( مسؤوليات المراجع ذات العلاقة بالغش عند مراجعة القوائم المالية)
معيار ISA240
من بمعايير المراجعة الدولية المعتمدة من قبل @socpa_ksa الهيئة السعودية للمراجعين والمحاسبين يشرح ذلك
قمت بتلخيصه لكم ادناه:
#احتيال
للاطلاع على كامله(٤٠صفحة):
socpa.org.sa
معيار ISA240
من بمعايير المراجعة الدولية المعتمدة من قبل @socpa_ksa الهيئة السعودية للمراجعين والمحاسبين يشرح ذلك
قمت بتلخيصه لكم ادناه:
#احتيال
للاطلاع على كامله(٤٠صفحة):
socpa.org.sa
-مالفرق بين الغش والخطأ؟
كون التصرف متعمد او غير متعمد
الغش:تصرف متعمد من قبل فرد او اكثر من بين الاداره او المكلفين بالحوكمة او الموظفين او طرف ثالث ينطوي على استخدام التضليل للحصول على ميزة غير عادلة
-ماهي انواع التحريفات المتعمدة؟
١-تحريفات عن تقرير مالي مغشوش
٢-اختلاس الاصول
كون التصرف متعمد او غير متعمد
الغش:تصرف متعمد من قبل فرد او اكثر من بين الاداره او المكلفين بالحوكمة او الموظفين او طرف ثالث ينطوي على استخدام التضليل للحصول على ميزة غير عادلة
-ماهي انواع التحريفات المتعمدة؟
١-تحريفات عن تقرير مالي مغشوش
٢-اختلاس الاصول
-من المسؤول عن منع الغش واكتشافه؟
تقع المسؤولية الاساسية على عاتق كل من المكلفين بحوكمة المنشأة والإدارة
-ماهي مسؤولية المراجع اتجاه الغش او الخطأ؟
يعد المراجع الذي يقوم بالمراجعة مسؤول للحصول على تأكيد معقول بأن القوائم ككل تخلو من التحريف الجوهري
تقع المسؤولية الاساسية على عاتق كل من المكلفين بحوكمة المنشأة والإدارة
-ماهي مسؤولية المراجع اتجاه الغش او الخطأ؟
يعد المراجع الذي يقوم بالمراجعة مسؤول للحصول على تأكيد معقول بأن القوائم ككل تخلو من التحريف الجوهري
-ماهو الخطر الذي يمنع المراجع من اكتشاف بعض التحريفات؟
القيود الملازمة لعملية المراجعة بوجود خطر لايمكن تفاديه وان كان التخطيط بشكل سليم ويسمى ب (خطر عدم أكتشاف التحريف الجوهري)
-ماهو أصعب نوع للغش للاكتشاف؟
التواطؤ الذي يشترك به اكثر من شخص ويجعل المراجع يعتقد ان الادلة مقنعه
القيود الملازمة لعملية المراجعة بوجود خطر لايمكن تفاديه وان كان التخطيط بشكل سليم ويسمى ب (خطر عدم أكتشاف التحريف الجوهري)
-ماهو أصعب نوع للغش للاكتشاف؟
التواطؤ الذي يشترك به اكثر من شخص ويجعل المراجع يعتقد ان الادلة مقنعه
-ماهي العوامل المؤثره بإكتشاف الغش؟
.براعة مرتكب الغش
.تكرار التلاعب ومداه
.درجة التواطؤ
.الحجم النسبي لكل مبلغ من المبالغ المتلاعب فيها
.المستويات الإدارية التي يشغلها الافراد المتورطين
.براعة مرتكب الغش
.تكرار التلاعب ومداه
.درجة التواطؤ
.الحجم النسبي لكل مبلغ من المبالغ المتلاعب فيها
.المستويات الإدارية التي يشغلها الافراد المتورطين
-ماهي اهداف المراجع اتجاه الغش بالقوائم الماليه؟
(أ)تحديد مخاطر التحريف الجوهري في القوائم المالية بسبب الغش وتقييمها
(ب)الحصول على ما يكفي من أدلة المراجعةالمناسبةعن المخاطرالمقيمة للتحريف الجوهري من خلال تصميم استجابات مناسبة وتنفيذها
(ج)الاستجابة بشكل مناسب للغش أو المشتبه فيه
(أ)تحديد مخاطر التحريف الجوهري في القوائم المالية بسبب الغش وتقييمها
(ب)الحصول على ما يكفي من أدلة المراجعةالمناسبةعن المخاطرالمقيمة للتحريف الجوهري من خلال تصميم استجابات مناسبة وتنفيذها
(ج)الاستجابة بشكل مناسب للغش أو المشتبه فيه
-ماهي الاستجابات التي يقوم بها المراجع في حال وجودخطر تحريف جوهري؟
.تحديد العاملين ومعرفه مهاراتهم ومسؤولياتهم
.تقويم ما اذا كان اختيار السياسات المحاسبيه المطبقة من قبل المنشأة خصوصا الغيرموضوعيه كالجهود الالزامية لزيادة الارباح
