1
علم الإدارة هو العلم الذي يُنفِّذ الأعمال عن طريق الآخرين باستخدام أربعة مفاهيم أساسية وهي:
التخطيط
التنظيم
التوجيه
الرقابة
نشأ علم الإدارة بعد الحرب العالمية الثانية -فترة الثورة الصناعية- على يد فريدريك تايلور Frederick Winslow Taylor.
علم الإدارة هو العلم الذي يُنفِّذ الأعمال عن طريق الآخرين باستخدام أربعة مفاهيم أساسية وهي:
التخطيط
التنظيم
التوجيه
الرقابة
نشأ علم الإدارة بعد الحرب العالمية الثانية -فترة الثورة الصناعية- على يد فريدريك تايلور Frederick Winslow Taylor.
2
فريدريك مهندس ميكانيكي ولد في عام 1856م في أمريكا 🇺🇸
تلقى تعليمه الجامعي في جامعة هارفرد، وعمل في شركات كثيرة ومنها شركة ميدفيل للحديد 🔩⚙️🔧
لاحظ تايلور أثناء عمله في ورشة ميدفيل أن العمال لا يستخدمون كامل طاقتهم في العمل مما يتسبب في تراجع عملية الإنتاج!
فريدريك مهندس ميكانيكي ولد في عام 1856م في أمريكا 🇺🇸
تلقى تعليمه الجامعي في جامعة هارفرد، وعمل في شركات كثيرة ومنها شركة ميدفيل للحديد 🔩⚙️🔧
لاحظ تايلور أثناء عمله في ورشة ميدفيل أن العمال لا يستخدمون كامل طاقتهم في العمل مما يتسبب في تراجع عملية الإنتاج!
3
نقلاً عن كوبيل مؤرخ تايلور لم يكن تيلور يسمح للعاملين بالمناقشة أو إبداء الرأي فيما يتعلق بالطريقة والكيفية التي يؤدي بها العمل! 🗣
قال في مرّة إلى أحد العمال (ليس من المفروض أن تُفكّر، إنّ هنالكَ آخرين ندفع لهم مقابل التفكير)
نقلاً عن كوبيل مؤرخ تايلور لم يكن تيلور يسمح للعاملين بالمناقشة أو إبداء الرأي فيما يتعلق بالطريقة والكيفية التي يؤدي بها العمل! 🗣
قال في مرّة إلى أحد العمال (ليس من المفروض أن تُفكّر، إنّ هنالكَ آخرين ندفع لهم مقابل التفكير)
4
من خلال أقوال تايلور إتضحَ أنه يستخدم كل الوسائل لرفع الكفاءَة الإنتاجية، وقد حقق نجاحاً كبيراً بهذا الخصوص؛ ولكنّه أغفلَ في تحليله ودراسته طبيعة الفرد الذي يعتبر أساساً في العملية الإدارية Human Capital! 🧍🏻🧍🏻♀️🧍🏻♂️
من خلال أقوال تايلور إتضحَ أنه يستخدم كل الوسائل لرفع الكفاءَة الإنتاجية، وقد حقق نجاحاً كبيراً بهذا الخصوص؛ ولكنّه أغفلَ في تحليله ودراسته طبيعة الفرد الذي يعتبر أساساً في العملية الإدارية Human Capital! 🧍🏻🧍🏻♀️🧍🏻♂️
5
كانت نظرة فريدريك للعامل على أنه كتلة يمكن صياغتها وتشكيلها حسب متطلبات ومقتضيات العمل، وقد ترتّب على هذه النظرة إغفال طبيعة ورغبات وطموحات الفرد -البشرية- بإعتباره كائناً اجتماعياً! ⚠️
كانت نظرة فريدريك للعامل على أنه كتلة يمكن صياغتها وتشكيلها حسب متطلبات ومقتضيات العمل، وقد ترتّب على هذه النظرة إغفال طبيعة ورغبات وطموحات الفرد -البشرية- بإعتباره كائناً اجتماعياً! ⚠️
6
عرّف تايلور الإدارة بأنها هي: القيام بتحديد ما هو مطلوب عمله من العاملين بالشكل الصحيح، ثم التأكد من أنهم يؤدون ماهو مطلوب منهم بأقل التكاليف وأفضل الطرق. وهو مايسمى بالكفاءة والفعاليّة 🟢🔵
عرّف تايلور الإدارة بأنها هي: القيام بتحديد ما هو مطلوب عمله من العاملين بالشكل الصحيح، ثم التأكد من أنهم يؤدون ماهو مطلوب منهم بأقل التكاليف وأفضل الطرق. وهو مايسمى بالكفاءة والفعاليّة 🟢🔵
7
نظريات تايلور تم تعديلها على مرّ السنين ولكن الكثيرون يعتقدون أنّه الأب الأول للعلم الإداري.
هل تعتقد أنّ هنالك مدير مسيطر يُهمّش القدرة البشرية ويركز على الإنتاجية التشغيلية مثل فريدريك لازال بيننا في الشركات والمؤسسات؟ 😅
-انتهى-
نظريات تايلور تم تعديلها على مرّ السنين ولكن الكثيرون يعتقدون أنّه الأب الأول للعلم الإداري.
هل تعتقد أنّ هنالك مدير مسيطر يُهمّش القدرة البشرية ويركز على الإنتاجية التشغيلية مثل فريدريك لازال بيننا في الشركات والمؤسسات؟ 😅
-انتهى-
جاري تحميل الاقتراحات...