س/ ما عقد العمل للعامل وصاحب العمل ؟
كل عقد يلتزم بمقتضاه اي شخص بالعمل لمصلحة صاحب العمل وتحت ادارته او اشرافه مقابل اجر .
المادة الخامسة من نظام العمل .
#رمز_القانون
#نظام_العمل
#مكتب_العمل
كل عقد يلتزم بمقتضاه اي شخص بالعمل لمصلحة صاحب العمل وتحت ادارته او اشرافه مقابل اجر .
المادة الخامسة من نظام العمل .
#رمز_القانون
#نظام_العمل
#مكتب_العمل
س/ ما هي اللغة الرسمية لعقد العمل بين العامل وصاحب العمل ؟
اللغة العربية هي الواجبة الاستعمال في البيانات والسجلات والملفات وعقود العمل وغيرها مما هو منصوص عليه في هذا النظام .
المادة التاسعة من نظام مكتب العمل .
#رمز_القانون
#نظام_العمل
#مكتب_العمل
اللغة العربية هي الواجبة الاستعمال في البيانات والسجلات والملفات وعقود العمل وغيرها مما هو منصوص عليه في هذا النظام .
المادة التاسعة من نظام مكتب العمل .
#رمز_القانون
#نظام_العمل
#مكتب_العمل
س/ ماهي محتويات عقد العمل بين صاحب العمل والعامل ؟
يجب ان يكون عقد العمل وفق النموذج الموحد لعقد العمل الذي تضعه الوزارة ولطرفي العقد ان يضيفا إليه بنود اخرى بما لا يتعارض مع احكام نظام العمل ولائحته .
المادة ٥٢ من نظام مكتب العمل
#رمز_القانون
#نظام_العمل
#مكتب_العمل
يجب ان يكون عقد العمل وفق النموذج الموحد لعقد العمل الذي تضعه الوزارة ولطرفي العقد ان يضيفا إليه بنود اخرى بما لا يتعارض مع احكام نظام العمل ولائحته .
المادة ٥٢ من نظام مكتب العمل
#رمز_القانون
#نظام_العمل
#مكتب_العمل
س/ ماهي فترة التجربة للعامل في عقد العمل ؟
اذا كان العامل خاضعاً لفترة تجربة وجب النص على ذالك صراحة في عقد العمل وتحديدها بوضوح بحيث لا تزيد عن ٩٠ يوم ويجوز بإتفاق مكتوب بين العامل وصاحب العمل تمديد فترة التجربة على الا تزيد عن ١٨٠ يوم .
المادة 53 من نظام العمل
#رمز_القانون
اذا كان العامل خاضعاً لفترة تجربة وجب النص على ذالك صراحة في عقد العمل وتحديدها بوضوح بحيث لا تزيد عن ٩٠ يوم ويجوز بإتفاق مكتوب بين العامل وصاحب العمل تمديد فترة التجربة على الا تزيد عن ١٨٠ يوم .
المادة 53 من نظام العمل
#رمز_القانون
س/ هل تدخل في حساب فترة التجربة اجازة عيد الفطر وعيد الاضحى والاجازة المرضية ؟
لا تدخل في حساب فترة التجربة إجازة عيدي الفطر والأضحى والإجازة المرضية
المادة 53 من نظام العمل .
#رمز_القانون ⚖️
#نظام_العمل
لا تدخل في حساب فترة التجربة إجازة عيدي الفطر والأضحى والإجازة المرضية
المادة 53 من نظام العمل .
#رمز_القانون ⚖️
#نظام_العمل
س/ هل يجوز وضع العامل تحت التجربة اكثر من مرة واحدة لدى صاحب عمل واحد ؟
المادة 54 من نظام العمل تجيب على ذالك 👇⚖️
#رمز_القانون
#نظام_العمل
المادة 54 من نظام العمل تجيب على ذالك 👇⚖️
#رمز_القانون
#نظام_العمل
هل يحق لصاحب العمل ان يلزم العامل بالبقاء تحت سلطته اثناء فترة المخصصه لراحه والصلاة والطعام ؟
-لا يحق له
مادة ١٠٢ 👇🏻
-لا يحق له
مادة ١٠٢ 👇🏻
كم عدد ايام الإجازة السنوية ؟
يستحق العامل عن كل عام إجازة سنوية لا تقل مدتها عن واحد وعشرين يومًا
متى يستحق إجازه سنوية ثلاثين يوماً ؟
إذا أمضى العامل في خدمة صاحب العمل خمس سنوات متصلة، تُزاد إلى مدة لا تقل عن ثلاثين يومًا وتكون الإجازة بأجر يدفع مقدمًا.
يستحق العامل عن كل عام إجازة سنوية لا تقل مدتها عن واحد وعشرين يومًا
متى يستحق إجازه سنوية ثلاثين يوماً ؟
إذا أمضى العامل في خدمة صاحب العمل خمس سنوات متصلة، تُزاد إلى مدة لا تقل عن ثلاثين يومًا وتكون الإجازة بأجر يدفع مقدمًا.
الإجازات للعامل بأجر :
في حالة ولادة مولود له ؟
- يوم واحد
في حالة زواجة ؟
- ثلاثة أيام
في حالة وفاة زوجته ؟
-ثلاثة ايام
في حالة وفاة احد أصوله أو فروعه ؟
-ثلاثة ايام
مادة ١١٣ من #نظام_العمل 👇🏻
#رمز_القانون ⚖️
في حالة ولادة مولود له ؟
- يوم واحد
في حالة زواجة ؟
- ثلاثة أيام
في حالة وفاة زوجته ؟
-ثلاثة ايام
في حالة وفاة احد أصوله أو فروعه ؟
-ثلاثة ايام
مادة ١١٣ من #نظام_العمل 👇🏻
#رمز_القانون ⚖️
اذا اصيب العامل بإصابة عمل او بمرض مهني من يتحمل ذلك ؟
- صاحب العمل ؛ يلتزم بعلاجه، ويتحمل جميع النفقات اللازمة لذلك، بطريقة مباشرة أو غير مباشرة
المادة ١٣٣
من #نظام_العمل
#رمز_القانون ⚖️
- صاحب العمل ؛ يلتزم بعلاجه، ويتحمل جميع النفقات اللازمة لذلك، بطريقة مباشرة أو غير مباشرة
المادة ١٣٣
من #نظام_العمل
#رمز_القانون ⚖️
جاري تحميل الاقتراحات...