لماذا يتم منح امتيازات خاصة ورواتب عالية لعدد من الاشخاص ؟
الجواب:
في الغالب ان هؤلاء الاشخاص يملكون "الدراية" او know-how.
الدراية او know-how هي المعرفة المرتبطة بالإنتاجية اي انها معرفة "حاسمة" وتسهم في تغيير معادلة القوة لدى المنظمات وهي كفيلة بتغيير قواعد اللعبة. 👇🏼
الجواب:
في الغالب ان هؤلاء الاشخاص يملكون "الدراية" او know-how.
الدراية او know-how هي المعرفة المرتبطة بالإنتاجية اي انها معرفة "حاسمة" وتسهم في تغيير معادلة القوة لدى المنظمات وهي كفيلة بتغيير قواعد اللعبة. 👇🏼
يرتبط المصطلح بقدرات مهمة وصعبة وهي قدرات مكتسبة من خلال الممارسة العملية لسنوات،
فيما يلي أنواع أساسية من المعرفة التي ترتقي الى ان يطلق عليها "دراية" او know-How
1.التفكير الاستراتيجي
القدرة على تشكيل استراتيجيات لديها فرص النجاح في بيئة شديدة التنافسية والقيود. 👇🏼
فيما يلي أنواع أساسية من المعرفة التي ترتقي الى ان يطلق عليها "دراية" او know-How
1.التفكير الاستراتيجي
القدرة على تشكيل استراتيجيات لديها فرص النجاح في بيئة شديدة التنافسية والقيود. 👇🏼
هذا النوع من التفكير يعتمد على عدد كبير من نماذج العمل التي تتطلب ممارسة عميقة وعلى مدى سنوات لإتقانها.
٢.التنفيذ التكتيكي
هي القدرة على التكيف مع الحقائق "سريعة الحركة" من أجل تحقيق مكاسب حاسمة وإدارة مخاطر محتملة. 👇🏼
٢.التنفيذ التكتيكي
هي القدرة على التكيف مع الحقائق "سريعة الحركة" من أجل تحقيق مكاسب حاسمة وإدارة مخاطر محتملة. 👇🏼
هذا النوع من العمل يتطلب سرعة البديهة كما يتطلب عدد كبير جداً من المهارات الشخصية و التفاوضية و التواصل والقدرة على حسم القرارات والدهاء الإداري وأحياناً الدهاء الاجتماعي.
٣.التحليل العلمي
النظر في المعلومات والمجهول لاتخاذ القرارات المثلى بشكل ناجح وفي الوقت المناسب.👇🏼
٣.التحليل العلمي
النظر في المعلومات والمجهول لاتخاذ القرارات المثلى بشكل ناجح وفي الوقت المناسب.👇🏼
لدى من يملكون تلك المهارة القدرة على قراءة التفاصيل و ربط المعطيات مع بعضها للخروج بأفضل تحليل للوضع القائم.
4.القيادة
تحفيز الناس وجعلهم يتحركون في نفس الاتجاه نحو أهداف محددة،، وهذه تتطلب دارية حول كيفية الاقناع و كيفية خلق الحجج والقدرة على التواصل والتأثير 👇🏼
4.القيادة
تحفيز الناس وجعلهم يتحركون في نفس الاتجاه نحو أهداف محددة،، وهذه تتطلب دارية حول كيفية الاقناع و كيفية خلق الحجج والقدرة على التواصل والتأثير 👇🏼
5.البحث و التطوير
اكتشاف وخلق تقنيات التي يمكن استثمارها لتحقيق ميزة تنافسية بأقل وقت وجهد وتكلفة.
يتميز هؤلاء الاشخاص بالذكاء المعرفي والقدرة على البحث والاختبار.👇🏼
اكتشاف وخلق تقنيات التي يمكن استثمارها لتحقيق ميزة تنافسية بأقل وقت وجهد وتكلفة.
يتميز هؤلاء الاشخاص بالذكاء المعرفي والقدرة على البحث والاختبار.👇🏼
6.الابداع والتصميم
القدرة على تخيل ما هو غير موجود وإنشائه كما تشمل القدرة على خلق تلك الاشياء بطريقة عملبة وذكية وربما سريعة او بطريقة تلبي عدد كبير من الاحتياجات.
@MajeedAlsolime
القدرة على تخيل ما هو غير موجود وإنشائه كما تشمل القدرة على خلق تلك الاشياء بطريقة عملبة وذكية وربما سريعة او بطريقة تلبي عدد كبير من الاحتياجات.
@MajeedAlsolime
جاري تحميل الاقتراحات...