أحمد العمودي
أحمد العمودي

@AlAmoudiaama

6 تغريدة 1 قراءة Dec 14, 2022
موضوع الحوار: 🖋️ أغرب الأسئلة والمواقف في المقابلات الوظيفية..
☑️ من فوائد نقاشات تطبيق #كلوب_هاوس #Clubhouse
مع: @MohamedAlgesayr | @ALFarshooti | @YousefAlnamlah | @salahalzamil | @DrMirah | @Nouf_Alnassar | @Ziyadksa
▫️رغم تحضيرات المتقدمين للوظائف إلا أن هناك العديد من المواقف التي تحدث خلال #المقابلات_الوظيفية.
▫️من المهم على طالبي الوظائف الاستفادة من الممارسات في #سوق_العمل.
▫️هناك البعض من غير المختصين بمجال المقابلات يتصرفون بغير احترافية وتكون النتيجة غير مقبولة لجميع الأطراف.
▫️بعض المتقدمين للوظائف يترك إعداد #السيرة_الذاتية لغيره.
▫️لا تضيف في السيرة الذاتية إلا ماتعرفه، ولا تعطي معلومات أو تتصنع مؤهلات غير حقيقية.
▫️من المهم إعادة كتابة السيرة الذاتية بما يتناسب مع الوظيفة والجهة لاسيما لحملة الشهادات.
▫️#القطاع_الخاص يريد منتجين، وهذا من حقه.
▫️هناك البعض يتقدم للعمل بدون مقابل بهدف تقديم نفسه وأن يرى أصحاب العمل جداراته.
▫️كل وسائل #التواصل_الاجتماعي تقدم الإنسان وتظهر مهاراته ونقاط تميزه والتعامل معها باحترافية أمرا ليس سهلا.
▫️هناك مشكلة في التوظيف بسبب مقارنة الشهادة بالوظيفة، ولكن المطلوب هو المهارات.
▫️سؤال مهم لمدراء الشركات: هل كل من يقابل يعرف أساسيات ومهارات المقابلة!.
▫️يجب أن تدور محاور #المقابلة_الوظيفة حول تحديات الشركة وليس ماضي المتقدم.
▫️نعاني من ضعف شديد لدى الأشخاص سيما في مهاراتهم حال التصرف خلال المقابلات الوظيفية، ومن المهم الاهتمام بـ #لغة_الجسد.
▫️يجب على الشركات الرد على الأشخاص الذين تمت مقابلتهم وليس تجاهلهم.
▫️البعض يتخوف فيبرز مهارات محدودة لديه حتى لا تستغل مهاراته الأخرى من الشركة.
▫️الشركات يهمها أن الشخص يمتلك مهارات وخبرات عملية.
▫️المظهر الخارجي للمتقدم للوظيفة مهم جدا لذلك يجب الاهتمام به.

جاري تحميل الاقتراحات...