#ثريد
٠
هنا نبذة موجزة عن "نظام التقييم متعدد الجوانب" (Multiple Assessment Profile System) واختصاره "مابس" MAPS، والذي يسعى لمساعدة الأفراد في اكتشاف أنفسهم، وتوجهاتهم الوظيفية، ورفع مستوى أدائهم في المجال العملي الذي ينتمون له.
٠
#المجتمع_الوظيفي
#بيئة_العمل
٠
هنا نبذة موجزة عن "نظام التقييم متعدد الجوانب" (Multiple Assessment Profile System) واختصاره "مابس" MAPS، والذي يسعى لمساعدة الأفراد في اكتشاف أنفسهم، وتوجهاتهم الوظيفية، ورفع مستوى أدائهم في المجال العملي الذي ينتمون له.
٠
#المجتمع_الوظيفي
#بيئة_العمل
التقييم متعدد الجوانب "مابس" هو نظام شامل تم تصميمه بناءً على نتائج دراسات وأبحاث علمية، ويهدف للتعرف على أنماط التفكير والسلوك ومؤشرات الذكاء...إلخ الأشياء التي تساعد الإنسان على فهم نفسه وفهم الآخرين من حوله.
تقوم فكرة نظام "مابس" حول أن الإنسان يتكون تركيبه من عدة عناصر وأبعاد مختلفة، كنمط الشخصية والسلوك والعواطف...إلخ، لكي يتمكن الإنسان من تطوير ذاته ورفع أدائه، لأنه يحتاج إلى أن يفهم نفسه ويعرف قدراته، ويميز طريقة تفكيره ونوعية توجهاته.
ينبغي التأكيد بأن "مابس" ليس اختباراً للشخصية، وإنما أداة لاكتشاف طبيعة السلوك الإنساني، وطريقة تفكيره، والتوجهات الأكاديمية والوظيفية التي تناسبه، وغيرها.
هناك فوائد متعددة لاستخدام مقياس "مابس"، منها:
- التطوير القيادي.
- زيادة فعالية التدريب.
- التطوير الوظيفي.
- الاختيار والتوظيف.
- بناء فرق العمل.
- تقوية أواصر العلاقات الأسرية والمحافظة عليها.
- التعليم والتوجه الأكاديمي، ومساعدة الطلاب في قراراتهم لمستقبلهم التعليمي.
- التطوير القيادي.
- زيادة فعالية التدريب.
- التطوير الوظيفي.
- الاختيار والتوظيف.
- بناء فرق العمل.
- تقوية أواصر العلاقات الأسرية والمحافظة عليها.
- التعليم والتوجه الأكاديمي، ومساعدة الطلاب في قراراتهم لمستقبلهم التعليمي.
نظام "مابس" متواجد على الشبكة العنكبوتية، ويستغرق حوالي من ٢٠ دقيقة لإكماله، ومتوفر باللغة العربية كذلك، ويعطي المتقدم نتائج وتقارير فورية حول ٤ أبعاد مختلفة، لكي يفهم ذاته بشكل أدق وأعمق وأوسع.
جاري تحميل الاقتراحات...