المصدر:
جريدة «الديلي ميل» البريطانية - من صحيفة الشرق الأوسط +
كتاب فن القيادة ل ج. كورتوا
جريدة «الديلي ميل» البريطانية - من صحيفة الشرق الأوسط +
كتاب فن القيادة ل ج. كورتوا
#فضلها عندك بتحتاجها
1- التواصل الجيد مع الغير:
يجب أن يكون القائد لديه قدرة على التواصل مع غيره وشرح ما يريد تنفيذه بشكل جيد لفريقه.
2 - القدرة على بناء فريق عمل:
ينبغي أن يتصف القائد بالقدرة على بناء فريق عمل جيد وتحديد المهارات وأنواع الشخصيات المطلوبة لبناء فريق قوي.
1- التواصل الجيد مع الغير:
يجب أن يكون القائد لديه قدرة على التواصل مع غيره وشرح ما يريد تنفيذه بشكل جيد لفريقه.
2 - القدرة على بناء فريق عمل:
ينبغي أن يتصف القائد بالقدرة على بناء فريق عمل جيد وتحديد المهارات وأنواع الشخصيات المطلوبة لبناء فريق قوي.
3 - الثقة بالنفس:
ينبغي أن يتصف القائد بالثقة في نفسه وفي قدراته حتى يثق به من هم تحت قيادته أيضًا.
4 - التحلي بروح الدعابة:
فإن القدرة على رؤية الجانب المضحك من الأمور يساعد الشخص على تجاوز جميع المشكلات التي يواجهها ببساطة.
ينبغي أن يتصف القائد بالثقة في نفسه وفي قدراته حتى يثق به من هم تحت قيادته أيضًا.
4 - التحلي بروح الدعابة:
فإن القدرة على رؤية الجانب المضحك من الأمور يساعد الشخص على تجاوز جميع المشكلات التي يواجهها ببساطة.
5 - التواضع:
القائد الناجح يتقبل الآراء الأخرى، بل ويتقبل النقد من غيره، خاصة من الفريق الذي يديره، دون مكابرة.
6 - الإنسانية:
ينبغي أن يراعي التواصل الإنساني مع فريقه، ويحافظ على صحتهم النفسية ليتمكنوا من أداء عملهم على أكمل وجه.
القائد الناجح يتقبل الآراء الأخرى، بل ويتقبل النقد من غيره، خاصة من الفريق الذي يديره، دون مكابرة.
6 - الإنسانية:
ينبغي أن يراعي التواصل الإنساني مع فريقه، ويحافظ على صحتهم النفسية ليتمكنوا من أداء عملهم على أكمل وجه.
7 - النشاط الدائم:
يجب أن يكون القائد نشيطًا على الدوام وهذا يتطلب منه أخذ قسط كاف من الراحة والنوم لمدة لا تقل عن 7 ساعات يوميًا.
8- الهدوء وضبط النفس:
لا يمكن لمن لا يسيطر على نفسه أن يسيطر على الآخرين.
يجب أن يكون القائد نشيطًا على الدوام وهذا يتطلب منه أخذ قسط كاف من الراحة والنوم لمدة لا تقل عن 7 ساعات يوميًا.
8- الهدوء وضبط النفس:
لا يمكن لمن لا يسيطر على نفسه أن يسيطر على الآخرين.
9- الثقة بمن معك:
يُبدع المرؤوس ويبذل أكثر من طاقته، إذا شعر بأن رئيسه يعتمد على جهوده الشخصية لتنفيذ مهمة ما.
10- الإيمان بالمهمة:
إيمان الرئيس بعظمة المهمة وإمكانية تنفيذها، يدفعه إلى بذل طاقته وتشجيع مرؤوسيه.
11- الشعور بالسلطة:
إذا تناسى الرئيس مركزه ووضعه تناساه مرؤوسوه.
يُبدع المرؤوس ويبذل أكثر من طاقته، إذا شعر بأن رئيسه يعتمد على جهوده الشخصية لتنفيذ مهمة ما.
10- الإيمان بالمهمة:
إيمان الرئيس بعظمة المهمة وإمكانية تنفيذها، يدفعه إلى بذل طاقته وتشجيع مرؤوسيه.
