في هذا الثريد بتكلم عن ابرز حقوق العامل والعامله في نظام العمل السعودي | #نظام_العمل #وزارة_الموارد_البشرية #طلاب_القانون
١/ العمل: يعتبر تقديم العمل الى العامل هو النواة الأولى في تنفيذ العامل لالتزاماته، ولا يجوز لصاحب العمل الامتناع عن ذلك الالتزام إلا اذا وجدت قوة قاهرة حالت بينه وبين تنفيذه.
٢/ الاجر: والاجر هو العنصر الرئيسي في عقد العمل باعتباره مورد الرزق الأساسي للعامل ووفقًا للتعديلات الجديدة تلتزم المنشآت بدفع الأجور في حسابات العمال عن طريق البنوك المعتمدة في المملكة
٣/ الالتزام بمراعات تنظيم العمل اليومي: حيث لايجوز تشغيل العامل تشغيلًا فعليًا اكثر من ٨ ساعات في اليوم واكثر من ٤٨ ساعة في الاسبوع، ايضًا بامكان صاحب العمل تخفيض ساعات العمل المنصوص عليهم وزيادتها شريطة في الاحوال الاستثنائية
٤/ فترات الراحة: تنص المادة 101 من نظام العمل الحالي على انه لا يعمل اي عامل اكثر من ٥ ساعات متتالية دون فترة راحه لاتقل عن نصف ساعة
ملاحظة: استنثى النظام المرأة العامله المرضعة في المادة 154 وذلك بمنحها فترتي راحة لاتقل كلاهما عن نصف ساعة ولا يترتب عليها تخفيض الاجر
ملاحظة: استنثى النظام المرأة العامله المرضعة في المادة 154 وذلك بمنحها فترتي راحة لاتقل كلاهما عن نصف ساعة ولا يترتب عليها تخفيض الاجر
٥/ الاجازات العرضية: فقد اخذ المنظم في الاعتبار ماقد يتعرض له العامل من بعض الظروف الخاصة التي تتطلب غيابه فجأة عن العمل فقد نصت المادة 113 من نظام العمل على أنه "للعامل الحق في إجازة بأجر لمدة ٣ ايام عند ولادة مولود له و٥ ايام بمناسبة زواجه، او في حالة وفاة زوجه....
ملاحظة: المرأة العامله تستحق اجازة عدة لمدة اربعة اشهر و١٠ ايام عند وفاة زوجها بأجر كامل ولها الحق في تمديد هذه الاجازة دون اجر
٦/ الالتزام بتقديم الخدمات الصحية والإجتماعية للعمال: نصت المادة 142 من نظام العمل الحالي على أنه "على كل صاحب عمل أن يعد خزانة او أكثر للإسعافات الطبية مزودة بالادوية وغيرها مما يلزم للإسعافات الطبية الأولوية
٧/ الالتزام بتقديم خدمات اجتماعية للعمال: يتلزم صاحب العمل بتوفير منتزهات وملاعب رياضية ملحقة بأماكن العمل ومكتبات ثقافية للعمال، اعداد مصليات باماكن العمل، اعداد البرامج اللازمه لمحو امية العمال
٨/ الالتزام بتوفير وسائل الانتقال اليومي: يلزم صاحب العمل أن يوفر لعماله وسائل الإنتقال من محال إقامتهم الى أماكن العمل وإعادتهم يوميًا وان لا يأخذ مقابلًا لذلك
٩/ الالتزام بتوفير السكن: يلتزم صاحب العمل بتوفير السكن المناسب لعماله الذين يؤدون أعمالهم في أماكن بعيدة عن العمران، وكذلك في المناجم والمحاجر ومراكز التنقيب عن النفط
١٠/الالتزام بتوفير دور الحضانة: يلتزم صاحب العمل الذي يشغل ٥٠ عاملة فأكثر ان يهيئ مكانًا مناسبًا يتوافر فيه العدد الكافي من المربيات لرعاية الاطفال (مجاني) وعند تشغيل ١٠٠ عاملة واكثر فيلتزم بانشاء دار حاضنة لرعاية الاطفال او يعهد الى احدى دور الرعاية (غير مجاني)
@rattibha الوووو
جاري تحميل الاقتراحات...