جميل أن يتحدث الجميع عن يوم المرأة وتمكين المرأة محتفيا بالمرأة لكن مع الأسف معظم الجهود شو اعلامي لا يفيد غالبية النساء اللذين هم بأمس الحاجة لتغيير حقيقي ملموس
هذه التغطية توفر شهرة لفئة صغيرة وتهمش الغالبية المنسية عند التركيز على من تتمتع بالتمكين مسبقا ولا تحتاج لدعم اضافي
هذه التغطية توفر شهرة لفئة صغيرة وتهمش الغالبية المنسية عند التركيز على من تتمتع بالتمكين مسبقا ولا تحتاج لدعم اضافي
كان وقع الجائحة كارثيا على الكثير من الأسر التي فقدت دخلها جزئيا أو كليا لكن تضرر العديد من النساء بشكل أكبر من الذين كانوا يعملون بمجالات غير رسمية ولكن تمثل مصدر دخل لهن ولعوائلهم مثل الطهات والبائعات ومقدمات القهوة وجليسات الأطفال وغيرهن كثير من ذوات الاعمال الصغيرة التي حظرت
نحتاج مبادرات تستهدف هذه الفئة تحديدا من السيدات عبر هبات تعوضهن عما فقدوه حتى تنتهي الجائحة فهذا التمكين الحقيقي لهن بأن لا يغلق باب رزقهن عنوة ويتضررن دون معين أو عوض والعديد منهن هم العائل الوحيد لأسرهن وهن بأمس الحاجة لدعم ملموس يحفظ لهن كرامتهن ويمكنهم من العودة لسوق العمل
حتى التعليم عن بعد ألقي بثقله على النساء غالبا اللواتي وجدن أنفسهن بين عشية وضحاها معلمات بلا مقابل لأولادهن رغم أن بعضهن ملتزمات بمهام عدة داخل وخارج المنزل والكثيرات لم يتم اعدادهن لهذه المهمة المعقدة فأين الدعم والتمكين أم هو متوقع منهن العمل لساعات بلا مقابل وتحمل التكاليف؟
دعم المرأة يعني أن تقدر وقتها وتعطيها مقابل مجز ذلك فلا تتعامل معه كأنه بلا قيمة ولا يستحق مقابل ولا ثمن. فهي تعمل لساعات وساعات داخل المنزل وأحيانا خارجه ولا تحظى بتقدير حقيقي💰ولهذا غالبيتهن يواجهن الفقر عند المشيب رغم أنهن عملن لساعات أطول وافنوا حياتهن بعطاء دون مقابل
السيدات العاملات بحاجة لقوانين تضمن اجازة أمومة بمقابل لفترة كافية مع حماية المنصب الوظيفي فلا تضطر المرأة علي الاختيار بين الأمومة وبين كسب رزقها وتفرض تلك القوانين على القطاعين الخاص والعام عبر قوانين عمل ملزمة تحول دون تعرضها للتمييز ومنع الترقيات والتكليف بالمناصب الادارية
ماهي القوانين التي تحمي المرأة من التحرش في بيئة العمل والتدريب؟ العديد من الدول لديها قوانين واضحة بهذا الخصوص ولا يصح فتح مجال العمل للمرأة دون توفير أرضية قانونية صلبة تحميها وتلزم جهات العمل كافة بمنع التحرش وسن سياسات الابلاغ عنه والتعامل بجدية مع البلاغات وتثقيف منسوبيها
بعض المحاميات/طالبات قانون وأخريات تحت التدريب وغيرهن من الفئات غردن بتويتر عن تجاربهن وتعرضهن للاستغلال والتحرش والابتزاز
هناك تغريدات من الباحثات عن الوظائف/الموظفات الجدد اللواتي لم يجدن حل سوى الصمت والتغريد باسم مستعار
أين دعمهن وتمكينهن؟ لماذا تحمل الضحية عبء محاربة الظلم؟
هناك تغريدات من الباحثات عن الوظائف/الموظفات الجدد اللواتي لم يجدن حل سوى الصمت والتغريد باسم مستعار
أين دعمهن وتمكينهن؟ لماذا تحمل الضحية عبء محاربة الظلم؟
يمكن الاستفادة من تجارب الدول المتقدمة وسن قوانين صارمة تجرم التحرش وتوفر حماية حقيقية للمرأة فلا يمكن تقليد الدول الغربية بخلق بيئة عمل مختلطة واماكن ترفيه مختلطة ولكن التخلف عنهم عند القوانين التي تجرم التعرض للمرأة وايذائها أو مضايقتها او التحرش بها او ممارسة التمييز ضدها
العديد من النساء لا يشعرن أن هناك نظام حماية يمكنهن من اللجوء اليه عند تعرضهن للتعنيف وفالكثير فقدن الثقة بالنظام بسبب الاجراءات التي لازالت عاجزة عن توفير مساندة فأسلوب التعهدات واعادة الضحية للجاني وكشف اسم المشتكي كلها اسباب ادت لضعف الثقة علاوة على تدني جودة الخدمة المقدمة
دور الحماية وأنظمة الحماية امامها مشوار طويل لكسب ثقة النساء قبل أن تتمكن من حمايتهن وخدمتهن
فهناك معايير جودة عالمية يمكن الاستفادة منها وتطبيقها فيما يتعلق بتأهيل العاملين وسن اجراءات جادة تحفظ كرامة العميلات وبرامج توفر دعم وحماية حقيقية لهن
المرأة المعنفة بحاجة ماسة للتمكين
فهناك معايير جودة عالمية يمكن الاستفادة منها وتطبيقها فيما يتعلق بتأهيل العاملين وسن اجراءات جادة تحفظ كرامة العميلات وبرامج توفر دعم وحماية حقيقية لهن
المرأة المعنفة بحاجة ماسة للتمكين
لاتزال المرأة تشكل النسبة الأعلى بالبطالة رغم أنها الفئة الأعلى بالدرجات العلمية والنسبة الأعلى للمتخرجين مع ذلك تشكل النسبة الأدني بالرواتب
بطالة المرأة تؤثر سلبا على الأسرة لأن دخل المرأة غالبا يصرف على تحسين بيئة الأسرة من تعليم وصحة ومسكن
امتلاك منزل اليوم يحتاج لزوجين عاملين
بطالة المرأة تؤثر سلبا على الأسرة لأن دخل المرأة غالبا يصرف على تحسين بيئة الأسرة من تعليم وصحة ومسكن
امتلاك منزل اليوم يحتاج لزوجين عاملين
لا زالت رواتب السيدات تشهد تدهورا خطيرا ونحن بحاجة لقانون يمنع منح المرأة راتبا يقل عن زميلها الرجل
وعلى الرجال التنبه لهذا الخطر فكلما تدنت رواتب النساء زادت نسبة بطالتهم وتدنت رواتبهم فيما بعد. عليهم أن يعارضوا هذه الموضة المتفشية بضراوة حفاظا على مستقبل اسرتهم من جشع الشركات
وعلى الرجال التنبه لهذا الخطر فكلما تدنت رواتب النساء زادت نسبة بطالتهم وتدنت رواتبهم فيما بعد. عليهم أن يعارضوا هذه الموضة المتفشية بضراوة حفاظا على مستقبل اسرتهم من جشع الشركات
جاري تحميل الاقتراحات...