الوزير المرافق
الوزير المرافق

@_AAN90

48 تغريدة 12 قراءة Feb 16, 2021
ستاندرد اند بورز جلوبال:
- نتوقع أن يكون عدد السكان في دول مجلس التعاون الخليجي قد انخفض بنحو 4٪ في 2020 ، بسبب هجرة الوافدين.
- نتوقع أن تستمر نسبة الأجانب في المنطقة في الانخفاض حتى 2023 مقارنة بالسكان الوطنيين ، بسبب النمو الضعيف للقطاع غير النفطي وسياسات تأميم القوى العاملة
- سيكون لهذه التحولات الديموغرافية تأثير محدود على النمو الاقتصادي في المنطقة وتصنيفاتنا على الحكومات في الدول الخليجية على المدى القريب
- إنتاجية دول المجلس ومستويات دخلها وتنويعها الاقتصادي قد تتعرض للركود على المدى الطويل دون استثمار كبير في رأس المال البشري للمحليين
- بعض المغتربين سيعودون مع تعافي الدورة الاقتصادية
- نتوقع أن نسبة الأجانب في المنطقة ستنخفض لا سيما في الكويت وعمان
- من غير المرجح أن يعود إجمالي سكان دول مجلس التعاون الخليجي إلى مستوى عام 2019 البالغ 57.6 مليون نسمة حتى 2023 ، بسبب الظروف الاقتصادية الضعيفة وسياسات التوطين
- لا نتوقع أن يكون لهذه التحولات تأثير فوري على تصنيفاتنا على الدول السيادية في دول مجلس التعاون الخليجي ، على الرغم من أن غالبية العمال الأجانب العائدين إلى ديارهم شغلوا مناصب منخفضة الدخل ، مما يحد من مساهمتهم في الاقتصاد.
- اعتماد الدول الخليجية الكبير على الوافدين لا سيما في القطاع الخاص قد أعاق تنمية رأس المال البشري بين المحليين
- تطبق حكومات دول مجلس التعاون الخليجي بشكل متزايد سياسات لتعزيز مشاركة المواطنين في القطاع الخاص وتقيد توظيف الوافدين وهذه الاجراءات قد تعرقل النمو الاقتصادي والتنويع
- سيعتمد المسار الاقتصادي للدول الخليجية على قوة الميزانيات للحكومات فضلاً عن استعدادها وقدرتها على تنفيذ الإصلاحات التي تدعم القطاع الخاص الديناميكي
- الإصلاحات التي تعمل على تحسين تعليم المواطنين ومشاركة المرأة ومرونة السوق ، والمنافسة هي أمور أساسية لإطلاق النمو المستدام
- بعد أن بلغ ذروته عند حوالي 6٪ في 2007 ، انخفض متوسط ​​النمو السكاني في الخليج إلى 2.3٪ خلال الفترة 2015-2019 في أعقاب الانخفاض الحاد في أسعار النفط في أواخر 2014. وكان هذا الانخفاض مدعوماً بتراجع تدفقات المهاجرين إلى معظم البلدان وانخفاض معدلات المواليد بشكل طفيف بين المواطنين
- بالنسبة لعام 2020 ، نقدر أن عدد السكان في دول مجلس التعاون الخليجي قد تقلص بنسبة 4٪ في المتوسط ​​، وكان أكبر انخفاض في دبي ، تليها عمان ، وقطر ، وأبو ظبي ، والكويت ويعزى معظم هذا الانخفاض إلى خروج العمال الأجانب
- في عُمان تضرر السكان الوافدون بنحو 12٪ (ما يقرب من 230 ألف شخص) في 2020
- فقد ما يقرب من 260 ألف عامل أجنبي وظائفهم في السعودية خلال الربع 3 من 2020
- في الكويت 110 آلاف وافد غادروا البلاد بين مارس ويونيو 2020
- انكماش السكان في دبي في 2020 أكثر وضوحًا من دول المجلس الاخرى
- افتراضنا الأساسي هو أن النمو السكاني سيعود في دول مجلس التعاون الخليجي ، باستثناء الكويت ، اعتبارًا من 2021 ، ولكنه سيكون بطيئًا مقارنة بمستويات ما قبل عام 2020
- نتوقع أن تستمر نسبة المغتربين في المنطقة في الانخفاض من حوالي 50٪ حاليًا
