابق للـ IIA @rfchambers وتطرق فيها لمشكلة موجودة حول العالم وهو حصر المراجعة الداخلية للمُحاسبين:
bit.ly
__
من الرئيس التنفيذي السابق للـ IIA @rfchambers وتطرق فيها لمشكلة موجودة حول العالم وهو حصر المراجعة الداخلية للمُحاسبين:
bit.ly
__
وهي مشكلة لأن مثل ماذكر في المقالة المراجع الداخلي مو بس يراجع القوائم المالية! بل يمتد نطاق عمله لأقسام مختلفة منها (الموارد البشرية- المشتريات- Business-الأمن- IT..إلخ) ونتج عن هذه المشكلة! مشاكل ومنها إلغاء بعض الخطط بسبب عدم توافر خبرة كافية لديهم لمراجعة الأقسام الأخرى.
ولما ذكر الدكتور @DrAlabbas2 إن هذا على خلاف المعايير ! لم يقصد أن المعايير تلغي أهمية وجود المحاسبين في مجال المراجعة الداخلية ولكن المقصد إنه يخالف المعايير في(حصر) الخبرات المطلوبة في مجال المراجعة الداخلية للمحاسبين.
ومثل ماذُكر في المقالة لنتيجة دراسة عملوها @TheIIA وجدوا إن (أقل)من ربع الأعمال السنوية للمراجعين الداخليين مرتبطة بالمخاطر المالية!
مما يعني أن نطاق المراجعة الداخلية أعمق وأشمل لذلك اليوم تجد مُراجعين داخليين من تخصصات متنوعة منها: قانون- اقتصاد- إدارة-IT وغيرهم!
مما يعني أن نطاق المراجعة الداخلية أعمق وأشمل لذلك اليوم تجد مُراجعين داخليين من تخصصات متنوعة منها: قانون- اقتصاد- إدارة-IT وغيرهم!
فعملنا يتطلب خبرات متنوعة ومهارات كافية تخدم أي جهة عمل نعمل فيها وفي أي قسم مطلوب مننا نراجع عليه بناءً على الخطة المبنية على المخاطر.
والخبرات والمهارات يتم توافرها في عدة أمور:
- مُراجعين بخبرات متنوعة بما يتناسب مع قطاع جهة العمل.
- إشراف كافي.
- تدريب.
أو outsourcing.
والخبرات والمهارات يتم توافرها في عدة أمور:
- مُراجعين بخبرات متنوعة بما يتناسب مع قطاع جهة العمل.
- إشراف كافي.
- تدريب.
أو outsourcing.
جاري تحميل الاقتراحات...