د. سعيد تركي الشهراني Dr. Saeed T. Alshahrani
د. سعيد تركي الشهراني Dr. Saeed T. Alshahrani

@DrSTAlshahrani

7 تغريدة 1,098 قراءة May 17, 2021
غالبا يأتي سؤال في المقابلة الوظيفية عن راتبك الحالي أو السابق، كيف يمكنك أن ترد؟ طيب وإذا تم تكرار السؤال أكثر من مرة؟
سوف أعطي طريقة دبلوماسية ومهنية للرد بعد معرفة ردودكم؟
إجابات أكثر من ممتازة وخاصة التجارب. في البداية ذكر الراتب احيانا يوفر الوقت والجهد للطرفين لأن بعض جهات العمل لديها باند أعلى للرواتب لكل وظيفة لا يمكن تجاوزها حتى مع الاستثناءات.
ليس هناك إجابة مثالية لهذا السؤال لأن الأشخاص الذين سوف تقابلهم تختلف توجهاتها وغرضها من السؤال
أهم نقطتين اشدد عليها:
١. لا تحاول إعطاء راتب غير صحيح لأن ذلك يؤدي إلى نتائج سلبية حتى بعد التعيين.
٢. من حقك أن لا تذكر الراتب لأنه من الأمور السرية التي وقعت عقد بالحفاظ عليها. وهناك شركات تتضمن صيغة عقودها عدم مشاركة موظفيها بالراتب حتى مع زملائهم في نفس الإدارة.
ومن حق جهة التعيين ان تبحث بطرق مختلفة عن الإجابة سؤاء بطريقة نظامية (الاستخبارات المعلوماتية) أو غير نظامية (التجسس المعلوماتي)
كيف تعرف أن الشركة تهتم جدا بالراتب من تكرار السؤال؟
إذا جاء سؤال في طلب التوظيف عن الراتب وكرر عليك في المقابلة الوظيفية.
،عندها يظهر أن موضوع الراتب مهم للشركة.
ماهي طرق التعامل مع سؤال الراتب بطريقة دبلوماسية؟هناك طرق كثيرة من واقع تجربتي في التوظيف وما قرأت وتضمنتها ردود المشاركين.
١. يسعدني مشاركة الراتب الحالي ولكنه أحد الأسباب التي جعلتني أبحث عن فرص وراتب أفضل،
لأني أعرف أهمية وجودة العمل الذي أقوم به في الشركة الحالية وهو يستحق مرتب أعلى. . يمكن إعطاء الراتب السنوي مع البدلات في شكل نطاق الراتب السنوي مثل، راتبي الحالي بين ٨٠٠٠٠ و ١٢٠٠٠٠ ريال.
٣. بناء العقد الذي وقعته مع جهة عملي الحالي، لا يمكنني نظاميا أن افصح عنه ومن سرية المعلومات.
٤. يسعدني التعرف على عرضكم لهذه الوظيفة بناء على مؤهلاتي وخبراتي وانا مستعد للمناقشة والتفاوض لأني أهتم بالعمل معكم ونقل الخبرة.
٥. حسب المهام والمسؤوليات التي سوف اقوم بها في هذه الوظيفة، أتوقع راتب يزيد عن راتبي الحالي بمقدار ٢٥% أو أي نسبة تراها كمتقدم.
وبالتوفيق لكل مثابر👍

جاري تحميل الاقتراحات...