تذكر دائما أن المؤسسة التي تعمل بها تريد أن تستفيد من خدماتك بأقل تكلفة ممكنة، بينما تريد أنت أن تحصل على أعلى تعويض مقابل خدماتك
تذكر أن المؤسسة لها مئات الموظفين المستعدين أن يدافعوا عنها، بينما لا تملك أنت إلا نفسك
فلا تقف أبدا مع المؤسسة ضد نفسك لأنه لا أحد يهتم بك إلا أنت
تذكر أن المؤسسة لها مئات الموظفين المستعدين أن يدافعوا عنها، بينما لا تملك أنت إلا نفسك
فلا تقف أبدا مع المؤسسة ضد نفسك لأنه لا أحد يهتم بك إلا أنت
لا تحاول إرضاء مدير أو مسؤول بالقيام بجلد نفسك أمامهم، لا تجحد أو تستصغر العمل الذي قمت به لمجرد أنك لم تصل للرقم الذي تم تحديده لك.. لأنك غالبا أفضل مما تتوقع
قيامك بهذا ببساطة يسهّل العملية عليهم بعدم منحك الترقية أو الزيادة المطلوبة لأنك جلدت نفسك بنفسك.. و سيستشهدون بكلامك
قيامك بهذا ببساطة يسهّل العملية عليهم بعدم منحك الترقية أو الزيادة المطلوبة لأنك جلدت نفسك بنفسك.. و سيستشهدون بكلامك
حتى لو كانت لديهم فكرة أنك تحصل على الترقية خلال سنة لو أداءك وصل للمستوى المطلوب، جلد نفسك تلقائيا يضع غيرك أمامك خصوصا وأن الترقيات محدودة سنويا
حتى لو أنت مقتنع أن أداءك كان أقل عن المستوى المطلوب، احترم رأيهم و اعمل على تحسين ما يجب تحسينه لكن لا تجلد نفسك أمامهم مهما حصل
حتى لو أنت مقتنع أن أداءك كان أقل عن المستوى المطلوب، احترم رأيهم و اعمل على تحسين ما يجب تحسينه لكن لا تجلد نفسك أمامهم مهما حصل
كل مدير يملك صلاحيات محدودة سنويا لمن يمكن ترقيته و زيادة راتبه و حجم البونس السنوي.. جلدك لنفسك يرميك آخر القائمة تلقائيا
تذكر أنك لا تملك إلا نفسك.. فإذا لم تقف مع نفسك أمامهم و ركزت على توضيح إيجابياتك و العمل الذي قمت به لتحسين سلبياتك.. من سيدافع عن حقك و يقف معك؟
تذكر أنك لا تملك إلا نفسك.. فإذا لم تقف مع نفسك أمامهم و ركزت على توضيح إيجابياتك و العمل الذي قمت به لتحسين سلبياتك.. من سيدافع عن حقك و يقف معك؟
جاري تحميل الاقتراحات...