(٩) كلمات على المدير الذكي أن يتجنب استخدامها مع الموظفين، وأعضاء فريق العمل.
نتعرف عليها في هذه السلسلة من التغريدات:
١| ربما
هذه الكلمة تمثل مشكلة كبيرة، يعرف القادة الأذكياء أنهم بحاجة إلى شرح التفاصيل وإعطاء إحابات واضحة حقيقية، وليس اتباع الطريق السهل وترديد كلمة "ربما".
نتعرف عليها في هذه السلسلة من التغريدات:
١| ربما
هذه الكلمة تمثل مشكلة كبيرة، يعرف القادة الأذكياء أنهم بحاجة إلى شرح التفاصيل وإعطاء إحابات واضحة حقيقية، وليس اتباع الطريق السهل وترديد كلمة "ربما".
٢| الآن
المدراء الأذكياء لا يطلبون من الموظف أن ينفذ ويفعل الشيء "الآن"، لماذا؟
الإدارة الجيدة تعني إعطاء الناس الوقت الكافي الذي يحتاجون إليه.
المدراء الأذكياء لا يطلبون من الموظف أن ينفذ ويفعل الشيء "الآن"، لماذا؟
الإدارة الجيدة تعني إعطاء الناس الوقت الكافي الذي يحتاجون إليه.
٣| الأمر
القيادة في جوهرها أن تكون نموذج وقدوة، الطلب والأمر من الموظف أن يفعل شيئاً معينا ليس فعلاً ذكياً.
لا تملي أوامرك على الآخرين، فهذا دلالة على وجود مؤشرات غير جيدة في القيادة، كن القدوة في الفعل والطلب.
القيادة في جوهرها أن تكون نموذج وقدوة، الطلب والأمر من الموظف أن يفعل شيئاً معينا ليس فعلاً ذكياً.
لا تملي أوامرك على الآخرين، فهذا دلالة على وجود مؤشرات غير جيدة في القيادة، كن القدوة في الفعل والطلب.
٤| محتمل
إذا كنت ذكياً فستعرف أن ترديد مثل هذا القول للموظفين يجعل الموظف يدخل في متاهة التفسير لهذه الكلمة، استخدامك لهذه الكلمة يعني أنك لا تشرح بشكل كافي، ولا تحصل على النتائج مباشرة، وتعتمد على التخمين.
إذا كنت ذكياً فستعرف أن ترديد مثل هذا القول للموظفين يجعل الموظف يدخل في متاهة التفسير لهذه الكلمة، استخدامك لهذه الكلمة يعني أنك لا تشرح بشكل كافي، ولا تحصل على النتائج مباشرة، وتعتمد على التخمين.
٥| غير عملي
هذه الجملة على الرغم من قصرها إلا أنها محبطة للآخرين، المدير الذكي يقدم وجهة نظره كاملة، ويشرح ويعمل على تحويل الأمر من فكرة إلى فعل مفيد وقابل للتطبيق.
هذه الجملة على الرغم من قصرها إلا أنها محبطة للآخرين، المدير الذكي يقدم وجهة نظره كاملة، ويشرح ويعمل على تحويل الأمر من فكرة إلى فعل مفيد وقابل للتطبيق.
٦| بسرعة
جملة "هل يمكنك فعل هذا بسرعة"، ليست أمراً جيداً، استخدم كلمة بشكل جيد بدلاً من بسرعة، أحياناً طبيعة العمل قد تتطلب السرعة في التنفيذ، ولكن عليك كمدير التركيز على الجودة بدلاً من السرعة.
جملة "هل يمكنك فعل هذا بسرعة"، ليست أمراً جيداً، استخدم كلمة بشكل جيد بدلاً من بسرعة، أحياناً طبيعة العمل قد تتطلب السرعة في التنفيذ، ولكن عليك كمدير التركيز على الجودة بدلاً من السرعة.
٧| مرفوض
رفض فكرة أو خطة ما من موظفيك ليس أمراً ذكيا ولا حكيماً، عليك بدلاً من الرفض إعادة النظر في الفكرة، ومحاولة جعلها قابلة للتطبيق، عن طريق الإضافة والحذف أو التعديل، أو ضمها لبرنامج أو خطة قائمة.
رفض فكرة أو خطة ما من موظفيك ليس أمراً ذكيا ولا حكيماً، عليك بدلاً من الرفض إعادة النظر في الفكرة، ومحاولة جعلها قابلة للتطبيق، عن طريق الإضافة والحذف أو التعديل، أو ضمها لبرنامج أو خطة قائمة.
٨| لا
في بعض الأحيان يتوجب عليك أن تقول "لا"، حاول أن تقولها بطريقة أكثر إيجابية؛ مثل ليس الآن، أو ابحث عن طريقة ما يمكن توجيه الأمر نحوه.
في بعض الأحيان يتوجب عليك أن تقول "لا"، حاول أن تقولها بطريقة أكثر إيجابية؛ مثل ليس الآن، أو ابحث عن طريقة ما يمكن توجيه الأمر نحوه.
٩| إلغاء
تجنب كلمة إلغاء أو ملغي، واستخدم كلمة تأجيل أفضل، وحاول أن تشرح لماذا عليك التريث في الأمر حالياً، ولماذا سيتم تعليق وتأجيل التنفيذ.
تجنب كلمة إلغاء أو ملغي، واستخدم كلمة تأجيل أفضل، وحاول أن تشرح لماذا عليك التريث في الأمر حالياً، ولماذا سيتم تعليق وتأجيل التنفيذ.
جاري تحميل الاقتراحات...