الموظفون المتسللون. قتلة البزنس!
لقد وظفت 2منهم في حياتي المهنية..
من ماذا يتذمرون؟؟
من فريق العمل
العملاء
نظام العمل
العملية التسويقية
المدير التنفيذي
المنافسين
كل مشكلة تظهر
من كل شيء..
فهمت طبيعتهم بأقل من30 يوم
كنت أقول: امنحهم وقت لمعرفة ما إذا كانوا سيطورون العمل..
يتبع..

لا. لن يتغيروا!
عندما يكون شخص ما سرطانيًا ويقتل البزنس الذي أقوم ببنائه؟
يجب أن يخرج من الفريق.
بين الحين والآخر، كنت ألقي نظرة على حياتهم المهنية في #لينكدان ..
إليك نظرة أساسية على تاريخهم الوظيفي ...
شركة 1: لم يستمروا 4 شهور
الشركة 2: 3شهور
الشركة 3: 5شهور
الشركة 4: 7 شهور

لا يستمرون فترات أطول.. ابدا.
زائد..
هناك دائمًا وظيفة على الأقل لم يتم تثبيتهم فيها لأنهما طُردوا منها بسرعة.
لأشخاص مثل هؤلاء؟
من يعتقدون أن الخطأ من شخص آخر. دائما.
وليس خطأهم أبدا.
يعانون من الافتقار للوعي الذاتي وهو أمر مخيف..

قد يحدث هذا مرة واحدة؟
نقول: ربما اخترت شركة سيئة.
لكن ان تكون المشكلة في كثير من الأحيان على الشركة 100٪ !
هل تعلم كيف يتم وصفك باستمرار من الشركات التي لم تستمر بها؟
"سلوكه المهني سيء"
"غير حضاري"
"غير ناضج"
"كثير الشكوى"

أنت تبدأ مهنة واحدة. مع علامة تجارية واحدة.
قم بإنجاز عملك.
طور مهاراتك
عزز حضورك ورقي نفسك
مهما فعلت، يجب عليك إصلاح سمعتك قبل فوات الأوان!
لا تكن ذلك الشخص.
الذي لا يمكنك تحمله.
✌🏻
#HasanMarketing #بزنس