هذا المفهوم لايقتصر على مجال معين.
بل يمكن تطبيقه في مجالات مختلفة، كالتربية والإدارة، من خلال إعطاء الآخرين الفرصة في المشاركة، وتمكينهم بالمزيد من الصلاحيات، ومنحهم مسؤليات أكبر، والقيام بالعمل وإنجازه.
وهذا يسهم في تعزيز الثقة والأهمية، ورفع روح المشاركة والانتماء والولاء.
بل يمكن تطبيقه في مجالات مختلفة، كالتربية والإدارة، من خلال إعطاء الآخرين الفرصة في المشاركة، وتمكينهم بالمزيد من الصلاحيات، ومنحهم مسؤليات أكبر، والقيام بالعمل وإنجازه.
وهذا يسهم في تعزيز الثقة والأهمية، ورفع روح المشاركة والانتماء والولاء.
ولكن هناك أيضاً جانب سلبي لـ تأثير إيكيا؛ فارتباط الإنسان وتحيزه لما يبذل فيه مجهود ويقوم به بنفسه، قد يجعله أحيانا مرتبطا به ومتمسكا ومصرا عليه وإن كان غير صحيح أو غير مناسب.
كما أنه يجدر التنويه إلى أن البعض لا يعجبه هذا المفهوم عند بعض الشركات، ولا يرغب في التعامل معها لأجله.
كما أنه يجدر التنويه إلى أن البعض لا يعجبه هذا المفهوم عند بعض الشركات، ولا يرغب في التعامل معها لأجله.
جاري تحميل الاقتراحات...