الوظيفة الاولى
ادارة #الموارد_البشرية ، وهي ادارة القوى العاملة في المنظمة، وهذه الادارة مختصة بالتوظيف، والتدريب، والتحفيز، والتقيم.. ويقوم مختصو الموارد البشرية في المنظمة بخلق الوظائف وهيكلتها وتحديد الكفاءات المطلوبة لشغر هذه الوظيفة
ادارة #الموارد_البشرية ، وهي ادارة القوى العاملة في المنظمة، وهذه الادارة مختصة بالتوظيف، والتدريب، والتحفيز، والتقيم.. ويقوم مختصو الموارد البشرية في المنظمة بخلق الوظائف وهيكلتها وتحديد الكفاءات المطلوبة لشغر هذه الوظيفة
الوظيفة الثانية
#التسويق وهي الادارة المسؤولة عن تصميم المنتج وتحديد مواصفاته وطريقة تغليفه وتسعيرة وطريقة عرضه وترويجه للعملاء بالطُرق الانسب التي تتلائم مع السوق المستهدف
#التسويق وهي الادارة المسؤولة عن تصميم المنتج وتحديد مواصفاته وطريقة تغليفه وتسعيرة وطريقة عرضه وترويجه للعملاء بالطُرق الانسب التي تتلائم مع السوق المستهدف
الوظيفة الثالثة
#التمويل وهي الادارة المسؤولة عن هيكلة مصروفات المنظمة وموازنتها العامة وتحديد استثماراتها
#التمويل وهي الادارة المسؤولة عن هيكلة مصروفات المنظمة وموازنتها العامة وتحديد استثماراتها
الوظيفة الرابعة
ادارة #الانتاج_والعمليات وهي الادارة المعنية في تحويل الموارد (المدخلات)الى سلع (مخرجات) والرقابة عليها، وتحسين جودة السلع والخدمات المقدمة من المنظمة ومتابعة خط الانتاج بدايةً من مرحلة الانتاج الى وصول السلعة لمنفذ البيع..
ادارة #الانتاج_والعمليات وهي الادارة المعنية في تحويل الموارد (المدخلات)الى سلع (مخرجات) والرقابة عليها، وتحسين جودة السلع والخدمات المقدمة من المنظمة ومتابعة خط الانتاج بدايةً من مرحلة الانتاج الى وصول السلعة لمنفذ البيع..
جاري تحميل الاقتراحات...