بخصوص تسويق الجمعية الطبية باعتماد عدم خصم #بدل_الخفارة في حال إتمام الحد الأدنى لساعات الخفارة بالشهر بأنه إنجاز.
هذا الأمر بحقيقته خدعة كبيرة يجب ألا يقبل بها ممثل الأطباء لأن الظلم لا يزال مستمرا فيها.
ما يلي عبارة عن تفصيل لأصل مشكلة بدل الخفارة (قبل التعديل)
١
هذا الأمر بحقيقته خدعة كبيرة يجب ألا يقبل بها ممثل الأطباء لأن الظلم لا يزال مستمرا فيها.
ما يلي عبارة عن تفصيل لأصل مشكلة بدل الخفارة (قبل التعديل)
١
تعتبر الخفارة جزءا أصيلا من عمل الطبيب الذي لا يستطيع التنازل عنه. فهي من لب عمل الطبيب.
ويتلقى الطبيب عليها #بدل_الخفارة ويتفاوت بحسب المستوى الوظيفي.
والحد الأدنى لاستلام البدل هو
٣ أيام بالشهر مع صرف مكافأة للساعات الزائدة عن هذا الحد (حسب القانون)!
٢
ويتلقى الطبيب عليها #بدل_الخفارة ويتفاوت بحسب المستوى الوظيفي.
والحد الأدنى لاستلام البدل هو
٣ أيام بالشهر مع صرف مكافأة للساعات الزائدة عن هذا الحد (حسب القانون)!
٢
هذا البدل يخصم في حال الإجازة والمرضية لأن الكادر لا يعتبره بحكم المرتب.
وخصمه يكون بيومية الخفارة بالشهر.
بمعنى لو تستلم ٣٠٠ دينار بدل خفارة بالشهر يخصم منك اليومية ١٠ دنانير
حتى لو إجازتك ما صادفت خفارة يخصم #بدل_الخفارة
٣
وخصمه يكون بيومية الخفارة بالشهر.
بمعنى لو تستلم ٣٠٠ دينار بدل خفارة بالشهر يخصم منك اليومية ١٠ دنانير
حتى لو إجازتك ما صادفت خفارة يخصم #بدل_الخفارة
٣
فكانت المطالبات بإلغاء خصم بدل الخفارة حال الإجازة والمرضية لعدة أسباب:
١- الخفارة جزء أصيل من عمل الطبيب كدوامهم الطبيعي. فإذا كنت تريد خصم #بدل_الخفارة لعدم حضور الطبيب في الإجازة فاخصم معاشه الرئيسي إذن
وهذا ما لا يعقل!
٤
١- الخفارة جزء أصيل من عمل الطبيب كدوامهم الطبيعي. فإذا كنت تريد خصم #بدل_الخفارة لعدم حضور الطبيب في الإجازة فاخصم معاشه الرئيسي إذن
وهذا ما لا يعقل!
٤
٢- الخفارة ليست عملا إضافيا يملك الطبيب التنازل عنه، فلو ذهبت للوزارة وتقدمت بطلب التنازل عن الخفارة فلن يقبل إلا بلجنة وبسبب قسري لأنه جزء أصيل من عمل الطبيب، فكيف يفصل بدل الخفارة عن المرتب الأساسي وكأنه عمل إضافي؟
خاصة أن مرتب الطبيب قائم على البدلات.
#بدل_الخفارة
٥
خاصة أن مرتب الطبيب قائم على البدلات.
#بدل_الخفارة
٥
٣- الأطباء المخافرون يقومون بعمل مضاعف في حال خروج زميلهم للإجازة ولا يتلقون نظير ذلك مقابلا ماديا.
إذن لماذا يخصم منهم إذا خرجوا لإجازة ولا يعوضوا إذا تضاعف عملهم؟
٤- #بدل_الخفارة لا يشكل عبئا ماليا على الوزارة كونه مصروفا في ميزانيتها السنوية فلا إرهاق فيه للميزانية.
٦
إذن لماذا يخصم منهم إذا خرجوا لإجازة ولا يعوضوا إذا تضاعف عملهم؟
٤- #بدل_الخفارة لا يشكل عبئا ماليا على الوزارة كونه مصروفا في ميزانيتها السنوية فلا إرهاق فيه للميزانية.
٦
٥-نقطة مهمة:
الحد الأدنى للخفارة ٣ أيام خفارة شهريا، أي سنويا٣٦ يوم خفارة
متوسط أيام خفارةالطبيب ٦-٨أيام شهريا، أي سنويا ٧٢-٩٦يوم خفارة
أي سيغطي الحدالأدنى من عد الخفارات لو داوم ٦ شهور بالسنة!
فلماذايخصم منه إذاخرج إجازةشهرأو شهرين وهوسنويا متجاوزللحدالأدنى ل #بدل_الخفارة ؟
٧
الحد الأدنى للخفارة ٣ أيام خفارة شهريا، أي سنويا٣٦ يوم خفارة
متوسط أيام خفارةالطبيب ٦-٨أيام شهريا، أي سنويا ٧٢-٩٦يوم خفارة
أي سيغطي الحدالأدنى من عد الخفارات لو داوم ٦ شهور بالسنة!
