خليفة الهنائي
خليفة الهنائي

@Khalifa_Alhinai

9 تغريدة 4 قراءة Apr 16, 2021
شكرًا لكل المداخلات المثرية والتي كانت تطرح أفكارًا للتقليل من #أزمة_العمل .
أسفل هذه التغريدة أُلخّص أبرز الأفكار والمقترحات، لعلّ بعضها يكون جديرًا بالتطبيق.
والله ولي التوفيق.
1
تشكيل لجنة عُليا لإدارة ملف #أزمة_العمل على غرار اللجنة العليا لإدارة أزمة كورونا، باعتبار أهمية الموضوعين.
هذه اللجنة تضم مسؤولين من السلطات الثلاث:
التنفيذية والتشريعية والقضائية مع جهات وأشخاص غير رسميين.
على أن تكون قراراتها مُلزمةً ونافذة.
2
تصنيف المرتبطين بالأزمة إلى:
- مسرّحين من العمل
- باحثين عن عمل
مع وضع خطة مفصّلة لمعالجة وضع كل فئة، وأن يتم تقسيم الباحثين عن عمل حسب طول مدة البحث ووضع الأسرة ونوع التخصص.
3
توجيه الدعوة للشركات الكبرى للمساهمة في تقديم حلول للمسرّحين من العمل، وذلك بتوفير فرص عمل، وتقديم دعم للمشاريع الصغيرة لتتمكن من الاستمرار والنجاح.
4
الإعلان بصفة دورية عن الخطط والإنجازات المتحققة، وتقديم بيان بالشركات المتعاونة، وذلك عبر مؤتمر إعلامي ربع سنوي، بما يجعل الرؤية واضحةً للجميع، مع وضع جدول زمني يُلتزم بتنفيذه من قبل الجهات المعنية.
5
الإعلان عن ميزات خاصة تقدمها الدولة للشركات المتعاونة في تنفيذ الخطة، تكريمًا لها، وتحفيزًا لغيرها لأخذ المبادرة بالمساهمة في مواجهة المشكلة، من قبيل المسؤولية المجتمعية والقيام بالواجب الوطني.
6
تقديم مساعدات وتسهيلات للشركات المتضررة -خاصة الصغيرة- حتى تتمكن من تجاوز الأزمة، وفي المقابل توجيه الدعوة للبنوك وشركات التمويل لوقف المطالبات تجاه المسرّحين من أعمالهم، لحين حصولهم على عمل، ووضع آلية تواصل مع الجهات ذات العلاقة حفظًا لحقوق جميع الأطراف.
7
توحيد أعمال الفرق والجمعيات الخيرية واللجان المشرفة على توزيع الزكاة بعمل تطبيق تسجّل فيه بيانات المسّرحين من العمل، رواتبهم، وديونهم، والتزاماتهم، ليتم صرف المساعدات بطريقة منهجية وموحدة تضمن التوزيع العادل لهذه المساعدات.
8
وضع خطة إحلال وفق جدول زمني، يتم الإعلان عنها مسبقًا، ليتسنى للشركات التهيّؤ لها والالتزام بها.

جاري تحميل الاقتراحات...