خلال الشهر اللي فات في مصر عملت انترفيو لحوالي ١٥ شخص. مقدمين علي Senior Backend و الcvs بتاعتهم انهم اشتغلو علي مشاريع كتير وفي شركات كتير - الاغلب - وانهم كانو اما Senior او Tech lead.
طبعا للاسف لما بنعمل Coding test للاسف محدش بيعمل اي حاجه صح ولا حتي بيكون قادر يعرف..
طبعا للاسف لما بنعمل Coding test للاسف محدش بيعمل اي حاجه صح ولا حتي بيكون قادر يعرف..
ولا حتي بيكون قادر يعرف يقول مشاكل الكود ده ايه و ازاي ممكن نحلها و يغير في الكود ف كام حاجه من اللي قال عليها.
الاصعب بقي اني لما بسئله في الادوات اللي هو اشتغل بيها و حاجات بسيطه جداً انه يكون عارفها اتفاجئ انه مش عارفها او حتي بيقول اجابات غريبه ملهاش اي علاقه
الاصعب بقي اني لما بسئله في الادوات اللي هو اشتغل بيها و حاجات بسيطه جداً انه يكون عارفها اتفاجئ انه مش عارفها او حتي بيقول اجابات غريبه ملهاش اي علاقه
رغم اني اتعلمت ف الانترفيو اني لما اكون بسئل حد والاقيه مش عارف حاجه فالموضوع اللي بتكلم فيه اني اغير الموضوع و ابقي انا عارف انه هو خلاص مش كويس ف الموضوع ده و بعد الانترفيو بنقرر هل هيتقبل او لا بالحاجات اللي هو كويس فيها واللي مش كويس. لان ف الاخر انت مش هتلاقي واحد كويس ف كله
الواحد زعلان علي الشركات اللي معندهاش hierarchy كويس تساعد الموظفين بتوعهم يكبروا
ومن الناحيه التانيه الناس بتعتبر نفسها Seniors w Tech leads بمجرد انهم اخدو التايتل مش انهم يشوفوا هل فعلاً انا قادر احقق مسؤليات الtitle ده ولا لا.
ومن الناحيه التانيه الناس بتعتبر نفسها Seniors w Tech leads بمجرد انهم اخدو التايتل مش انهم يشوفوا هل فعلاً انا قادر احقق مسؤليات الtitle ده ولا لا.
جاري تحميل الاقتراحات...