#ثريد تعريفي عن فكرة وأهداف ومميزات ومحتوى #برنامج_خبير_التطوير_المؤسسي المعتمد من مركز المبدعون @mobdioon بجامعة الملك عبدالعزيز @kauweb بواقع 60 ساعة.
للتسجيل بالبرنامج على الرابط التالي:
docs.google.com
للتسجيل بالبرنامج على الرابط التالي:
docs.google.com
تسعى القيادات للنجاح في تحقيق رؤية وخطط المنظمات، والتطوير للعمل والاستثمار الأمثل للموارد البشرية والمادية وهذا يستلزم وجود مهارات ومعارف لدى القائد في مجالات رئيسة منها القيادة والتخطيط الاستراتيجي وقياس الأداء المؤسسي ومن هنا جاءت فكرة #برنامج_خبير_التطوير_المؤسسي لتحقيق ذلك.
تم التخطيط لتصميم وتنفيذ #برنامج_خبير_التطوير_المؤسسي وتحقيق أهدافه من خلال خبرة وممارسة عملية وتجارب استفدت منها في مجال العمل بما يلبي الاحتياجات الفعلية للقيادات وبما يمكنهم من أداء عملهم وتحقيق أهداف منظمتهم بكل كفاءة وفاعلية وفق منهجيات قابلة للتطبيق والقياس والتطوير.
يتم تقديم دورات #برنامج_خبير_التطوير_المؤسسي باستخدام أساليب الحوار والمناقشة والتطبيق العملي والمشارك الفعلية في مشروع بناء خطة استراتيجية وفق المنهجيات العلمية بما يضمن اكتساب المشارك للمعارف والمهارات والأدوات المحققة للتطوير والتميز المؤسسي للمنظمات بالقطاع العام والخاص.
تم توظيف جميع الخبرات العلمية والعملية التي اكتسبتها في مسيرتي الوظيفية في مجال التخطيط الاستراتيجي وبرامج رؤية الممملكة 2030 لتحقيق التطبيق المباشر لفعاليات #برنامج_خبير_التطوير_المؤسسي ومنها عرض نماذج واقعية لبناء خطط وخرائط استراتيجة لبعض المنظمات من القطاع العام والخاص.
يشتمل #برنامج_خبير_التطوير_المؤسسى على التطبيق العملي لمنهجيات وأهمية وأهداف وخطوات ونماذج التخطيط الاستراتيجي الناجح للمنظمات باستخدام #بطاقة_الأداء_المتوازن BSC بما يسهم في تعريف كل قائد بخطوات بناء وتطبيق وتقويم الخطط الاستراتيجية للمنظمات بكل كفاءة وقياس أدائها.
يمكن #برنامج_خبير_التطوير_المؤسسي المشاركين من التطبيق العملي لمنهجية إدارة وقياس وتحليل الأداء للمنظمات على جميع المستويات الاستراتيجية والتشغيلية والموظفين، وبناء #مؤشرات قياس الأداء وفق المعايير العلمية وبناء خطط معالجة الفجوة في الأداء والتحسين والتطوير المستمر للأداء
يحقق #برنامج_خبير_التطوير_المؤسسي للقيادات الإشرافية معرفة أهداف وأنواع ومحتويات وتحليل نتائج #تقارير_الأداء_المؤسسي ومهارات
بناء التقارير سواءً التقارير الدورية عن قياس الأداء للمنظمة أوتقارير تشخيص الواقع أوتقارير عن موضوعات أومجالات أومستويات معينة، أوتقارير #اداء_الموظفين
بناء التقارير سواءً التقارير الدورية عن قياس الأداء للمنظمة أوتقارير تشخيص الواقع أوتقارير عن موضوعات أومجالات أومستويات معينة، أوتقارير #اداء_الموظفين
يتناول #برنامج_خبير_التطوير_المؤسسي في دورة #بناء_المبادرات منهجيات وأهمية بناء المبادرات وتحويل الأفكار لخدمات ومنتجات وخطوات بناء وتنفيذ وتقويم #المبادرات والفرق بينها وبين #المحافظ والبرامج والمشاريع والأنشطة؟ وكيفية مواءمة أركان المبادرة: #نطاق_العمل #الوقت #الميزانية
يزود #برنامج_خبير_التطوير_المؤسسى القيادات بالمعارف والمهارات العملية لعمليات وأدوار #الاداره_الاستراتيجية وبناء #الحوكمه ومهام قادة الأهداف الاستراتيجية وملاك المؤشرات والمبادرات ومسؤولي البيانات ودور #الرقابه_الاستراتيجيه و منهجيات #اداره_التغيير في نجاح #الاستراتيجيات
جاري تحميل الاقتراحات...