فلماذايخصم منه إذاخرج إجازةشهرأو شهرين وهوسنويا متجاوزللحدالأدنى ل #بدل_الخفارة ؟
٧
٦- الطبيب مستحق بحكم القانون لمكافأة إضافية على بدل الخفارة على الخفارات الزائدة التي تجاوز بها الحد الأدنى.
وللأسف هذه المكافأة لا تصرف لأحد رغم استحقاق أغلب الأطباء!
فهل يعقل بدل أن تعوضه بهذه المكافأة تخصم منه #بدل_الخفارة الذي تجاوز حده الأدنى بمراحل!
٨
وللأسف هذه المكافأة لا تصرف لأحد رغم استحقاق أغلب الأطباء!
فهل يعقل بدل أن تعوضه بهذه المكافأة تخصم منه #بدل_الخفارة الذي تجاوز حده الأدنى بمراحل!
٨
ما أسموه إنجازا إخواننا في الجمعية الطبية هو أنه لو أخذت إجازة بعد إتمام خفاراتك بالشهر فلن يخصم بدل الخفارة.
واعتراضنا عليه للأسباب التالية:
١- عدم خصم #بدل_الخفارة يستلزم أن تأخذ إجازة أقل من شهر وهذاغالبا مالا يحصل
فلو كانت إجازتك شهرأو أكثر سيخصم بدل الخفارة!
فأين الإنصاف؟
٩
واعتراضنا عليه للأسباب التالية:
١- عدم خصم #بدل_الخفارة يستلزم أن تأخذ إجازة أقل من شهر وهذاغالبا مالا يحصل
فلو كانت إجازتك شهرأو أكثر سيخصم بدل الخفارة!
فأين الإنصاف؟
٩
٢-الطبيب يؤدي أكثر بكثير الحد الأدنى من خفاراته بالسنة كما ذكرنا سابقا.
فلماذا يخصم منه لو خرج إجازة شهر؟
٣- لوقام الطبيب بأخذ إجازة أسبوع في بداية الشهر قبل إتمام خفاراته سيخصم منه #بدل_الخفارة لأنه حسب النص المذكور (في حال استيفاء الحد الأدنى قبل الخفارة قبل تمتعه بالإجازة)
١٠
فلماذا يخصم منه لو خرج إجازة شهر؟
٣- لوقام الطبيب بأخذ إجازة أسبوع في بداية الشهر قبل إتمام خفاراته سيخصم منه #بدل_الخفارة لأنه حسب النص المذكور (في حال استيفاء الحد الأدنى قبل الخفارة قبل تمتعه بالإجازة)
١٠
المستفيد الوحيد من الإجازة هو من
يقوم بأخذ إجازة أسبوعين فأقل بعد إتمام خفاراته.
وهذا الشخص لو كنا بالقانون القديم سيخصم منه نصف بدل الخفارة لأنه أخذ أسبوعين وليس شهرا.
بالتالي هذا التعديل غير منصف ولا يعطي للأطباء حقهم الذي يستحقونه بلا منة ولا فضل.
١١
يقوم بأخذ إجازة أسبوعين فأقل بعد إتمام خفاراته.
وهذا الشخص لو كنا بالقانون القديم سيخصم منه نصف بدل الخفارة لأنه أخذ أسبوعين وليس شهرا.
بالتالي هذا التعديل غير منصف ولا يعطي للأطباء حقهم الذي يستحقونه بلا منة ولا فضل.
١١
الطبيب مستحق لتثبيت #بدل_الخفارة للأسباب المذكورة أعلاه ويستحق أكثر من ذلك لتجاوزه الحد الأدنى بكثير، ولا يعقل أن لا يعوض عن الخفارات الزائدة طوال السنة ويخصم منه بدل الخفارة عند الإجازة أو المرضية!
١٢
١٢
وإن تم اشتراط تجاوز الحد الأدنى فعلى الوزارة مراجعة جداول الخفارة بنهاية السنة ثم خصم بدل الخفارة بمقدار عدد الساعات المتخلفة.
والواقع أن أغلب الأطباء متحاوزها بكثير بل ويطالب الوزارة بمكافأة إضافية ولا تصرف له!
١٣
والواقع أن أغلب الأطباء متحاوزها بكثير بل ويطالب الوزارة بمكافأة إضافية ولا تصرف له!
١٣
ونتقدم بجزيل الشكر للنائب بدر الملا على تبنيه مقترح تثبيت بدل الخفارة المستحق ونهيب بالإخوة باللجنة الصحية دعم المقترح وإنصاف الطاقم الطبي.
@drbaderalmulla
١٤
@drbaderalmulla
١٤
جاري تحميل الاقتراحات...