نعم ... تقاس الامور بالمحصلة و لكن !
يشتكي الكثير من بعض القوانين التي تنظم بيئة العمل و التي يرونها مبالغات ليس لها مبرر ...مثل تنظيم اوقات العمل او تحديد زي محدد و معين للعمل و غيرها
و يكون دائما رأيهم ان الامور تقاس بالمحصلة
لماذا اذا تحدد المؤسسات بعض القوانين الالزامية؟
يشتكي الكثير من بعض القوانين التي تنظم بيئة العمل و التي يرونها مبالغات ليس لها مبرر ...مثل تنظيم اوقات العمل او تحديد زي محدد و معين للعمل و غيرها
و يكون دائما رأيهم ان الامور تقاس بالمحصلة
لماذا اذا تحدد المؤسسات بعض القوانين الالزامية؟
اولا: الانضباط
في كثير من المؤسسات ... يكون للانضباط دور مهم في ثقافة المؤسسة ... و بعض هذه القوانين توضع لتعليم و غرس قيمة الانضباط في الثقافة العامة
في كثير من المؤسسات ... يكون للانضباط دور مهم في ثقافة المؤسسة ... و بعض هذه القوانين توضع لتعليم و غرس قيمة الانضباط في الثقافة العامة
ثانيا: الالتزام العام
نعم هناك موظفين يثبتون انهم ملتزمين بالانتاجية حتى بدون الزامهم بقوانين معينة ... الا ان هناك اخرين لا يمكن ضبطهم الا بالقوانين المنظمة ... و المؤسسة تنظر بشكل شمولي لجميع العاملين لديها ولا يمكن ان تفصل القوانين بالقياس الشخصي
نعم هناك موظفين يثبتون انهم ملتزمين بالانتاجية حتى بدون الزامهم بقوانين معينة ... الا ان هناك اخرين لا يمكن ضبطهم الا بالقوانين المنظمة ... و المؤسسة تنظر بشكل شمولي لجميع العاملين لديها ولا يمكن ان تفصل القوانين بالقياس الشخصي
ثالثا: النتيجة العامة
نعم قد يعتقد الموظف انه نتيجة عمله هي المهمة ... و يجب ان تنظر المؤسسة الى نتيجة عمله هو دون غيره ... الا ان هذا لا يمكن ان يكون قياس وضع القوانين و الخطوط العامة ... لان النتيجة العامة هي المهمة و التي قد تتطلب اجراءات اكثر تنظيما
نعم قد يعتقد الموظف انه نتيجة عمله هي المهمة ... و يجب ان تنظر المؤسسة الى نتيجة عمله هو دون غيره ... الا ان هذا لا يمكن ان يكون قياس وضع القوانين و الخطوط العامة ... لان النتيجة العامة هي المهمة و التي قد تتطلب اجراءات اكثر تنظيما
ما تحتاجه المؤسسة عند وضع قوانينها و تنظيم حوكمتها ... هي ان تكون متوازنة حسب عمل و مهمة العاملين بالمؤسسة ...
فلا يمكن مثلا مقارنة "جوجل" و "ابل" التي تحتاجان الى التفكير الابداعي بشكل كبير بمصنع و خط انتاج مهمته الانضباط و الالتزام بتوقيت معين
فلا يمكن مثلا مقارنة "جوجل" و "ابل" التي تحتاجان الى التفكير الابداعي بشكل كبير بمصنع و خط انتاج مهمته الانضباط و الالتزام بتوقيت معين
هذا ينطبق ايضا على حرية الانفاق المالي و حرية اتخاذ القرار و غيرها ...
في الختام اقول ان الامور فعلا تقاس بالمحصلة ... و لكن لكل نوع من انواع المحصلة المطلوبة قوانين و اجراءات تختلف فيها عن غيرها
وسلامتكم،،،
في الختام اقول ان الامور فعلا تقاس بالمحصلة ... و لكن لكل نوع من انواع المحصلة المطلوبة قوانين و اجراءات تختلف فيها عن غيرها
وسلامتكم،،،
جاري تحميل الاقتراحات...