تحت هذه التغريدة شرح كامل لجميع نواحي ومعاني الفساد الإداري
يعرفه صندوق النقد الدولي بأنه إساءة استعمال الوظيفة العامة من أجل الحصول على مكسب خاص يتحقق
عندما يتقبل موظف رسمي رشوة أو يطلبها ويبتزها
وتعرفه المنظمة الدولية للشفافية: هو إساءة استعمال السلطة التي أؤتمن عليها الشخص لتحقيق مصالح شخصية.
عندما يتقبل موظف رسمي رشوة أو يطلبها ويبتزها
وتعرفه المنظمة الدولية للشفافية: هو إساءة استعمال السلطة التي أؤتمن عليها الشخص لتحقيق مصالح شخصية.
أنواع الفساد الإداري :
* الفساد الأسود
السلوك الذي اتفق الجمهور على إدانته وضرورة معاقبة مرتكبيه.
* الفساد الأبيض
السلوك الذي يتغاضى عنه الجمهور ولا يميلون إلى معاقبة مرتكبيه.
* الفساد الرمادي
يطالب جزء من المجتمع بالإدانة في حين يتردد الجزء الآخر.
* الفساد الأسود
السلوك الذي اتفق الجمهور على إدانته وضرورة معاقبة مرتكبيه.
* الفساد الأبيض
السلوك الذي يتغاضى عنه الجمهور ولا يميلون إلى معاقبة مرتكبيه.
* الفساد الرمادي
يطالب جزء من المجتمع بالإدانة في حين يتردد الجزء الآخر.
أسباب الفساد الإداري :
1. الأسباب السياسية
وتنشأ من سوء اتجاهات الدولة لمقدرات المجتمع، ومن مظاهرها ما يلي:
- كثرة تعاقب الحكومات.
- الدخول في الصراعات الإقليمية والدولية.
- حصر نظام الامتيازات على فئات معينة دون غيرها.
- توجهات السياسة الاقتصادية الخاطئة.
1. الأسباب السياسية
وتنشأ من سوء اتجاهات الدولة لمقدرات المجتمع، ومن مظاهرها ما يلي:
- كثرة تعاقب الحكومات.
- الدخول في الصراعات الإقليمية والدولية.
- حصر نظام الامتيازات على فئات معينة دون غيرها.
- توجهات السياسة الاقتصادية الخاطئة.
2. الأسباب الإدارية
- احتكار السلطة من طرف القيادة الإدارية (مركزية القرارات)
- التسيير البيروقراطي الروتيني وجمود القوانين (بطء عمل الإدارة)
- ضعف أنظمة الرقابة والمساءلة
- عدم اعتماد وتطبيق نظرية الإدارة العلمية
- عدم وضع الشخص المناسب في المكان المناسب (الوساطة والمحسوبية)
- احتكار السلطة من طرف القيادة الإدارية (مركزية القرارات)
- التسيير البيروقراطي الروتيني وجمود القوانين (بطء عمل الإدارة)
- ضعف أنظمة الرقابة والمساءلة
- عدم اعتماد وتطبيق نظرية الإدارة العلمية
- عدم وضع الشخص المناسب في المكان المناسب (الوساطة والمحسوبية)
. مظاهر الفساد الإداري
1. الإنحرافات التنظيمية
- عدم احترام وقت العمل.
- عدم تحمل المسؤولية.
- السلبية والانعزالية.
- إفشاء أسرار العمل.
2. الانحرافات السلوكية
- الوساطة.
- سوء استعمال السلطة.
- جمع الموظف بين الوظيفة وأعمال أخرى.
- عدم المحافظة على الكرامة
1. الإنحرافات التنظيمية
- عدم احترام وقت العمل.
- عدم تحمل المسؤولية.
- السلبية والانعزالية.
- إفشاء أسرار العمل.
2. الانحرافات السلوكية
- الوساطة.
- سوء استعمال السلطة.
- جمع الموظف بين الوظيفة وأعمال أخرى.
- عدم المحافظة على الكرامة
رتبها @rattibha
جاري تحميل الاقتراحات...