11- الشعور بالسلطة:
إذا تناسى الرئيس مركزه ووضعه تناساه مرؤوسوه.
12- البداهة والمبادرة وأخذ القرار:
"اختيار الطرق مفتاح النجاح". لذا علينا بالاختيار السريع المتعقل، فالوقت كالسيف إن لم تقطعه قطعك.
13- الانضباط:
لا يكون الانضباط مفيداً إلا إذا كان ناتجاً عن رغبة واندفاع.
"اختيار الطرق مفتاح النجاح". لذا علينا بالاختيار السريع المتعقل، فالوقت كالسيف إن لم تقطعه قطعك.
13- الانضباط:
لا يكون الانضباط مفيداً إلا إذا كان ناتجاً عن رغبة واندفاع.
14- الفعالية:
على الرئيس أن يكون فعالا وقادرا على إيجاد حلول للمشاكل دون أن توقفه العقبات.
15-التواضع:
القوة بلا تواضع عنف.
16- الواقعية:
الواقعية هي معرفة الحقيقة بمحاسنها ومساوئها، واستنباط الفوائد التي يمكن أن تقدمها في الحاضر والمستقبل.
على الرئيس أن يكون فعالا وقادرا على إيجاد حلول للمشاكل دون أن توقفه العقبات.
15-التواضع:
القوة بلا تواضع عنف.
16- الواقعية:
الواقعية هي معرفة الحقيقة بمحاسنها ومساوئها، واستنباط الفوائد التي يمكن أن تقدمها في الحاضر والمستقبل.
17- الدماثة والعطف:
تخلق معاملة الرئيس الإنسانية لمرؤوسيه جواً من الثقة والالفة، وتخفف كثيراً من متاعب المهنة.
18- طيبة القلب:
إننا نرى الأشياء حسب طبيعة نفوسنا، فمن كان طيب القلب يرى كل شيئاً طيبا.
تخلق معاملة الرئيس الإنسانية لمرؤوسيه جواً من الثقة والالفة، وتخفف كثيراً من متاعب المهنة.
18- طيبة القلب:
إننا نرى الأشياء حسب طبيعة نفوسنا، فمن كان طيب القلب يرى كل شيئاً طيبا.
19- الحزم:
امنح ثقتك للآخرين، وإذا ما نمت فأغمض عينا واترك الأخرى ساهرة، تراقب المصلحة العامة.
20- العدل:
العدل هو الاستقامة عند تنفيذ المهمة بشكل لا يقبل النقد.
21-الاحترام:
ليست المشكلة الإجتماعية سوى قضية احترام متبادل.
امنح ثقتك للآخرين، وإذا ما نمت فأغمض عينا واترك الأخرى ساهرة، تراقب المصلحة العامة.
20- العدل:
العدل هو الاستقامة عند تنفيذ المهمة بشكل لا يقبل النقد.
21-الاحترام:
ليست المشكلة الإجتماعية سوى قضية احترام متبادل.
22-إعطاء المثل:
لا تكونوا من الرؤساء الذين يأمرون بالمعروف وينسون أنفسهم، فهؤلاء هم أسوأ الرؤساء.
23-المعرفة:
ليست الثقافة العامة معرفة كل شئ، أو معرفة القليل ولكنها استيعاب الأشياء وتفهمها بصورة عامة للتمكن من اعطاء القرار الصحيح.
لا تكونوا من الرؤساء الذين يأمرون بالمعروف وينسون أنفسهم، فهؤلاء هم أسوأ الرؤساء.
23-المعرفة:
ليست الثقافة العامة معرفة كل شئ، أو معرفة القليل ولكنها استيعاب الأشياء وتفهمها بصورة عامة للتمكن من اعطاء القرار الصحيح.
24- التنبؤ:
كلما كانت الصورة التي يرسمه الرئيس للمستقبل دقيقة، ازدادت فرصة انقلابها إلى حقيقة.
كلما كانت الصورة التي يرسمه الرئيس للمستقبل دقيقة، ازدادت فرصة انقلابها إلى حقيقة.
جاري تحميل الاقتراحات...