1️⃣ لنحلل الكاتب و المكتوب و ننظر بتمعن للأعمال الخالدة للسيدة سارا
، فكاتبتنا العملاقة اميتي شاليس الشرق الأوسط بخبرتها العريضة ٣ سنوات تقريباً كافية لتحليل الأسواق.
#خالد_حمود_الشريف
، فكاتبتنا العملاقة اميتي شاليس الشرق الأوسط بخبرتها العريضة ٣ سنوات تقريباً كافية لتحليل الأسواق.
#خالد_حمود_الشريف
2️⃣ فهنا مقالة للسيدة سارا منشورة على @makkahnp تتحدث فيها الكاتبة @S_Darrab بما يكاد يكون ترويجي لعمل السيدة سارا الخاص @FaasGroup
3️⃣ طبعاً السيدة سارا في مقابلة عظيمة على قناة @Khalejiatv تتحفنا بما ينقص و ذات الوقت لا ينقص منطقة فرسان للإستثمار السياحي، طبعا الخبرة الطويلة تقريباً ٣ سنوات كافية لتكون آراء السيدة سارا محور و قلب التحول الإستثماري للشركات الراغبة بالإستثمار السياحي في وطننا.
4️⃣ و لكن محور حديثنا هو التحفة المعرفية و تاج علم الأعمال مقالة السيدة سارا التي نشرت على @makkahnp بعنوان "لماذا يفضل القطاع الخاص الأجنبي على السعودي؟!"
لذلك لنحلل المقال بعمق و نرد على ما ورد فيه من مغالطات
لذلك لنحلل المقال بعمق و نرد على ما ورد فيه من مغالطات
5️⃣ تبدأ السيدة سارة المقال بإفتتاحية إنشائية جميلة تليق بصحيفة بحجم @makkahnp
تقول الأستاذة الفاضلة " تنادي رؤية المملكة 2030 دائما إلى سعودة الوظائف في جميع المجالات المتاحة، وبالفعل فإن جميع مفاصل وأركان الوزارات والمؤسسات الحكومية تسعى إلى تطبيق هذا المبدأ."
تقول الأستاذة الفاضلة " تنادي رؤية المملكة 2030 دائما إلى سعودة الوظائف في جميع المجالات المتاحة، وبالفعل فإن جميع مفاصل وأركان الوزارات والمؤسسات الحكومية تسعى إلى تطبيق هذا المبدأ."
6️⃣ طبعاً تنادي الحكومة بذلك يا سيدة سارا فالقطاع الخاص أصبح في غالبه أقل كفأة و جودة من بعض القطاعات العامة و شبه الخاصة، فالقطاع الخاص ريعي في غالبه و دون فاعلية حقيقية بسبب تغلغل الهياكل المجتمعية الوافدة فيه و سيطرتها على كثير من مفاصله
7️⃣ و تكمل السيدة سارا قائلة "لكن يختلف الوضع مع القطاع الخاص الذي يفضل دائما الأجنبي على ابن البلد السعودي، والسؤال الذي يطرح نفسه: لماذا يفضل القطاع الخاص الأجنبي على السعودي؟ هل هي التكلفة المادية؟"
سيدة سارا تكلفة العامل الوافد أصبحت أعلى من العامل السعودي، ألم تعلمي ذلك؟
سيدة سارا تكلفة العامل الوافد أصبحت أعلى من العامل السعودي، ألم تعلمي ذلك؟
8️⃣ و تستكمل السيدة سارا قولها بصورة نمطية من العام ٢٠٠٤ "في واقع الأمر أن كثيرا من الوظائف التي يقبل بها السعودي ويشغلها الأجنبي هي ذات عائد مادي متوسط إلى مرتفع، وبالتالي الأسباب المالية قد تكون أحد الأسباب، لكنها ليست السبب الحقيقي."
طبعا السيدة سارا معذورة فهي لاتعلم
طبعا السيدة سارا معذورة فهي لاتعلم
9️⃣ سيدة سارا، "متوسط" و ليس الحد الأدنى أو الأعلى، بل متوسط دخل العائلة لا الفرد في السعودية لا تفوق ال١٢٦٠٠ ريال و لا تقل عن ٨٦٠٠ ريال و بعض العائلات دخلها الشهري ٤٥٠٠ ريال يا سيدة سارا فما ترينه عائد متوسط لا أعتقد أنه يبلغ مصروف حضرتك الشهري
🔟 تكمل السيدة سارا مقالها قائلة "في الحقيقة المجتمع السعودي لا يجد بديلا عن الأجنبي لأن الأجانب يتسابقون لإرضاء أصحاب العمل في تقليص تكلفة المشاريع وزيادة الأرباح على حساب فنيات المهنة،"
سيدتي قد لا تستغنين عن الوافد و لكن كثير من الشركات باتت تتوجه لتوظيف الكفأة الوطنية
سيدتي قد لا تستغنين عن الوافد و لكن كثير من الشركات باتت تتوجه لتوظيف الكفأة الوطنية
1️⃣1️⃣ فالمواطن أقل كلفة، أعلى كفأة و "مدعوم مادياً من قبل الحكومة"، طبعاً ما يستثنى من القول هي الشركات الريعية و المستترة و أو تلك التي تدار بسياسة "التبادل المشترك و الحيوي للمصالح "
2️⃣1️⃣ و هنا و هنا فقط سأتفق مع السيدة سارا حيث تقول "وأتحدى شركات القطاع الخاص أن تُقبل على توظيف سعوديين أصحاب خبرة وباع كبير في مجالهم، لأنهم لن يرضوا بأي منتج يوفِّر من تكلفة المشاريع لصاحب العمل."