.تضمين عنصر المفاجئه في اختيار وقت وطبيعة المراجعة
.تحديد العاملين ومعرفه مهاراتهم ومسؤولياتهم
.تقويم ما اذا كان اختيار السياسات المحاسبيه المطبقة من قبل المنشأة خصوصا الغيرموضوعيه كالجهود الالزامية لزيادة الارباح
.تضمين عنصر المفاجئه في اختيار وقت وطبيعة المراجعة
-ماهي الأمور على المراجع التحقق منها عند تصميم وتنفيذ إجراءات المراجعة؟
.التحقق من مدى مناسبة قيود اليومية المسجلة في دفتر الأستاذ العام
.فحص التقديرات المحاسبية للتحقق من عدم وجود تحيزات
.التحقق من المعاملات المهمة التي تتم خارج المسار الطبيعي لعمل المنشأة
.التحقق من مدى مناسبة قيود اليومية المسجلة في دفتر الأستاذ العام
.فحص التقديرات المحاسبية للتحقق من عدم وجود تحيزات
.التحقق من المعاملات المهمة التي تتم خارج المسار الطبيعي لعمل المنشأة
-مالذي يجب على المراجع عمله في حال شك بتحريف جوهري ؟
عليه تقويم ومايترتب عليه من آثار على المراجعة
وفي حال وجود ظروف استثنائيه تثير شكوكه يجب ان:
.تحديد المسؤوليات المهنيه
. أن ينظر الى مناسبة انسحابه من الارتباط بالعمل
. في حالة انسحاب عليه مناقشة ذلك مع الاداره ومسؤولين الحوكمة
عليه تقويم ومايترتب عليه من آثار على المراجعة
وفي حال وجود ظروف استثنائيه تثير شكوكه يجب ان:
.تحديد المسؤوليات المهنيه
. أن ينظر الى مناسبة انسحابه من الارتباط بالعمل
. في حالة انسحاب عليه مناقشة ذلك مع الاداره ومسؤولين الحوكمة
-من هم الاشخاص الذي يجب على المراجع تبليغهم بالغش؟
المستوى الاداري المناسب،المكلفون بالحوكمةمالم يكن ذلك محظور بالأنظمة واللوائح
واذا كانت اللوائح تلزم عليه إبلاغ سلطات خارجيه
-ماهي الأمورالتي يجب أن توثق؟
.القرارات التي توصل لها اثناء مناقشة فريق الارتباط
.مخاطر التحريف الجوهري
المستوى الاداري المناسب،المكلفون بالحوكمةمالم يكن ذلك محظور بالأنظمة واللوائح
واذا كانت اللوائح تلزم عليه إبلاغ سلطات خارجيه
-ماهي الأمورالتي يجب أن توثق؟
.القرارات التي توصل لها اثناء مناقشة فريق الارتباط
.مخاطر التحريف الجوهري
-ماهي خصائص الغش(مثلث الاحتيال؟
.الدوافع او الضغوط
.الفرصه
.المبرر
-ماهي طرق التقرير المالي المغشوش؟
.التلاعب او طمس الحقائق(التزوير)
.إساءة عرض القوائم او اغفال متعمد للأحداث
.سوء التطبيق المتعمد للمبادىء المحاسبية او طرق العرض
.الدوافع او الضغوط
.الفرصه
.المبرر
-ماهي طرق التقرير المالي المغشوش؟
.التلاعب او طمس الحقائق(التزوير)
.إساءة عرض القوائم او اغفال متعمد للأحداث
.سوء التطبيق المتعمد للمبادىء المحاسبية او طرق العرض
-من هم الأفراد الذين يوجه لهم المراجع استفساراته عن وجود او الاشتباه بالغش؟
.العاملون في العمليات التشغيلية
.الموظفون بمختلف مستويات السلطة
.الموظفون المشاركون بتسجيل العمليات المعقدة
.المستشار القانوني للمنشأة
.مسؤول الالتزام بالسلوك الأخلاقي
.الأشخاص المكلفون بالتعامل مع الغش
.العاملون في العمليات التشغيلية
.الموظفون بمختلف مستويات السلطة
.الموظفون المشاركون بتسجيل العمليات المعقدة
.المستشار القانوني للمنشأة
.مسؤول الالتزام بالسلوك الأخلاقي
.الأشخاص المكلفون بالتعامل مع الغش
-ماهي العوامل التي تحد من وجود الغش؟
.الأشراف الفعّال الذي يمارسه المكلفون بالحوكمة
.وجود وظيفة مراجعة داخلية فعّاله
.وجود قواعد سلوك مهني مكتوبة ومطبقة
-متى يصبح الغش الغير مهم غش مهماً؟
إذا تم ارتكابه من الإدارة العليا
.الأشراف الفعّال الذي يمارسه المكلفون بالحوكمة
.وجود وظيفة مراجعة داخلية فعّاله
.وجود قواعد سلوك مهني مكتوبة ومطبقة
-متى يصبح الغش الغير مهم غش مهماً؟
إذا تم ارتكابه من الإدارة العليا
جاري تحميل الاقتراحات...