- نتوقع أن يبلغ معدل النمو السكاني في الخليج 1.3٪ سنويًا فقط على مدى السنوات الثلاث المقبلة ، والتي تشمل حوالي 0.7-1.0٪ من النمو من معدلات المواليد في المواطنين والباقي من العائدين المغتربين مع انتعاش الدورة الاقتصادية تدريجياً
- استمرار خروج العمال الأجانب من الكويت وسلطنة عمان
- تستند توقعاتنا السكانية إلى توقعاتنا بنمو ضعيف في القطاعات غير النفطية واحتمال استمرار القيود المفروضة على توظيف العمالة الوافدة في بعض البلدان
- نفترض أن أسعار النفط ستظل منخفضة نسبيًا عند 50 دولارًا للبرميل خلال الفترة من 2021 إلى 2022 و 55 دولار للبرميل من 2023
- نظرًا لأن هذه المستويات أقل من سعر التعادل المالي للنفط لجميع الحكومات الخليجية باستثناء قطر ، نتوقع أن تقوم الحكومات بتعديل الإنفاق الاستثماري العام ، وهو الدافع الرئيسي للنمو غير النفطي في المنطقة.
- معدلات المواليد الطبيعية في الخليج قد تباطأت منذ الثمانينيات
- في السعودية انخفض معدل النمو السنوي للمواطنين إلى 1.8٪ في المتوسط ​​منذ 2015 من حوالي 4٪ في 1980
- شهدت عُمان ، تباطأ النمو السكاني الوطني إلى 3٪ في السنوات الثلاث الماضية ، من 4٪ في المتوسط ​​خلال 2011-2015
- تظل هذه المعدلات مرتفعة مقارنة بحوالي 0.5٪ لدول منظمة (OECD)
- استقدام العمالة الأجنبية قد دعم التطور الاقتصادي السريع في الخليج منذ السبعينيات
- الاعتماد الكبير المستمر على العمالة الوافدة كان له تداعيات على إنتاجية ومهارات مواطنيها وكذلك على المواقف المالية الحكومية
- سياسات توطين القوى العاملة تهدف الآن إلى تخفيف الاثار السلبية
- يشكل العمال الأجانب أكثر من 80٪ من إجمالي القوى العاملة في المجلس الخليجي وحوالي 90٪ من العمالة في القطاع الخاص في المتوسط ​​بناءً على أحدث البيانات المتاحة لدول مجلس التعاون الخليجي
- هذا الاعتماد على العمالة الوافدة يتجلى بشكل أكبر في قطر وأبوظبي (والإمارات على نطاق أوسع)
- نرى أن لهذا الاعتماد على العمال المهاجرين مزايا وعواقب لدول مجلس التعاون الخليجي
- قد يؤدي تزايد عدد السكان العاملين على المستوى الوطني في وقت يتسم بضعف خلق فرص العمل إلى ارتفاع معدلات البطالة وتصاعد التوترات
- أدت معدلات المواليد المرتفعة في العقود الماضية إلى زيادة عدد الشباب (25٪ -28٪ من إجمالي السكان في السعودية والكويت والبحرين وسلطنة عمان في عام 2019)
- عدد الشباب الكبير في السعودية سيتطلب ما يصل إلى 150 ألف وظيفة جديدة سنويًا
- أدخلت المملكة العربية السعودية مخططها للتوطين الوظيفي (نطاقات) في 2011
- من الصعب قياس النجاح في نطاقات مع استمرار زيادة عدد الوافدين خلال 2019 إلى أكثر من 13 مليون
- 1.3 مليون وافد غادروا القطاع الخاص منذ 2018
- معدل البطالة للسعوديين انخفض إلى 11.8٪ في الربع الأول 2020
- في الكويت يرغبون في تقليص عدد الوافدين إلى 30٪ فقط من إجمالي السكان من 70٪ حاليًا ونحن نعتبر هدف الـ 30٪ طموحًا وواقعيًا فقط إذا تم تنفيذه بشكل تدريجي
- في عمان سمحت بتوظيف المواطنين في قطاعات معينة منذ 2018 ، بما في ذلك تكنولوجيا المعلومات كما زادت رسوم توظيف الوافدين.