3️⃣1️⃣ و لكن هنا تتحفنا السيدة سارا بتصويرها النمطي للموظف السعودي حيث تقول "ولعل من أسباب انخفاض جاذبية السعودي بالنسبة للقطاع الخاص؛ هو الجدية والالتزام، فالسعودي قد يترك العمل بين عشية وضحاها، من دون أي تنبيه، ولأتفه سبب، أو حتى من دون سبب، ولا يتحمل أي عواقب لهذا التصرف
4️⃣1️⃣ وقد يهمل ويستهتر في عمله، وفي أسوأ الأحوال يفصل من عمله، ليجد حوله من يصرف عليه حتى يلتحق بعمل آخر. ولهذا لا نستغرب إذا رأينا منشأة تدفع للسعودي راتبا وهو لا يعمل، فقط لتصل النسبة المقررة للسعودة، وتزيد من نجاحاتها الوهمية.
5️⃣1️⃣ في المقابل الأجنبي ملزم بتقديم إنذار لشهر أو شهرين لكفيله قبل تركه للعمل، وملزم بإكمال مدة العقد، أو تحمل عواقب وخيمة."
طبعاً كل ما ورد محض إفتراء و يكاد يكون الإسطوانة المشروخة التي يرددها خصوم التوطين و لندحضها بنداً تلو الأخر
طبعاً كل ما ورد محض إفتراء و يكاد يكون الإسطوانة المشروخة التي يرددها خصوم التوطين و لندحضها بنداً تلو الأخر
6️⃣1️⃣ "أسباب انخفاض جاذبية السعودي بالنسبة للقطاع الخاص؛ هو الجدية والالتزام،"
٢٠٠٠ مهندسة مواطنات مبدعات يعملن في مهن ميدانية بالسعودية، فهل هن ملتزمات و جادات؟ نعم، نعم هن جادات و ناجحات و مثلهن عشرات بل مئات ألاف العاملات بالقطاع الخاص
٢٠٠٠ مهندسة مواطنات مبدعات يعملن في مهن ميدانية بالسعودية، فهل هن ملتزمات و جادات؟ نعم، نعم هن جادات و ناجحات و مثلهن عشرات بل مئات ألاف العاملات بالقطاع الخاص
7️⃣1️⃣ "السعودي قد يترك العمل بين عشية وضحاها، من دون أي تنبيه، ولأتفه سبب، أو حتى من دون سبب، ولا يتحمل أي عواقب لهذا التصرف،وقد يهمل ويستهتر في عمله"
أعتقد لم تسمعي بالمادة ٨٠ في حياتك و أثرها على الفرص الوظيفية
أعتقد لم تسمعي بالمادة ٨٠ في حياتك و أثرها على الفرص الوظيفية
8️⃣1️⃣ "وفي أسوأ الأحوال يفصل من عمله، ليجد حوله من يصرف عليه حتى يلتحق بعمل آخر."
عذراً لم نولد مثلك بملاعق ذهبية تحقق لنا ما نريد و لم يكن آبائنا و أمهاتنا قيمين على تحقيق كل رغباتنا و تطويع كفاحنا فغالبيتنا من أبناء ذوي الدخل المحدود، الفئة المجتمعي و ليس الحي 😏
عذراً لم نولد مثلك بملاعق ذهبية تحقق لنا ما نريد و لم يكن آبائنا و أمهاتنا قيمين على تحقيق كل رغباتنا و تطويع كفاحنا فغالبيتنا من أبناء ذوي الدخل المحدود، الفئة المجتمعي و ليس الحي 😏
9️⃣1️⃣ "ولهذا لا نستغرب إذا رأينا منشأة تدفع للسعودي راتبا وهو لا يعمل، فقط لتصل النسبة المقررة للسعودة، وتزيد من نجاحاتها الوهمية."
سيدتي نناديك من العام ٢٠٢١ فأنتي عالقة في هرطقات الماضي
سيدتي نناديك من العام ٢٠٢١ فأنتي عالقة في هرطقات الماضي
0️⃣2️⃣ طبعا كاتبتنا العظيمة تقول "في المقابل الأجنبي ملزم بتقديم إنذار لشهر أو شهرين لكفيله قبل تركه للعمل، وملزم بإكمال مدة العقد، أو تحمل عواقب وخيمة."
(لا يا عيوني الوافد من يوم ١٤، يعني بعد مقالك بيوم أصبح من حقه ينتقل بحرية في حال انتهاء عقده أو عدم تسجيله في مدد)
(لا يا عيوني الوافد من يوم ١٤، يعني بعد مقالك بيوم أصبح من حقه ينتقل بحرية في حال انتهاء عقده أو عدم تسجيله في مدد)
1️⃣2️⃣ حامت كبدي من هرطقات العام ٢٠٠٤ و أسطوانة السعودي ما يبي يشتغل، ليتك تستقين معلوماتك من مصادر محترمة و موثوقة، أما صحيفة مكة...... و الا بلاش الضرب في الميت حرام
جاري تحميل الاقتراحات...