في البداية .. التوطين والقضاء على البطالة هاجس لكل مواطن قبل المسؤول لنكن متفقين على ذلك
عند مناقشة أمر يخص التوطين يكون هناك أصوات شعبوية ليس لديها هدف الا الاثارة فقط .. ناقش الموضوع بموضوعية لتعم الفائدة ولعله أن يخرج من هذه النقاشات حل أو حلول تفيد المجتمع منها

لنتفق على نقطة .. القطاع الخاص (رؤوس أموال المستثمرين) تحتاج أمرين
١- الربحية للاستمرار
٢- الاستقرار لرفع الجودة ومن ثم المنافسة لكسب حصة سوقية جيدة
اختلال احدهما يقضي على الاخر بكل تأكيد

في سوق العمل .. الموظف دائما يبحث عن الافضل وهذا ابسط حقوقه
من حق أي موظف البحث عن الدخل العالي لتأمين مستقبله والبحث عن حياة كريمة

ومن هذا المنطلق وذلك ليس بسر .. غالبية من يتوظف في القطاع الخاص لا ينتظر من هذا القطاع تحقيق ذلك له، ويعتبرون هذا القطاع مجرد محطة لهم متى ما توفرت وظيفة في القطاع الحكومي سينتقلون لها بكل تأكيد

ينتج عن هذه الممارسات عدم الاستقرار في منشآت القطاع وهذا يؤثر على المنتج النهائي أياً كان بسبب منافس قوي للقطاع الخاص على العنصر البشري
إن أراد صناع القرار أن يوجدوا حلا .. يجب أن تعالج هذه النقطة وبعد ذلك اضغط على القطاع الخاص
وجهة نظر قابلة للصواب والخطأ
دمتم بود