Khalid Al-Shahrani
Khalid Al-Shahrani

@KhalidsShahrani

14 تغريدة 36 قراءة May 29, 2021
سأبدأ سلسلة تغريدات (ثريد) #مفاهيم_في_التدريب تهم المهتمين بالتدريب والمستفيدين منه.
الهدف مشاركة المعلومات للتوعية بأهمية التدريب وتحرير بعض المصطلحات وباجتهاد شخصي..
#التدريب_للمستقبل
في البداية من المهم معرفة أن التدريب في قلب رؤية ٢٠٣٠ ومشاريعها العملاقة ولن تستطيع أي مؤسسة بمفردها سد الاحتياج الهائل من الموظفين وبالسرعة والجودة المطلوبة في نيوم والقدية والبحر الأحمر وأمالا ومشاريع الثقافة والرياضة وغيرها..
#مفاهيم_في_التدريب
#التدريب_للمستقبل
وأول مبدأ أساسي لنجاح قطاع التدريب عالمياً هو مبدأ #الشراكة والشفافية بين جميع أطراف القطاع (من يقدم التدريب ومن يرخصه ومن يشرع له ومن يعتمده ومن يستفيد منه)
#مفاهيم_في_التدريب
#التدريب_للمستقبل
المبدأ الثاني المهم هو أن لايكون من يقدم التدريب هو من يعتمده حتى يتم ضمان الاستقلالية والحياد عند تقييم جودة التدريب المقدم..
#مفاهيم_في_التدريب
#التدريب_للمستقبل
وهنا تبرز أهمية التفريق بين الترخيص والاعتماد حيث يعني الأول السماح بممارسة المهنة بشكل قانوني بالحد الأدنى من الاجراءات المطلوبة كإجراءات السلامة وغيرها بينما الاعتماد يعني اعتراف من جهة مستقلة بتحقيق أعلى درجات الجودة بناء على معايير مبنية مسبقاً لهذا الغرض.
#مفاهيم_في_التدريب
علماً أن الترخيص إلزامي - مع اختلاف أشكاله القانونية - بينما الإعتماد إختياري في بعض القطاعات ولكن هناك اتجاه لجعله متطلب ضماناً لجودة الممارسة وتحقيقاً لكفاءة الإنفاق من قبل الأفراد والمؤسسات المستفيدة من مخرجات التدريب..
#مفاهيم_في_التدريب
#التدريب_للمستقبل
وينقسم اعتماد التدريب الى "اعتماد مؤسسي" يتأكد من جودة المنشأة على المستوى المؤسسي و "اعتماد برامجي" يتأكد من جودة البرامج المقدمة في المنشأة ولكل منهما معاييره الخاصة.
#مفاهيم_في_التدريب
#التدريب_للمستقبل
من المفاهيم السائدة في التدريب وإن كانت متقاربة الا أن هناك فرق بينها:
Upskilling بمعنى تعلم مهارة جديدة في مجالك أو ترقية مهاراتك الحالية الى مستوى أعلى
Reskilling تعلم مهارة جديدة عليك لتغيير مسارك المهني
#مفاهيم_في_التدريب
#التدريب_للمستقبل
التلمذة المهنية Apprenticeship
أحد وسائل التدريب المعروفة منذ القدم والناجحة عالمياً والتي تجمع بين التدريب النظري التقليدي في الفصول الدراسية والعمل كمتدرب بعقد عمل في أحد المهن وبشكل عملي لفترة زمنية محددة
للمزيد:
unevoc.unesco.org
#مفاهيم_في_التدريب
#التدريب_للمستقبل
أحد أنجح وأشهر نموذج للتلمذة المهنية في العالم نظام (الدوال) الألماني Dual System والذي يقضي فيه الطلبة ٧٠٪ من وقتهم في التدريب بأحد الشركات و ٣٠٪ في التدريب النظري بأحد المعاهد المتخصصة.
للمزيد:
youtu.be
#مفاهيم_في_التدريب
#التدريب_للمستقبل
من ضمن #مفاهيم_في_التدريب في التعليم والتدريب المهني والتي تناقش عالمياً الفرق والعلاقة بين التدريب المهني التأسيسي Initial VET والتدريب المهني المستمر Continuing VET.
هنا مقارنة من تقرير نشره مركز أسترالي متخصص. للمهتمين التقرير هنا
#التدريب_للمستقبل
files.eric.ed.gov
عندنا في السعودية ولفترة طويلة كان التدريب المهني منحصر بنسبة كبيرة في التدريب المهني التأسيسي IVET لمن أختار التدريب برغبته أو لم يكمل دراسته الجامعية. النوع الثاني التدريب المهني المستمر CVET بدأ يتطور في الآونة الأخيرة على شكل أكاديميات تدريب مثل تلك التي في STC وسابك ومسك
التدريب المهني-عالمياً- يختلف عن التعليم الجامعي لأنه أكثر التصاقاً بسوق العمل وبالتالي يؤثر ويتأثر به بما في ذلك أنظمة السعودة والتمويل والمشاريع التحولية الكبيرة كنيوم والقدية وغيرها.
من الخطأ محاولة تقليد أو تطبيق أدوات التعليم الجامعي على التعليم المهني.
#مفاهيم_في_التدريب
للمهتمين هذا بودكاست يتناول عدد من المواضيع في التدريب وهنا يناقشون أهمية المؤهلات المصغرة micro-credentials
#مفاهيم_في_التدريب
podcasts.apple.com

جاري تحميل الاقتراحات...