- وضعت البحرين قيودًا على الحد الأقصى لعدد العمال الأجانب حسب النشاط الاقتصادي وحجمه
- تهدف قطر إلى زيادة مشاركة المواطنين في قطاعي الصناعة والطاقة إلى 50٪ في إطار رؤيتها 2030
- الإمارات لديها حصص لتوظيف مواطنيها في القطاع الخاص
- الامارات و قطر لديهما سياسات عمل أقل تقييدًا
- جودة التعليم رديئة نسبيًا في الخليج رغم انها تعتبر اعلى من كل دول منطقة الشرق الاوسط وشمال افريقيا لكنها مقارنة مع دول بنفس مستوى الدخل كسنغافورة والمانيا لا تزال في مستوى متأخر
- المواطنين قد لا يرغبون في الوظائف التي يعتبرونها أقل جودة ، بسبب انخفاض الأجور أو ظروف العمل
- كانت الأجور الشهرية للمواطنين أعلى بما يقارب 4000 دولار في القطاع العام الكويتي منها في القطاع الخاص
- أدى الفارق الكبير في الأجور وحجم القطاع العام في الدول الخليجية إلى ارتفاع نسبة المواطنين العاملين في الخدمة المدنية ، والتي تتراوح من حوالي 30٪ في البحرين إلى 90٪ في قطر.
- نلاحظ أن مستوى الإفصاح والشفافية الإحصائيين ضعيف نسبيًا في الخليج
- تنشر عُمان والسعودية والكويت توزيعات السكان والقوى العاملة على أساس شهري وربع سنوي وسنوي لكن بها أوجه قصور
- إحصاءات الإمارات وقطر أقل تفصيلاً
- كانت أحدث بيانات السكان لإمارة أبوظبي من منتصف 2016
- لا تقدم الإمارات أي تقسيمات للقطاع الخاص / العام للقوى العاملة حسب الجنسية
- قطر لا تنشر تفصيلاً لبيانات سكانها حسب الجنسية
- لا يزال اعتماد الخليج على قطاع النفط والغاز مرتفعاً حيث يقترب من 40٪ من الناتج المحلي ​​في 2019 اعلاها في الكويت (53٪) تليها أبو ظبي (50٪) وقطر (47٪)
- يمكن أن يؤدي تحول الطاقة وتقلب الأسعار وضعف الربحية لشركات النفط إلى زيادة الضغوط الاقتصادية والمالية على البلدان المنتجة للنفط والغاز على المدى الطويل
- وضعت جميع دول الخليج خطط تنمية وطنية لتنويع اقتصاداتها ؛ ومع ذلك ، كان التقدم بطيئًا وسيختلف مسار التنويع بين البلدان.
