أسوأ ١٠ سلوكيات عند المدراء تدفع الموظفين للاستقالة :
1.ينسب أعمالك الناجحة إلى نفسه.
2.لا يثق فيك أو لايشجعك.
3.لا يهتم إذا بذلت جهداً إضافياً.
4.لا يدافع عن حقوقك بخصوص التعويض المالي.
5.يقوم بتعيين وترقية أشخاص خاطئين ويتجاهل ذوي الكفاءة والمجهود.
1.ينسب أعمالك الناجحة إلى نفسه.
2.لا يثق فيك أو لايشجعك.
3.لا يهتم إذا بذلت جهداً إضافياً.
4.لا يدافع عن حقوقك بخصوص التعويض المالي.
5.يقوم بتعيين وترقية أشخاص خاطئين ويتجاهل ذوي الكفاءة والمجهود.
6.لا يدعمك عند حدوث مشكلة بينك وبين الآخرين.
7.لا يوفر اتجاهات/ أدوار/مهام بشكل عالي الكفاءة.
8.يتدخل في كل تفاصيل عملك.
9.يركز دائماً على نقاط ضعفك أكثر من نقاط قوتك.
10.لايضع توقعات واضحة بخصوص المستقبل ونظام العمل.
من تجاربكم هل تتفقون أو لديكم سلوك آخر تشاركونه معنا ⬇️
7.لا يوفر اتجاهات/ أدوار/مهام بشكل عالي الكفاءة.
8.يتدخل في كل تفاصيل عملك.
9.يركز دائماً على نقاط ضعفك أكثر من نقاط قوتك.
10.لايضع توقعات واضحة بخصوص المستقبل ونظام العمل.
من تجاربكم هل تتفقون أو لديكم سلوك آخر تشاركونه معنا ⬇️
جاري تحميل الاقتراحات...