The Researcher
The Researcher

@swfarids

10 تغريدة 5 قراءة Jan 26, 2021
نعود إلى Coaching
بجانب الحلول التقليديه من التصادم أو الرشوه
هناك حل الثالث: إختيار وقت مناسب بحكمه، للنقاش بهدوء وعقلانيه عن أماله واهدافه في الحياه Goals
سوف نحتاج التشجيع هنا: أنت ذكي يا ابني، والمجال مفتوح لتحقيق كل هذه الأمال، ولكن فقط بالعزيمة والإصرار وخطة واضحه
ثم تأتي أصعب مرحله، حقيقه الوضع الراهن Reality
سوف تستخدم ذكائك الأن للنقاش بهدوء عن نتائج التقصير في الدراسة
مستوى العلامات متدني والمدرسة تشتكي، وأشياء أخري لم يتوقع أنك تعلمها إيضاً !
هل تسطيع تحقيق أهدافك إذا إستمر الحال كذلك؟
قد يقول إن تلك الألعاب لا غني له عنها، لأنها تخفف عنه ضغوط الدراسة أو الأسره، وكل أصحابه يلعبون لأن هذه الألعاب مفيدة جدا وتنمي الذكاء، بل إن هناك من يحترفونها ويحققون منها أرباح
أنت تحاول الآن الإحتفاظ بهدوئك قبل إن تنفجر، وتخنقه 😅😅
من المهم الإنصات وعدم الهجوم، والوصول إلى إتفاق على حقيقه الوضع الراهن، ربما تكتشف إنه أفضل مما توقعت
أغلب الأحيان تجد الشخص يعلم جيدا إن الوضع سيء، ولكنه يحاول الهروب من الواقع
وغالباً الإنسان يشعر براحه متى أفضي بالمشاكل وتقبلها
تأتي مرحله الخيارات Options
نعلم الآن الوضع الحالي بكل صراحه، وأتفقنا قبلها على الأهداف
ولكن كيف يمكن تحقيقها؟
سوف نفكر سوياً:
نخصص وقت محدد للألعاب، مدرس خصوصي، مساندة من أخته الأكبر، سوف إذهب معك للمدرسة لأشرح لهم
معسكر دارسي في الغه الأنجليزيه، إلغاء حسابك في تويتر 😅😅
أخيراً خطة العمل Work Plan
سوف تختار بعض الحلول، ونتفق على تفاصيل تطبيقها
وسوف أساندك دائماً وبكل قوتي، إذا التزمت بها
ولكن لابد إن نجتمع كل إسبوع لنرى ما قد تحقق، ونطور الخطة معاً إذا لزم الأمر
هل أنت موافق ؟
إكتب كل هذه التفاصيل, وتعهد بها لنفسك وليس لي !
حاولت الأختصار، وأهملت التفاصيل
طبعاً يحتاج الأمر إلى خبره، تتراكم تدريجياً بعد إستخدام هذا الإطار عدة مرات
يمكنك إستخدامه مع نفسك شخصياً
أبدأ بكتابه الأهداف والوضع الحالي، ثم التفكير في الخيارات ليلا قبل إن تنام، فقد تجد إن عقلك الباطن (النصف الأيمن المبدع) ياتي بخيارات مبدعه
بعد ذلك تكتب خطة العمل بنفسك وتشاركها مع صديق
إذا خرجت للبر يومين مع بعض الأصدقاء، إستغل جلسه للنقاش والخروج ببعض الخيارات، تختار الأفضل منها
(وفي هذه الحاله يمكن الاستعانه بالفاخر 🤣)
الأسلوب يصلح للإستخدام في العمل مع موظف اداؤه متدني
التهديد والمكافأت ليست الأسلوب الوحيد للحصول على أفضل إداء
ليس من السهل إستبدال موظف كل عده شهور، لأن ذلك له تأثير سلبي على الباقين، وإيضاً مكلف جدا
الشخص يصبح مدين لك، يرجع بعض سنوات ويشكر أنك ساهمت في تطويره
disclaimer تحذير للزوجات
لا تحاولي إستخدام أي من هذه الأساليب مع زوجك
النتائج الجانبيه غير معروفة
تجري الآن إختبارات المرحله الثالثة
إذا مرت بنجاح، قد يتم الموافقه على إستخدامه, تحت مسؤليتك الشخصيه
المؤلف غير مسؤول عن الأعراض الجانبيه 😅😅

جاري تحميل الاقتراحات...