فيما يتعلق بالنمو السكاني واتجاهات سوق العمل ، نرى ثلاثة سيناريوهات اقتصادية مختلفة يمكن أن تتكشف لدول المجلس الخليجي بعد 2023
السيناريو الأول: يستمر الإنفاق العام المنخفض نسبيًا وضعف خلق فرص العمل
السيناريو 2: العودة إلى الإنفاق الرأسمالي الأعلى للحكومات وتدفقات المهاجرين
السيناريو 3: مرحلة جديدة من التنمية الاقتصادية تعتمد على قاعدة أصغر من العمالة الوافدة الماهرة ، مع بناء رأس مال بشري محلي منتج
في السيناريو الاول يظل النمو الاقتصادي ضعيفًا في دول مجلس التعاون الخليجي بسبب انخفاض النمو في الاستثمار الحكومي، ويرجع ذلك جزئيًا إلى انخفاض أسعار النفط نسبيًا والحاجة المحدودة لمزيد من مشاريع البنية التحتية ما لم يكن هناك استثمارات خاصة وأجنبية إضافية كبيرة لتحل محل الإنفاق=
الحكومي فمن المرجح أن يتباطأ نمو التوظيف ونتيجة لذلك يمكن أن ترتفع مستويات البطالة بين السكان وخاصة الشباب وسيستمر عدد المغتربين في الانخفاض
- نعتقد أن اقتصادات الدول الخليجية التي تواجه هذا المأزق قد تكافح من أجل التنويع بعيد عن قطاع الهيدروكربونات ونرى مخاطر متزايدة مع الوقت
- يمكن أن ينطبق هذا السيناريو بشكل خاص على الحكومات التي تواجه ضغوطا مالية عالية كالبحرين وعمان أو التي لديها مشاريع عامة مثل دبي لمعرض اكسبو وقطر لكأس العالم
- قطر جمعت احتياطيات مالية تزيد عن 100٪ من الناتج المحلي الإجمالي والتي يمكن أن تعتمد عليها للحفاظ على الاقتصاد والسكان
في السناريو الثاني ، تكثف حكومات الدول الخليجية الاستثمار لتحقيق أهداف التنويع الاقتصادي الخاصة بها ودعم النمو وخلق فرص العمل
- حددت رؤية السعودية 2030 أهدافًا طموحة لتطوير القطاعات بما في ذلك التصنيع خاصة البتروكيماويات والسياحة والترفيه والطاقة المتجددة وتكنولوجيا المعلومات
تستهدف خطط التنمية قطاعات متشابهة فضلاً عن الخدمات المالية واللوجستيات والزراعة
- من المرجح أن يتطلب نموذج النمو الاقتصادي هذا تدفق الأجانب لدعم البناء وتطوير البنية التحتية ويمكن أن يؤدي إلى نمو سكاني في جميع الخليج يعود إلى متوسط ​​مستويات 2006-2016 التي تصل إلى 6٪
- هذا النموذج غير مستدام في نهاية المطاف لأنه يضع عبئًا كبيرًا على المالية العامة ويعتمد بشكل أساسي على الإنفاق الحكومي على عائدات النفط
- ما لم ترتفع أسعار النفط بشكل حاد إلى ما فوق أسعار التعادل المالي (تتراوح من أكثر من 100 دولار للبرميل لعمان إلى 40 دولارًا للبرميل لقطر)=
فإن معظم الحكومات الخليجية ستحتاج إلى الاعتماد على الديون الإضافية أو سحب الأصول لتمويل الاستثمارات ، مما يؤدي إلى تفاقمها. الميزانيات العمومية.
- تمتلك الكويت وأبو ظبي وقطر والسعودية أصولاً سائلة كبيرة ، من 100٪ من الناتج المحلي الإجمالي في السعودية إلى 500٪ في الكويت ، والتي يمكنهم الاستفادة منها لتمويل المشاريع المستقبلية.
- تتمتع عمان والبحرين بمساحة مالية أقل ، على الرغم من أن البحرين تستفيد من اقتصاد أكثر تنوعًا
- تمتلك الكويت أضعف جودة للبنية التحتية في المنطقة وفقًا للمنتدى الاقتصادي العالمي مما يعني أنه لا يزال هناك بعض النقص في البنية التحتية والخدمات التي يتعين معالجتها ويبدو أن أولوية سياسة الحكومة تتمثل في الادخار للأجيال القادمة، مما قد يؤدي إلى استمرار نقص الاستثمار في الاقتصاد
في السناريو الثالث يمكن أن توفر الصدمة الاقتصادية الحالية فرصة لتسريع تنويع اقتصادات دول مجلس التعاون الخليجي نحو قطاعات ذات قيمة مضافة أعلى ، مثل خدمات الأعمال ، والرعاية الصحية ، والتكنولوجيا المالية ، والذكاء الاصطناعي ، وتوفير وظائف بأجر جيد لمواطني دول مجلس التعاون الخليجي.
