من أهم أعمال قطاع الموارد البشرية هو اكتشاف مواهب المرشحين لوظيفةٍ ما وإدارتها، وأهم النِقَاط التي يجب التركيز عليها في هذا المجال هي:🧐
✅وضع إعلانات مميزة لجذب الموهوبين من أجل الترشح للوظيفة.
✅وضع توقعات لما هو مطلوب أداءه من المرشحين.
✅وضع إعلانات مميزة لجذب الموهوبين من أجل الترشح للوظيفة.
✅وضع توقعات لما هو مطلوب أداءه من المرشحين.
✅أن تكون البيانات المتعلقة بالموظفين بيانات ذكية وليست مجرد بيانات كبيرة مثل: اختبارات الذكاء والانضباط بالوقت وطرق تنفيذ الخطط.
✅استخدام الألعاب والاختبارات النفسية لتقييم القدرات.
✅استخدام الألعاب والاختبارات النفسية لتقييم القدرات.
جاري تحميل الاقتراحات...