المجموعات لها ميزاتها و عيوبها لكنها ضرورة أساسية لغرس الاندماج و العمل الجماعي وكسب خبرات التعامل مع الشخصيات والآراء المختلفة
ممكن تقسيم المجموعات حسب تناغمها و اجتهادها و حرصها إلى اربعة مجموعات
ممكن تقسيم المجموعات حسب تناغمها و اجتهادها و حرصها إلى اربعة مجموعات
المجموعة الأولى
هي مجموعة محترفة و ذكية (ممكن تسميتها بالمجموعة الذهبية)
في الغالب سيكونون في الأساس على قلب واحد (أصدقاء متفاهمين) أو سيوحدهم هدفهم حتى لو لم يعرفوا بعض جيدا قبل ذلك وسيعملون بكل جهد وتناغم لإتقان العمل والخروج بأفضل صورة
العمل في مثل هذه المجموعات مريح و ممتع
هي مجموعة محترفة و ذكية (ممكن تسميتها بالمجموعة الذهبية)
في الغالب سيكونون في الأساس على قلب واحد (أصدقاء متفاهمين) أو سيوحدهم هدفهم حتى لو لم يعرفوا بعض جيدا قبل ذلك وسيعملون بكل جهد وتناغم لإتقان العمل والخروج بأفضل صورة
العمل في مثل هذه المجموعات مريح و ممتع
المجموعة الثانية
هي مجموعة ضعيفة المستوى و تنقصها الاحترافية (نظامها مشي الشغل عشان نفتك)
هذه مجموعة غير مبالية بشكل عام سواء بالمخرج النهائي أو بنا سيعود عليهم من نفع او ضرر (من ناحية الدرجات) وستكون مصدر ازعاج فقط للمقيم او المشرف لكن غالبا لن يكون هناك صراعات داخليه
هي مجموعة ضعيفة المستوى و تنقصها الاحترافية (نظامها مشي الشغل عشان نفتك)
هذه مجموعة غير مبالية بشكل عام سواء بالمخرج النهائي أو بنا سيعود عليهم من نفع او ضرر (من ناحية الدرجات) وستكون مصدر ازعاج فقط للمقيم او المشرف لكن غالبا لن يكون هناك صراعات داخليه
المجموعة الثالثة تكون غالبيتها من الطلبه الحريصين لكن فيها شخص أو شخصين لا يؤدون بنفس روح المجموعة
بينما المجموعة الرابعة غالبيتها لا يؤدون وفيها شخص أو شخصين على درجة عاليه من الحرص
الكلام هنا عن كيفية التعامل لو كنت طالبـ(ـة) حريصـ(ـة) لكن حظك صار في المجموعة ٣ أو ٤ مالعمل؟
بينما المجموعة الرابعة غالبيتها لا يؤدون وفيها شخص أو شخصين على درجة عاليه من الحرص
الكلام هنا عن كيفية التعامل لو كنت طالبـ(ـة) حريصـ(ـة) لكن حظك صار في المجموعة ٣ أو ٤ مالعمل؟
عليك أن تبحث عن اخطائك اولا
ولا تتسرع بالحكم على الآخرين!
هل وصلت المطلوب لهم بالشكل الجيد والواضح؟
هل تعطي مهام لشخص قد يكون فعلا لا يعرف كيف يقوم بها؟
هل بحثت عن اي جوانب تكون سبب في عدم التواصل الفعال؟
هل أنت اصلا تتفرد بأغلب القرارات او الأعمال و لا تأخذ رأي البقية؟
ولا تتسرع بالحكم على الآخرين!
هل وصلت المطلوب لهم بالشكل الجيد والواضح؟
هل تعطي مهام لشخص قد يكون فعلا لا يعرف كيف يقوم بها؟
هل بحثت عن اي جوانب تكون سبب في عدم التواصل الفعال؟
هل أنت اصلا تتفرد بأغلب القرارات او الأعمال و لا تأخذ رأي البقية؟
لا تعمل بالظن بأن الجميع يعرفون ادوارهم!
ابحث عن اسباب اخرى وابدا بالحوار وقد تجد أن لدى أحدهم ظرف ما
اشركهم بالقرار ولا تتفرد بالرأي
اعملوا على تعديل المهام بحيث تتناسب مع الجميع
الاهتمامات قد تولد فرص افضل لانجاز العمل لذا احرص على معرفه اهتمامتكم
ابحث عن اسباب اخرى وابدا بالحوار وقد تجد أن لدى أحدهم ظرف ما
اشركهم بالقرار ولا تتفرد بالرأي
اعملوا على تعديل المهام بحيث تتناسب مع الجميع
الاهتمامات قد تولد فرص افضل لانجاز العمل لذا احرص على معرفه اهتمامتكم
وأكبر غلط أنك تتقاعس في العمل الجماعي بحجه "ليش أنا اللي اتعب و غيري ياكلها بارده مبردة"
لا تنس أن الطالب ليس لديه مكتسبات ولا الخيارات لكي يقول سأعمل هنا ولن أعمل هناك
وتذكر أنت تعمل لتبني اسما ولتصقل مهارة ستنفعك في المستقبل لذا احرص على الاستفادة من التجربة بأكبر قدر ممكن
لا تنس أن الطالب ليس لديه مكتسبات ولا الخيارات لكي يقول سأعمل هنا ولن أعمل هناك
وتذكر أنت تعمل لتبني اسما ولتصقل مهارة ستنفعك في المستقبل لذا احرص على الاستفادة من التجربة بأكبر قدر ممكن
جاري تحميل الاقتراحات...