- من المرجح أن يستلزم هذا السيناريو مزيدًا من التحرير الاقتصادي والاجتماعي ومرونة سوق العمل لزيادة تدفقات الاستثمار والمغتربين المهرة
- سيساعد هذا التحول في النموذج الاقتصادي دول مجلس التعاون الخليجي على الابتعاد عن قاعدة كبيرة من العمال الأجانب ذوي الدخل المنخفض.
- يعتبر اقتصاد الإمارات أكثر تنوعًا نسبيًا وقد أدخلت الحكومة العديد من الإجراءات لزيادة جاذبيتها للاستثمار الأجنبي والمقيمين ، بما في ذلك مسار جديد للحصول على الجنسية (وإن كان لعدد محدود من الأفراد) وتأشيرة تقاعد مدتها 5 سنوات قابلة للتجديد للأفراد ذوي الملاءة المالية العالية=
وبعض التسهيلات في تطبيق الشريعة الإسلامية على الأجانب
- تهدف العديد من البلدان أيضًا إلى زيادة الاستثمار الأجنبي المباشر من المستويات المنخفضة الحالية من خلال السماح بالملكية الأجنبية بنسبة 100 ٪ في قطاعات محددة.
- التحسينات في التعليم والتغييرات المجتمعية الأوسع نطاقا ستدعم تنمية القطاع الخاص
- هناك إمكانية كبيرة للاستفادة من خلال زيادة مشاركة المرأة في الاقتصاد
- بلغ معدل مشاركة القوى العاملة للنساء في سن 15 عام فأكثر حوالي 30٪ في عُمان والسعودية مقابل 50٪ في البلدان ذات الدخل المرتفع
- معدل الالتحاق في المنطقة بالتعليم العالي (الجامعي) بالنسبة تتعدى النساء في سن 15 وما فوق نسبة الرجال مما يشير إلى أن استخدام المواهب في دول مجلس التعاون الخليجي مقيد حاليًا.
- نعتقد أن هذا السيناريو لا يزال طموحًا
- بينما تتمتع دول مجلس التعاون الخليجي بمزايا معينة - مثل الموقع الاستراتيجي والبنية التحتية المتقدمة والتكنولوجيا الأساسية - إلا أن هناك عوائق هيكلية تحول دون التحول نحو اقتصاد متنوع قائم على المعرفة مثل اقتصاد سنغافورة ، على سبيل المثال.=
وتشمل هذه النقص في المهارات بين المواطنين ، والتوترات الجيوسياسية ، والتي يمكن أن تؤدي ، من بين أمور أخرى ، إلى تغييرات غير متوقعة وكبيرة في العلاقات التجارية والحواجز التجارية غير الجمركية وخيارات التمويل المقيدة للشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم ، وأسواق رأس المال المحلية الضحلة
- قد يكون جذب المواهب الأجنبية عالية الجودة أمرًا صعبًا في بعض الدول بسبب الحريات الاجتماعية المقيدة مقارنة بالدول العلمانية وعدم اليقين فيما يتعلق بتكلفة المعيشة بسبب إدخال ضريبة القيمة المضافة مؤخرًا نسبيًا في بعض دول مجلس التعاون الخليجي والإمكانات المحتملة لإدخال ضرائب الدخل=
والقدرة المحدودة على الحصول على الإقامة الدائمة أو الجنسية في دول مجلس التعاون الخليجي ومع ذلك ، قد يتغير هذا الأخير بمرور الوقت على سبيل المثال، الإمارات هي الدولة الأولى التي تقدم الجنسية للأجانب ، وقد قدمت السعودية والإمارات خطط إقامة دائمة لأفراد مختارين في عام 2019.
- من المرجح أن تتوقف الإنتاجية طويلة الأجل وآفاق التنويع ، والنمو القوي لنصيب الفرد من الناتج المحلي الإجمالي بالتبعية ، على جهود حكومات دول مجلس التعاون الخليجي للاستثمار على المدى الطويل في رأس المال البشري مع تمكين نشاط القطاع الخاص ومرونة سوق العمل في نفس الوقت.

جاري تحميل الاقتراحات...